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La place du responsable RSE dans l’entreprise

À la croisée des problématiques économiques, environnementales et sociales, le responsable RSE participe activement à la redéfinition des pratiques internes et à la mise en conformité des entreprises avec les enjeux éthiques et réglementaires actuels, quels qu’ils soient. Il occupe donc une fonction transversale qui le positionne comme un acteur clé du changement.

Les actions qu’il met en œuvre ont un impact direct sur la performance globale de l’entreprise. Elles contribuent notamment à :

  • la réduction des coûts (grâce à une meilleure gestion des ressources) ;
  • l’amélioration de l’image de la marque ;
  • la fidélisation des clients et l’attraction de nouveaux talents sensibles aux valeurs de responsabilité.

Missions du responsable RSE

Le responsable RSE est chargé d’intégrer les enjeux sociaux, environnementaux et économiques dans la stratégie globale de l’entreprise.

De la politique qualité à la sécurité au travail, en passant par la réduction des déchets ou le choix de fournisseurs locaux, ses missions sont diverses.

Il s’agit notamment de :

  • définir et mettre en œuvre une stratégie RSE alignée avec la politique de l’entreprise ;
  • analyser l’impact social et environnemental des activités ;
  • proposer des actions concrètes pour réduire l’impact de l’entreprise sur l’environnement ;
  • instaurer des outils de suivi des indicateurs RSE, comme le système de management environnemental ;
  • conduire des audits qualité et évaluer la conformité avec les normes environnementales et sociales ;
  • assurer une veille sur la réglementation nationale et internationale ;
  • intégrer la RSE dans la culture d’entreprise ;
  • développer des projets en lien avec la transition écologique et sociale.

Ce professionnel collabore étroitement avec la direction générale, le service des ressources humaines et les responsables QHSE (chargés des dossiers qualité, hygiène, santé, environnement). Il est en contact avec les parties prenantes externes (fournisseurs, clients) impliqués dans la démarche RSE et s’occupe généralement de la communication autour des initiatives durables menées par l’entreprise.

Compétences et qualités requises

Pour réussir dans ce métier, le responsable RSE doit mobiliser un ensemble de compétences techniques et comportementales et disposer d’une solide connaissance des enjeux sociaux, environnementaux et économiques actuels.

Sur le plan technique, le responsable RSE :

  • possède une vision stratégique ;
  • sait analyser les risques et l’impact environnemental et social ;
  • connaît les normes internationales (ISO 26000, GRI, normes qualité, environnementales et sociétales) ;
  • peut mener des audits et des diagnostics RSE.

Sur le plan humain, les qualités suivantes sont essentielles pour réussir à ce poste :

  • compétences en management de projet ;
  • sens de la communication et de l’écoute ;
  • sens de l’éthique et de la responsabilité ;
  • aptitude à travailler en équipe ;
  • diplomatie et persuasion.
L’adaptabilité et la capacité à impulser le changement sont également des compétences très recherchées à ce poste : les responsables RSE doivent être à la fois à l’écoute des évolutions réglementaires et assurer un rôle moteur vers la transition durable.

Comment se former et développer ses compétences lorsqu’on est responsable RSE ?

Le métier de responsable RSE requiert un niveau de compétences élevées, acquises sur le terrain ou dans le cadre de la formation initiale (école d’ingénieur, université) et professionnelle. Les diplômes les plus courants correspondent à des cursus en développement durable, management environnemental, qualité ou encore gestion des organisations responsables.

Découvrez les formations QHSE

Il est également possible d’acquérir les aptitudes nécessaires à ce poste par le biais de stages professionnels, dans le cadre d’une reconversion ou d’une évolution interne.

En termes d’évolutions professionnelles, le responsable RSE possède de nombreuses options : devenir directeur QHSE ou RSE, consultant qualité ou stratégie environnementale, ou encore responsable environnement. L’importance accordée aux enjeux liés à la transition économique et sociale ouvre aux personnes possédant ce profil des perspectives de carrière diverses dans différents secteurs d’activité.

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Le CNFCE propose un catalogue de plus de 1900 formations, sur une cinquantaine de thématiques, allant de la santé-sécurité aux soft skills, en passant par des compétences techniques comme la comptabilité, le marketing digital ou encore la logistique et les transports.

Contactez-nous pour bénéficier d’un accompagnement clé en main sur la thématique du RSE et découvrez nos formations dédiées :

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La majorité de nos programmes sont disponibles en présentiel ou à distance, via notre outil de classe virtuelle.

Ces stages courts, d’une durée de 1 à 2 jours, permettent une montée en compétences ciblée. Ils sont conçus pour s’insérer facilement dans l’emploi du temps des professionnels en poste afin de s’adapter aux contraintes organisationnelles du participant et de l’entreprise.

Élaborées et animées par des experts du secteur, nos formations allient théorie et pratique et comportent un large panel d’activités interactives (partage d’expérience, jeux de rôles, études de cas), résolument tournées vers le concret. Des programmes personnalisés peuvent être organisés sur demande.

Pour aller plus loin, découvrez notre dossier sur cette thématique :

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Dans cette foire aux questions, découvrez tout ce qu’il faut savoir sur la thématique de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement.