Quelle formation pour devenir manager ?

Quelle formation pour devenir manager ? Formation courte ou longue ?

Vous devez procéder à une analyse de votre situation et de vos besoins avant de faire votre choix.

Option 1 : La formation courte

Vous avez validé plusieurs années au poste de manager ? Optez pour une formation courte et visez une compétence spécifique pour faire évoluer vos aptitudes.

Dispensées en organisme de formation ou à distance, ces dernières durent seulement quelques jours et visent à un apprentissage complet et rapide.

Parfaitement adaptées aux salariés en poste, elles permettent d’acquérir les compétences fondamentales pour devenir manager, ou de se former à une compétence managériale précise, en quelques jours seulement. Notre catalogue est riche de formations conçues spécialement pour les managers, chacune d’entre elles visant à l’apprentissage de notions et compétences nécessaires à sa position.

Nos formations vous sont proposées en présentiel ou à distance, et sont composées de théories et de mises en situation pratiques.

Option 2 : La formation longue

Vous sortez d’un bac ou n’avez aucune expérience en tant que manager ? Dans ce cas, mieux vaut vous orienter vers une grande école de manager. Renommées, ces dernières proposent des cursus longs et très complets. Elles acceptent cependant les candidats sur dossier et peuvent se révéler très sélectives. Selon votre niveau, vous pourrez y passer un Master, un Mastère, un MBA ou une licence afin d’accéder au métier de manager.

Ce cursus permet de trouver rapidement un emploi, car il permet d’atteindre un niveau d’étude élevé et de gagner en légitimité aux yeux des employeurs. Se diriger vers les grandes écoles de commerce est en revanche peu adaptée aux adultes ayant quitté les études depuis longtemps ou étant déjà en poste en entreprise dans le secteur du management. Il est en effet difficile d’entrer en business school, les conditions d’admissions étant très sélectives. Le cursus est en effet long et contraignant pour les salariés qui doivent déjà être présents au travail. Enfin, ces formations sont très coûteuses : elles peuvent coûter plusieurs milliers d’euros pour chaque année de formation.

S’inscrire en école de management est néanmoins une bonne solution pour se former au management d’équipe et à toutes les tâches inhérentes à cette fonction. Toutes les compétences nécessaires au bon exercice des missions d’un manager y sont en effet enseignées. Voici quelques diplômes délivrés en école de management ou de commerce :

• le BTS Management ;
• le Mastère Spécialisé ;
• le Master of Business Administration ;
• La licence de Management.
• le Titre professionnel…

Les critères à prendre en compte pour faire son choix

Le programme

Un programme court et spécialisé vous permettra d’acquérir une compétence spécifique rapidement. Les programmes longs, eux, tendent à vous apprendre plusieurs compétences sur une longue période.

La qualité du centre de formation/de l’école

Choisissez avec soin un organisme de formation reconnu. Choisir une école ayant fait ses preuves et formé de nombreux élèves est un gage de qualité. Ces dernières sont habituées à gérer la scolarité de leurs élèves ou stagiaires pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs.

Sa durée

Le développement des compétences peut prendre du temps, et ce, quel que soit le domaine choisi.

Intéressons-nous aux formations courtes. Ces ressources sont très utiles aux managers déjà en poste ou en salarié en cours de reconversion professionnelle, car elles demandent un investissement de temps moins important. Si vous souhaitez vous former au métier de manager en partant de zéro, vous devrez sans doute néanmoins en suivre plusieurs. Les formations longues, elles, peuvent durer plusieurs mois à plusieurs années. Vous devez donc être certain que votre situation actuelle est compatible avec la gestion de vos études.

Vos objectifs

Il est possible que vous souhaitiez vous orienter vers un projet spécifique. Les écoles de commerce, ou business school, proposent par exemple des programmes en anglais. Cela peut être intéressant si vous projetez de travailler à l’étranger ou si vous pensez être amené à travailler avec des clients basés hors France.

Si par contre, vous souhaitez développer des compétences spécifiques, nécessaires pour exercer votre fonction, la formation courte sera nettement plus adaptée.

Voici un exemple de compétences que vous pouvez développer avec le CNFCE :

• Développer son leadership.
• Mettre en place un projet et mesurer ses performances (KPI).
• Communiquer positivement.
• Comprendre les outils du manager.
• Définir un objectif et mettre en place des actions pour l’atteindre.
• Animer des réunions à distance ou en présentiel.
• Gérer les ressources humaines.
• Etc.

Nous vous invitons à nous contacter afin d’obtenir des informations sur notre offre de formation.