Cécile L.

Domaines de spécialité : le développement durable, la RSE, la transition écologique des entreprises et des organisations publiques.

Caractéristiques en tant que formatrice : - utilisation d'exemples concrets issus de mon expérience professionnelle, - expertise académique et professionnelle reconnue en développement durable, transition écologique et RSE - capacité à former différents publics et à susciter des échanges et de l'engagement

Dernière animation réalisée le 15/01/2026

Master 2 en développement durable des organisations (Paris-Dauphine). En 2010 : Formation de formateur. En 2022 Formation RSE selon le label Lucie 26000. En 2021 : Formation communication responsable. En 2024 : Responsable projets pour Atout France, l'agence de développement touristique de la France, de 2001 à 2020 => accompagnement des professionnels privés et publics du tourisme dans leurs projets de développement touristique durable. Cheffe de projet transition écologique pour CCI France, tête de réseau des Chambres de commerce et d'industrie de 2020 à 2023 => Pilotage du dispositif national d'accélération de la transition écologique des hôtels, restaurants et commerces dans le cadre du plan France Relance

Professeure associée à la Faculté des Etudes Interculturelles et Internationales de Cergy Paris Université depuis 2025 - Master Projets International Culture Tourisme Consultante certifiée Clef Verte depuis 2025

Tout d'abord, j'échange avec le client pour bien comprendre ses besoins et construire un programme de formation adapté au contexte et au profil des participants. Mes formations sont structurées sur la base des "3 A" : Appel, Apport, Ancrage. Susciter l'intérêt des participants (Appel), fournir des connaissances ciblées (Apport), m'assurer que ces apports sont bien compris (Ancrage). J'utilise une diversité d'outils ludo-pédagogiques (icebreaker, quizz, vidéos...) pour des formations rythmées et interactives. Je laisse une large place aux exemples concrets, aux échanges et au partage d'expériences grâce à des ateliers participatifs.

La formation est le premier levier du changement !