Formation formation rso
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation RSO : Piloter la démarche RSE des organisations

Au-delà des obligations auxquelles des entités (entreprises comme organisations) sont soumises, la mise en place de stratégies RSE peut être un tremplin pour améliorer sa marque employeur et agir pour l’environnement.

Cet engagement volontaire encadre l’ensemble des engagements qu’une organisation publique ou associative peut mettre en place en faveur de l’environnement ou des conditions de travail de ses collaborateurs.

 

Cette formation RSO vous offre des compétences et connaissances pour piloter la démarche RSE d’une organisation. Les participants disposeront d’éléments concrets pour mener une stratégie RSE alignée sur les objectifs de son organisation.

Notez que ce programme vous est proposé en présentiel & à distance, au format classe virtuelle.


Objectifs pédagogiques de la formation RSO : Responsabilité sociétale des organisations

  • Comprendre le concept de RSO et savoir le partager en interne comme en externe
  • Disposer de toutes les informations nécessaires pour observer, analyser et déterminer sa stratégie RSE
  • Créer une stratégie RSO (feuille de route, outils, plan d’action, équipe projet…)
  • Repérer les sujets prioritaires de la RSE de son organisation

Programme

Programme daté du 20/8/2023

Introduction aux enjeux : Définir le concept de RSE/RSO

  • Quelles sont vos préconceptions sur la RSE ?
  • Appréhender les enjeux et la définition du RSE 
  • Quelle est la finalité d'une entreprise ?
  • Que signifie la "Création de Valeur Partagée » ?
  • Quelles sont les parties prenantes ?
  • Quelles sont des critiques à propos de la RSE ?
  • Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques

Comprendre les enjeux clés de la responsabilité sociétale des organisations

  • L'ISO 26 000 : synthèse de cette norme ISO
  • Parcourir les Objectifs de développement durable (ODD)
  • L'Europe et le développement durable : retour sur la réglementation européene en vigueur 
  • Appréhender les enjeux prioritaires dans d'autres secteurs d'activité
  • Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques

Mettre en œuvre la RSE dans son organisation : les étapes

  • Mettre en œuvre une approche étape par étape
  • Appréhender les outils et lignes directrices
  • Identifier et mettre en place des facteurs clés de succès
  • Synthèse sur les obstacles, tensions et erreurs
  • Comment dialoguer avec les parties prenantes
  • Motivations des entreprises et bénéfices potentiels
  • Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques

Implémenter la RSE dans les collectivités territoriales

  • La RSE dans les collectivités territoriales : quelles différences ?
  • Outils d'implémentation de la RSE pour les collectivités territoriales
  • Exemples de collectivités territoriales
  • Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques

Devenir un leader responsable

  • Qu'est-ce qu'un leader socialement responsable ?
    • Etudes de cas
  • Appréhender la posture de leadership adaptatif
  • Le leadership transformationnel : qu’est-ce que c’est ? Comment l’appréhender ?
  • Autres avis sur les compétences
  • Comment développer les compétences d'un leader responsable ?
  • Fil rouge : analyse de 2 cas pratiques

Publics & pré-requis

Public cible

  • Responsable RSE
  • Toute personne étant désignée référente RSE pour démarrer une démarche RSE ou toute personne souhaitant monter en compétence dans la stratégie RSE

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation RSO : responsabilité sociétale des organisations


Méthodes pédagogiques

  • Alternance permanente entre théorie et pratique
  • Application pratique sur la base de cas concret des participants
  • Retour d’expérience d’audits et exemples de bonnes pratiques
  • Sessions de travail en intelligence collective
  • Support pédagogique de la formation RSO 
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Très grande réactivité, d'autant qu'il s'agissait d'une demande sur mesure et non d'une formation standard. »
crous de paris avis

Crous de Paris

Sandrine - Responsable formation


« Satisfaisant. »

CHU de Montpellier

Elisabeth D. - Assistante de formation


« Excellent. »

MCI SAS

Malika T. - Gestionnaire de formation