Formation référent handicap en entreprise : Maîtriser son rôle et ses obligations
Le référent handicap a un rôle fondamental et obligatoire dans une entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent a pour mission, selon l'article L5213-6-1 du Code du travail, "d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite." Notre organisme de formation dispense une formation référent handicap pour les employés nommés à ces missions. Notre programme, alliant théorique et pratique, veillera à vous donner pleinement conscience de votre rôle de référent handicap en entreprise. Vous pourrez ainsi piloter le projet handicap et veiller à la saine intégration de salariés PMR et PSH dans votre société. A noter que toute entreprise de 250 salariés et plus est tenu de désigner un référent handicap.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations
- Connaître la notion de handicap au travail et le cadre légal
- Connaître son rôle de référent handicap en entreprise
- Veiller à l'accueil et à l'intégration d'un collègue en situation de handicap
- Accompagner un collègue déclarant une situation de handicap dans ses démarches de reconnaissances du handicap
Programme
Introduction aux connaissances de base et aux obligations du référent handicap
- Les notions clés liées au handicap (déficiences, invalidité, inaptitude, maintien dans l’emploi)
- Prendre connaissance des différentes familles de déficiences
- Sensibilisation aux enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
- Les images et représentations faussées sur le handicap
- Le cadre légal, et les particularités régissant les contrats de travail
- Les savoirs-être à adopter en fonction des handicaps
- Les aménagements techniques, organisationnels et fonctionnels
- La RQTH : les freins pour la demander et les droits/avantages de la posséder
Appréhender les missions et le rôle et du référent handicap en entreprise
- Piloter, coordonner le projet handicap dans l’entreprise
- Savoir comment orienter, accompagner et informer un collaborateur
- Mobiliser les acteurs internes et externes : construire son réseau
- Assurer les liens avec les autres acteurs de l’entreprise
- Savoir sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne
- Accueillir un collègue en situation de handicap et faciliter son intégration
- Être le relais des missions handicap nationales ou associatives lorsqu’elles existent
Accueillir et conseiller un collaborateur en situation de handicap
- Conseiller, accompagner et orienter un collègue déclarant un problème de santé durable impactant son travail
- Répondre à toutes les questions que peut se poser un salarié quant à l’intérêt d’être reconnu bénéficiaire de la loi
- Suivre les salariés détenteurs d’un titre de bénéficiaire de la loi au cours de leur carrière professionnelle
Accompagner les salariés dans leurs démarches pour être reconnus travailleur en situation de handicap
- Anticiper au mieux les démarches à effectuer au cours des arrêts de travail ou même dès la restriction d’aptitude
- Favoriser la recherche de solutions face aux situations d’inaptitude
Publics & prérequis
Public cible
- Personnel d'entreprise désigné comme référent handicap par son employeur
- Futur référent handicap
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis pour suivre la formation référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations
Méthodes pédagogiques
- Cas pratiques
- Étude des bonnes pratiques en entreprise
- Jeux et scénettes
- Support de cours formation référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos formateurs experts
Découvrez Jackson S.
Formateur diplômé depuis 2007, Jackson S. est un expert dans le domaine de la formation et de l'accompagnement depuis plus de 15 ans.
Il est, par ailleurs, coach professionnel certifié RNCP depuis 2019.
Il anime, avec passion, des coaching et des formations dans le domaine des Soft Skills, la Diversité/inclusion/Handicap et des écrits professionnels.
Il a formé et accompagné des centaines de managers, chefs d'équipes, RH ainsi que des centaines d'étudiants en écoles de commerce et d'ingénieurs.
Découvrez Joanne V.
Avec 15 ans de pratique managériale, Joanne V. conjugue expertise RH et communication pour booster la performance des entreprises. DRH à temps partagé, formatrice et consultante, elle agit aussi bien sur la gestion des talents, la vente et la négociation que sur l’accompagnement des CSE.
Sa mission : transformer les relations humaines en levier d’efficacité et de réussite collective.
Découvrez Elodie O.
Avec 20 ans d’expérience en gestion RH et développement des compétences, Elodie O. est experte en stratégie handicap et developpement des softskills. Elle accompagne les entreprises dans la création de cultures inclusives et bienveillantes.
Formatrice passionnée, elle anime des sessions sur les Ressources Humaines, le handicap, l'autisme, et l’intelligence émotionnelle dans sa globalité, en valorisant la diversité et les talents uniques de chacun.
Découvrez Carine B.
Avec un double cursus en Droit (Avocate) et en Cuisine (Bac Pro), Carine s’est naturellement orientée vers l’enseignement et la formation car elle adore transmettre et partager ses connaissances.
Pédagogue avec le sens de l’écoute, certifiée Qualiopi, Carine est formatrice en Droit, Droit du Travail, Droit de la Propriété intellectuelle, RSE & dans le domaine de la Cuisine (Bistronomie, Veggie, dressage, cuisine creative…), HACCP, Permis d’exploitation, Permis de Former.
Découvrez Claire N.
J'ai débuté ma carrière à l'université, en tant qu'enseignante chercheuse. Je me suis ensuite orientée vers l'insertion professionnelle en intégrant Pôle emploi et le GRETA, où je me suis initiée à la formation. Depuis 2023, j'interviens régulièrement pour le compte du CNFCE sur des thèmes variés.
En effet, je possède un profil généraliste qui me permet de faire des liens entre de nombreux sujets d'étude.
Nos avis clients

Les Toupinets
Ludivine G. - Directrice

Photonis France
Fabienne B. - Responsable formation

Association Leila
Aziz A. - Gestionnaire de formation

KUKA
Julie D. - Responsable RH

Exiom
Erika D. - Office Manager

BTP Consultants
Renata C. - Chargée de formation
Avis vérifiés

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Nos labels et certifications






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Foire aux questions formation Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations
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Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Quelles sont nos solutions de financement ?
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- CPF co-construit
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.