Formation référent handicap en entreprise : Maîtriser son rôle et ses obligations
Le référent handicap a un rôle fondamental et obligatoire dans une entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent a pour mission, selon l'article L5213-6-1 du Code du travail, "d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite." Notre organisme de formation dispense une formation référent handicap pour les employés nommés à ces missions. Notre programme, alliant théorique et pratique, veillera à vous donner pleinement conscience de votre rôle de référent handicap en entreprise. Vous pourrez ainsi piloter le projet handicap et veiller à la saine intégration de salariés PMR et PSH dans votre société. A noter que toute entreprise de 250 salariés et plus est tenu de désigner un référent handicap.
Objectifs pédagogiques de la formation Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations
- Connaître la notion de handicap au travail et le cadre légal
- Connaître son rôle de référent handicap en entreprise
- Veiller à l'accueil et à l'intégration d'un collègue en situation de handicap
- Accompagner un collègue déclarant une situation de handicap dans ses démarches de reconnaissances du handicap
Programme
Introduction aux connaissances de base et aux obligations du référent handicap
- Les notions clés liées au handicap (déficiences, invalidité, inaptitude, maintien dans l’emploi)
- Prendre connaissance des différentes familles de déficiences
- Sensibilisation aux enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
- Les images et représentations faussées sur le handicap
- Le cadre légal, et les particularités régissant les contrats de travail
- Les savoirs-être à adopter en fonction des handicaps
- Les aménagements techniques, organisationnels et fonctionnels
- La RQTH : les freins pour la demander et les droits/avantages de la posséder
Appréhender les missions et le rôle et du référent handicap en entreprise
- Piloter, coordonner le projet handicap dans l’entreprise
- Savoir comment orienter, accompagner et informer un collaborateur
- Mobiliser les acteurs internes et externes : construire son réseau
- Assurer les liens avec les autres acteurs de l’entreprise
- Savoir sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne
- Accueillir un collègue en situation de handicap et faciliter son intégration
- Être le relais des missions handicap nationales ou associatives lorsqu’elles existent
Accueillir et conseiller un collaborateur en situation de handicap
- Conseiller, accompagner et orienter un collègue déclarant un problème de santé durable impactant son travail
- Répondre à toutes les questions que peut se poser un salarié quant à l’intérêt d’être reconnu bénéficiaire de la loi
- Suivre les salariés détenteurs d’un titre de bénéficiaire de la loi au cours de leur carrière professionnelle
Accompagner les salariés dans leurs démarches pour être reconnus travailleur en situation de handicap
- Anticiper au mieux les démarches à effectuer au cours des arrêts de travail ou même dès la restriction d’aptitude
- Favoriser la recherche de solutions face aux situations d’inaptitude
Publics & prérequis
Public cible
- Personnel d'entreprise désigné comme référent handicap par son employeur
- Futur référent handicap
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis pour suivre la formation référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations
Méthodes pédagogiques
- Cas pratiques
- Étude des bonnes pratiques en entreprise
- Jeux et scénettes
- Support de cours formation référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Corinne C.
Corinne est une experte reconnue de la formation professionnelle, après 20 ans d'expérience au sein d'OF, de CFA et d'OPCO. Elle a aidé plusieurs clients à mettre en place la qualité au sein de leurs structures et a réussir leurs audits Qualiopi. Elle met en place des formations sur mesure également sur la gestion des entretiens professionnels ou la prévention des violences au travail. Elle accompagne les CFA sur la gestion des apprentis et la qualité des formations
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Avec 15 ans de pratique managériale, Joanne V. conjugue expertise RH et communication pour booster la performance des entreprises. DRH à temps partagé, formatrice et consultante, elle agit aussi bien sur la gestion des talents, la vente et la négociation que sur l’accompagnement des CSE.
Sa mission : transformer les relations humaines en levier d’efficacité et de réussite collective.
Découvrez Farah H.
Experte en Prévention des Risques Professionnels en Entreprise.
Mon niveau d'expertise est un puissant levier d'actions pour les entreprises désireuses de parfaire leur politique de prévention, notamment en améliorant au maximum la QVT, réduisant les accidents du travail et les maladies professionnelles et travailler sur les RPS.
Mon atout, trouver des solutions adaptées à chaque cas particulier.
Réserver une formation Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations
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| Du 23.02.26 au 24.02.26 | Classe virtuelle | |
| Du 26.02.26 au 27.02.26 | Nantes (44) | |
| Du 19.03.26 au 20.03.26 | Marseille (13) | |
| Du 30.03.26 au 31.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 31.03.26 au 01.04.26 | Paris (75) | |
| Du 09.04.26 au 10.04.26 | Dijon (21) | |
| Du 20.04.26 au 21.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 29.04.26 au 30.04.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 11.05.26 au 12.05.26 | Paris (75) | |
| Du 20.05.26 au 21.05.26 | Toulouse (31) | |
| Du 28.05.26 au 29.05.26 | Nice (06) | |
| Du 09.06.26 au 10.06.26 | Paris (75) | |
| Du 18.06.26 au 19.06.26 | Lille (59) | |
| Du 29.06.26 au 30.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 07.07.26 au 08.07.26 | Lyon (69) | |
| Du 15.07.26 au 16.07.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 23.07.26 au 24.07.26 | Paris (75) | |
| Du 03.08.26 au 04.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 11.08.26 au 12.08.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 20.08.26 au 21.08.26 | Nantes (44) | |
| Du 01.09.26 au 02.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 09.09.26 au 10.09.26 | Marseille (13) | |
| Du 17.09.26 au 18.09.26 | Paris (75) | |
| Du 28.09.26 au 29.09.26 | Dijon (21) | |
| Du 06.10.26 au 07.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 14.10.26 au 15.10.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 22.10.26 au 23.10.26 | Paris (75) | |
| Du 29.10.26 au 30.10.26 | Toulouse (31) | |
| Du 09.11.26 au 10.11.26 | Nice (06) | |
| Du 19.11.26 au 20.11.26 | Paris (75) | |
| Du 01.12.26 au 02.12.26 | Lille (59) | |
| Du 09.12.26 au 10.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 21.12.26 au 22.12.26 | Lyon (69) | |
| Du 30.12.26 au 31.12.26 | Bordeaux (33) |
Nos avis clients
« Très satisfaite de manière générale, juste un peu déçue que cette formation n'aie pas eu lieu en présentielle. »
Brunschwig & Cie Souad E. - Gestionnaire de formation
« Réponse rapide, organisme efficace. Malgré un problème d'inscription de notre coté, nous avons pu rebondir très vite. »
ORSAC Mont-Fleuri Camille A. - Assistante de Direction RH
« Réactivité & disponibilité. »
RLI Habitat Mustapha S. - CEO
« Cette formation a été bénéfique, riche en explication par la formateur qui est très professionnel et à l'écoute. Je recommande ce centre de formation. »
EURODIGITEL Christel D. - Chargée de formation
« Consultant professionnel et à l'écoute de nos besoins, très bon contact avec le CNFCE. »
Assa Abloy Graziella - Responsable RH
« Echanges fructueux et efficients avec les collaborateurs du CNFCE. Retour très positif de la formation des stagiaires. »
CAF de l'Ain Emmanuel F. - Coordinateur pédagogique
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
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Foire aux questions formation Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 15/02/2026