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Formation Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations

Durée conseillée 2 jours

Disponible en classe virtuelle
Centre de formation validé Datadock

Formation référent handicap en entreprise : Maîtriser son rôle et ses obligations 

Le référent handicap a un rôle fondamental et obligatoire dans une entreprise de plus de 250 salariés. Ce référent a pour mission, selon l'article L5213-6-1 du Code du travail, "d'orienter, d'informer et d'accompagner les personnes en situation de handicap ou à mobilité réduite." Notre organisme de formation dispense une formation référent handicap pour les employés nommés à ces missions. Notre programme, alliant théorique et pratique, veillera à vous donner pleinement conscience de votre rôle de référent handicap en entreprise. Vous pourrez ainsi piloter le projet handicap et veiller à la saine intégration de salariés PMR et PSH dans votre société. A noter que toute entreprise de 250 salariés et plus est tenu de désigner un référent handicap.

Objectifs pédagogiques de la formation Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations

  • Connaître la notion de handicap au travail et le cadre légal
  • Connaître son rôle de référent handicap en entreprise
  • Veiller à l'accueil et à l'intégration d'un collègue en situation de handicap
  • Accompagner un collègue déclarant une situation de handicap dans ses démarches de reconnaissances du handicap

Introduction aux connaissances de base et aux obligations du référent handicap

  • Les notions clés liées au handicap (déficiences, invalidité, inaptitude, maintien dans l’emploi)
  • Prendre connaissance des différentes familles de déficiences
  • Sensibilisation aux enjeux du handicap pour les employeurs et les personnels
  • Les images et représentations faussées sur le handicap
  • Le cadre légal, et les particularités régissant les contrats de travail
  • Les savoirs-être à adopter en fonction des handicaps
  • Les aménagements techniques, organisationnels et fonctionnels
  • La RQTH : les freins pour la demander et les droits/avantages de la posséder

Appréhender les missions et le rôle et du référent handicap en entreprise

  • Piloter, coordonner le projet handicap dans l’entreprise
  • Savoir comment orienter, accompagner et informer un collaborateur 
  • Mobiliser les acteurs internes et externes : construire son réseau
  • Assurer les liens avec les autres acteurs de l’entreprise
  • Savoir sensibiliser et mettre en place des actions de communication interne
  • Accueillir un collègue en situation de handicap et faciliter son intégration
  • Être le relais des missions handicap nationales ou associatives lorsqu’elles existent

Accueillir et conseiller un collaborateur en situation de handicap

  • Conseiller, accompagner et orienter un collègue déclarant un problème de santé durable impactant son travail
  • Répondre à toutes les questions que peut se poser un salarié quant à l’intérêt d’être reconnu bénéficiaire de la loi
  • Suivre les salariés détenteurs d’un titre de bénéficiaire de la loi au cours de leur carrière professionnelle

Accompagner les salariés dans leurs démarches pour être reconnus travailleur en situation de handicap

  • Anticiper au mieux les démarches à effectuer au cours des arrêts de travail ou même dès la restriction d’aptitude
  • Favoriser la recherche de solutions face aux situations d’inaptitude

Programme daté du 31/03/2020

Public cible

  • Personnel d'entreprise désigné comme référent handicap par son employeur 
  • Futur référent handicap 

Pré-requis

Aucun prérequis pour suivre la formation référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations 

Méthodes pédagogiques pour le stage Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations

  • Cas pratiques
  • Étude des bonnes pratiques en entreprise
  • Jeux et scénettes
  • Support de cours formation référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations 

Évaluation des acquis en fin de formation

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
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