Formation Salariés aidants

Formation salariés aidants : Accompagner des collaborateurs en situation d’aidance

Un salarié aidant est un professionnel dont la vie est impactée à différents degrés par des contraintes extérieures relatives à l’aide d’un proche (aide à un proche dépendant, malade ou en situation de handicap).  

Notre formation salariés aidants, pour les ressources humaines et responsables, vise à mieux comprendre les contraintes et enjeux auxquels leurs salariés sont soumis. De nombreuses études mettent en lumière les difficultés à gérer son statut de salarié et celui d’aidant, ce qui entraîne des RPS et des craintes relatives à la perte de son emploi ou de son employabilité. 

Cela se traduit par un focus sur les outils managériaux pour offrir un accompagnement humain et managérial à ces salariés.  

Une partie de la formation se concentre sur les dispositifs légaux et les aménagements possibles pour assurer une gestion respectueuse du dispositif d’aide en entreprise.  

Objectifs pédagogiques de la formation Salariés aidants

  • Comprendre les impacts du rôle d’aidant sur la vie professionnelle
  • Favoriser un contexte professionnel adapté aux enjeux du salarié aidant
  • Mettre en place des stratégies concrètes d’organisation et de communication
  • Connaître les droits, dispositifs et aides possibles pour les aidants salariés

Programme

Comprendre la situation des aidants familiaux

  • Définition : Qu'est-ce qu'un salarié aidant ?
    • Comment les identifier
    • Chiffres clés, Chiffres en constante augmentation
  • Focus sur les évolutions sociétales liées à l'aidance

Appréhender les impacts de ce rôle sur l'organisation

  • Identifier les conséquences psychologiques et physiques auxquels sont sujets les aidants :
    • Risques psychosociaux et conséquences sur l'équipe
  • Mieux connaître les conséquences professionnelles
    • Baisse de performance, absence, etc.

Panorama des dispositifs ouverts aux aidants

  • Identifier les dispositifs légaux ouverts aux aidants
    • Les congés aidants
    • Le congé de présence parentale
    • Le congé de solidarité familiale
    • Les aides disponibles
  • Appréhender les bonnes pratiques pour aider à les appliquer

Assurer le maintien en emploi des aidants et mettre en place une conciliation

  • Panorama des dispositifs internes pour faciliter le travail d'un aidant familial
    • Souplesse des horaires
    • Annualisation du temps de travail
    • Horaires individualisés
    • Télétravail
    • Etc.

Travailler sa posture managériale et sa communication

  • Ecoute active : développer sa capacité à pratiquer l'écoute active
  • Adopter une posture managériale proactive et propice à l'écoute et à la compréhension des situations de l'aidant
Version 20250523

Publics & prérequis

Public cible

  • Employeur 
  • Membres des Ressources humaines 
    • RH 
    • DRH 
  • Managers, responsables et chefs d’équipe 
  • Référent handicap 
  • Toute personne ressource au sein d’une entreprise 

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation salariés aidants 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques 
  • Echanges et sessions question-réponse 
  • Exercices pratiques en atelier 
  • Réalisation d’un plan d’action personnel 
  • Support pédagogique de la formation salariés aidants 
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation 
  • Évaluation des acquis en fin de formation 

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

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*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.

Nos avis clients

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

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Foire aux questions formation Salariés aidants

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

  • OPCO
  • FNE
  • Financements conventionnels
  • FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 29/07/2025