Formation salariés aidants : Accompagner des collaborateurs en situation d’aidance
Un salarié aidant est un professionnel dont la vie est impactée à différents degrés par des contraintes extérieures relatives à l’aide d’un proche (aide à un proche dépendant, malade ou en situation de handicap).
Notre formation salariés aidants, pour les ressources humaines et responsables, vise à mieux comprendre les contraintes et enjeux auxquels leurs salariés sont soumis. De nombreuses études mettent en lumière les difficultés à gérer son statut de salarié et celui d’aidant, ce qui entraîne des RPS et des craintes relatives à la perte de son emploi ou de son employabilité.
Cela se traduit par un focus sur les outils managériaux pour offrir un accompagnement humain et managérial à ces salariés.
Une partie de la formation se concentre sur les dispositifs légaux et les aménagements possibles pour assurer une gestion respectueuse du dispositif d’aide en entreprise.
Objectifs pédagogiques de la formation Salariés aidants
- Comprendre les impacts du rôle d’aidant sur la vie professionnelle
- Favoriser un contexte professionnel adapté aux enjeux du salarié aidant
- Mettre en place des stratégies concrètes d’organisation et de communication
- Connaître les droits, dispositifs et aides possibles pour les aidants salariés
Programme
Comprendre la situation des aidants familiaux
- Définition : Qu'est-ce qu'un salarié aidant ?
- Comment les identifier
- Chiffres clés, Chiffres en constante augmentation
- Focus sur les évolutions sociétales liées à l'aidance
Appréhender les impacts de ce rôle sur l'organisation
- Identifier les conséquences psychologiques et physiques auxquels sont sujets les aidants :
- Risques psychosociaux et conséquences sur l'équipe
- Mieux connaître les conséquences professionnelles
- Baisse de performance, absence, etc.
Panorama des dispositifs ouverts aux aidants
- Identifier les dispositifs légaux ouverts aux aidants
- Les congés aidants
- Le congé de présence parentale
- Le congé de solidarité familiale
- Les aides disponibles
- Appréhender les bonnes pratiques pour aider à les appliquer
Assurer le maintien en emploi des aidants et mettre en place une conciliation
- Panorama des dispositifs internes pour faciliter le travail d'un aidant familial
- Souplesse des horaires
- Annualisation du temps de travail
- Horaires individualisés
- Télétravail
- Etc.
Travailler sa posture managériale et sa communication
- Ecoute active : développer sa capacité à pratiquer l'écoute active
- Adopter une posture managériale proactive et propice à l'écoute et à la compréhension des situations de l'aidant
Publics & prérequis
Public cible
- Employeur
- Membres des Ressources humaines
- RH
- DRH
- Managers, responsables et chefs d’équipe
- Référent handicap
- Toute personne ressource au sein d’une entreprise
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation salariés aidants
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Echanges et sessions question-réponse
- Exercices pratiques en atelier
- Réalisation d’un plan d’action personnel
- Support pédagogique de la formation salariés aidants
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Réserver une formation Salariés aidants
|
|
|
|
|---|---|---|
| Le 20.02.26 | Classe virtuelle | |
| Le 09.03.26 | Paris (75) | |
| Le 24.03.26 | Classe virtuelle | |
| Le 08.04.26 | Paris (75) | |
| Le 23.04.26 | Classe virtuelle | |
| Le 11.05.26 | Paris (75) | |
| Le 26.05.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.06.26 | Paris (75) | |
| Le 25.06.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.07.26 | Paris (75) | |
| Le 27.07.26 | Classe virtuelle | |
| Le 11.08.26 | Paris (75) | |
| Le 26.08.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.09.26 | Paris (75) | |
| Le 25.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 12.10.26 | Paris (75) | |
| Le 26.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.11.26 | Paris (75) | |
| Le 25.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.12.26 | Paris (75) | |
| Le 28.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Formation de qualité dont le contenu correspondait aux attentes des collaborateurs. »
Aquitanis Agnès P. - Responsable emploi formation
« La chargée est très réactive et compréhensive aux modifications. »
Fondation de France Elsy G. - Gestionnaire de formation
« Très bon organisme de formation. »
Tokio marine Europe Juliette O. - Assistante RH
« Après plusieurs années à travailler avec vous, nous sommes toujours aussi satisfaits des prestations et de la réactivité de vos équipes pour l'organisation. »
Boomerang Aurore R. - Gestionnaire formation
« Bien organisé du début à la fin de la formation :) »
Sopra Steria Clément S. - Digital communication manager
« J'ai découvert le CNFCE lors d'une recherche sur le net. Le professionnalisme et la réactivité dont a fait preuve toute l'équipe est remarquable. Je recommanderai vivement. »
SGS Dieudonné M. - Chargé de formation
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Foire aux questions formation Salariés aidants
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 04/02/2026