Formation Salariés aidants

Formation Salariés aidants

Formation salariés aidants : Accompagner des collaborateurs en situation d’aidance

Un salarié aidant est un professionnel dont la vie est impactée à différents degrés par des contraintes extérieures relatives à l’aide d’un proche (aide à un proche dépendant, malade ou en situation de handicap).  

Notre formation salariés aidants, pour les ressources humaines et responsables, vise à mieux comprendre les contraintes et enjeux auxquels leurs salariés sont soumis. De nombreuses études mettent en lumière les difficultés à gérer son statut de salarié et celui d’aidant, ce qui entraîne des RPS et des craintes relatives à la perte de son emploi ou de son employabilité. 

Cela se traduit par un focus sur les outils managériaux pour offrir un accompagnement humain et managérial à ces salariés.  

Une partie de la formation se concentre sur les dispositifs légaux et les aménagements possibles pour assurer une gestion respectueuse du dispositif d’aide en entreprise.  

Objectifs pédagogiques de la formation Salariés aidants

  • Comprendre les impacts du rôle d’aidant sur la vie professionnelle
  • Identifier les enjeux organisationnels et humains liés à l’aidance
  • Connaître les principaux dispositifs légaux et leviers internes
  • Adapter leur posture managériale et leur communication
  • Capitaliser leur expérience d’aidant en compétences

Programme

Comprendre la réalité des salariés aidants

  • Définition : qu’est-ce qu’un salarié aidant ?
  • Les chiffres clés (phénomène en forte progression)
  • Évolutions sociétales et vieillissement de la population
  • Les impacts :
    • Charge mentale
    • Fatigue chronique
    • Risques psychosociaux
    • Baisse de performance, absentéisme, désengagement

Identifier les enjeux organisationnels

  • Appréhender les conséquences sur l’équipe et la performance collective
  • Panorama des risques RH : turnover, épuisement, tensions
  • Prendre connaissance des aménagements possibles :
    • Souplesse des horaires
    • Horaires individualisés
    • Annualisation
    • Télétravail
    • Ajustement des objectifs

Panorama des droits et dispositifs légaux

  • Présentation synthétique des dispositifs :
    • Congé proche aidant
    • Congé de présence parentale
    • Congé de solidarité familiale
    • Aides financières possibles
    • Rôle des partenaires externes

Posture managériale & communication

  • Pourquoi les salariés aidants ne parlent pas ?
  • Prendre connaissance des freins à la déclaration
  • L’écoute active : principes clés
  • Panorama des questions à poser / celles à éviter
  • Trouver l’équilibre entre performance et bienveillance

Valoriser les compétences issues du rôle d’aidant 

  • Identifier les compétences développées dans le rôle d’aidant
  • Changer de regard sur l’aidance en entreprise, passer de « fragilité » à « richesse pour l’organisation »
  • Valoriser ces compétences dans le cadre professionnel
  • Identifier des leviers de reconnaissance et de développement
  • Reconnaître une expérience riche et structurante
Version 20260421

Publics & prérequis

Public cible

  • Employeur 
  • Membres des Ressources humaines 
    • RH 
    • DRH 
  • Managers, responsables et chefs d’équipe 
  • Référent handicap 
  • Toute personne ressource au sein d’une entreprise 

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation salariés aidants 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques 
  • Echanges et sessions question-réponse 
  • Exercices pratiques en atelier 
  • Réalisation d’un plan d’action personnel 
  • Support pédagogique de la formation salariés aidants 
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation 
  • Évaluation des acquis en fin de formation 

Réserver une formation Salariés aidants

Période
Ville/format
Du 10.06.26 au 11.06.26 Paris (75)
Du 25.06.26 au 26.06.26 Classe virtuelle
Du 10.07.26 au 11.07.26 Paris (75)
Du 27.07.26 au 28.07.26 Classe virtuelle
Du 26.08.26 au 27.08.26 Classe virtuelle
Du 10.09.26 au 11.09.26 Paris (75)
Du 25.09.26 au 26.09.26 Classe virtuelle
Du 12.10.26 au 13.10.26 Paris (75)
Du 26.10.26 au 27.10.26 Classe virtuelle
Du 10.11.26 au 11.11.26 Paris (75)
Du 25.11.26 au 26.11.26 Classe virtuelle
Du 10.12.26 au 11.12.26 Paris (75)
Du 28.12.26 au 29.12.26 Classe virtuelle

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

REF : FRH.72

  • Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

  • Format En présentiel ou à distance
  • Durée 2 jours
  • Prix 1 590,00 € HT / stagiaire
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  • Format En présentiel ou à distance
  • Durée 2 jours
  • Prix 3 580,00 € HT / groupe

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    Foire aux questions formation Salariés aidants

    Mise à jour de la page le 03/06/2026