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Formation retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer

Formation favoriser le retour à l’emploi d’un salarié atteint d’un cancer

Le retour à l’emploi d’une personne ayant souffert d’une longue maladie peut être extrèmement difficile. Cette formation retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer offre aux professionnels formés une compréhension concrète des conséquences émotionnelles et physiques d’une telle maladie, en plus de sensibiliser aux problématiques de maintien à l’emploi qui incombe à l’employeur. Ils disposeront des outils pour favoriser le retour à l’emploi d’un collaborateur.

Au-délà de l’aspect lié à la gestion des ressources humaines, la formation aborde également les savoir-être à adopter pour accompagner un collaborateur après l’épreuve de cette maladie.

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REF : FRH.64
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Format En présentiel Durée 1 jour Prix 750,00 € HT / stagiaire
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer

  • Comprendre les impacts physiques et psychologiques du collaborateur atteint de cancer
  • Identifier les problématiques de la reprise du travail du collaborateur atteint de cancer et du collectif du travail
  • Acquérir un savoir-être et un savoir-faire dans l’accompagnement du collaborateur atteint de cancer et du collectif du travail
  • Identifier les interlocuteurs et dispositifs favorisant le retour à l’emploi

Programme

Sensibiliser à la problématique cancer/combattre les idées reçues

  • Comprendre le cancer : ses conséquences et effets
  • Appréhender les représentations de cette maladie et ses idées reçues
  • Présenter l’épidémiologie d’un cancer 

Comprendre les impacts physiques et psychologiques du collaborateur atteint de cancer

  • Analyser les trois moments clés d’un cancer :
    • Le diagnostic
    • Les traitements
    • La fin des traitements
  • Comprendre les effets psychologiques et physiques de cette maladie sur une personne
  • Aborder l’après cancer et la reprise du travail pour le salarié

Identifier les problématiques de la reprise du travail du salarié atteint de cancer et du collectif du travail

  • Expliquer les enjeux pour le collaborateur malade
  • Appréhender les enjeux du retour/maintien dans l'emploi pour l’employeur
  • Comment assurer la reprise du travail et son maintien à l’emploi ?

Acquérir un savoir-être et un savoir-faire dans l’accompagnement du salarié et du collectif du travail

  • Adopter les attitudes et les mots face à la maladie
  • Être en mesure de proposer des actions concrètes
  • Utiliser la charte « cancer et emploi » selon les bonnes pratiques

Identifier les interlocuteurs et dispositifs favorisant le retour à l’emploi

  • Décrire les leviers : acteurs et dispositifs
Version 20240619

Publics & prérequis

Public cible

  • Responsable hiérarchique 
  • Responsable des ressources humaines 
  • Référent handicap 
  • Membre d’un CSE
  • Etc. 

La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation favoriser le retour à l’emploi d’un salarié atteint d’un cancer

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Etudes de cas et échanges avec le formateur et les participants
  • Film débat
  • Ateliers collectifs
  • Support pédagogique de la formation favoriser le retour au travail d’un salarié après un cancer
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

Photo formateur Elisabeth M.

Découvrez Elisabeth M.

Experte et formatrice en droit du travail et communication managériale (certifiée Qualiopi), Elisabeth M. met à profit plus de 30 ans d’expérience, notamment comme négociatrice de contrats internationaux. Ancienne conseillère prud’homale, défenseur syndical et administrateur patronal, elle dispose d’une vision globale et équilibrée des relations sociales. Elle accompagne employeurs et salariés dans la sécurisation des pratiques et le développement d’un dialogue social constructif.

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 Photo formateur Claire N.

Découvrez Claire N.

J'ai débuté ma carrière à l'université, en tant qu'enseignante chercheuse. Je me suis ensuite orientée vers l'insertion professionnelle en intégrant Pôle emploi et le GRETA, où je me suis initiée à la formation. Depuis 2023, j'interviens régulièrement pour le compte du CNFCE sur des thèmes variés.

En effet, je possède un profil généraliste qui me permet de faire des liens entre de nombreux sujets d'étude.

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Formations complémentaires

Handicap - sensibilisation au handicap - MNG.93

Sensibilisez vos collaborateurs au handicap en 1 journée avec notre formation de sensibilisation au handicap, disponible en présentiel ou à distance.

Inter : 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

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Handicap en entreprise et politique d'emploi - MNG.92

Faîtes le point sur la politique d’emploi en matière de handicap et maîtrisez les obligations d’emploi des travailleurs handicapés en 1 jour.

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Droit des travailleurs handicapés - DRT.10

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Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations - FRH.35

Maîtrisez votre rôle et vos missions de référent handicap en entreprise avec notre formation référent handicap de 2 jours en inter/intra entreprise.

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Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Tuteur pour personne en situation de handicap - MNG.91

Maîtrisez votre rôle de tuteur en entreprise dans le cadre de l'accueil d'un salarié handicapé. Formation pour tuteur de personne en situation de handicap.

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 180,00 € HT / groupe

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Handicap auditif - FRH.56

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Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Handicaps et maladies invisibles - FRH.62

Apprenez à comprendre les individus porteurs de handicaps et maladies invisibles avec notre formation aux handicaps invisibles.

Inter : 750,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Foire aux questions formation Retour au travail d’un salarié atteint d’un cancer

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

  • OPCO
  • FNE
  • Financements conventionnels
  • FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 29/07/2025