Formation handicaps et maladies invisibles
  • En 2024, 88% de clients satisfaits

Formation handicaps et maladies invisibles : Comprendre pour faciliter l'intégration

En France, 80% des handicaps sont invisibles. Ces handicaps peuvent inclure des conditions chroniques, mentales, neurologiques, ou même des troubles auditifs ou visuels qui ne sont pas facile à déceler. Ils ont pourtant des conséquences concrètes sur l’individu porteur.  

 

La méconnaissance de ces handicaps peut nuire à l’intégration des individus qui en sont porteur. Grâce à notre formation handicaps et maladies invisibles, apprenez à sensibiliser, adapter et à intégrer les individus porteurs de handicaps et maladies invisibles. Cela vous permettra de faciliter la collaboration et l’intégration de ces personnes au sein de l’entreprise.  

Objectifs pédagogiques de la formation Handicaps et maladies invisibles

  • Définir son projet en fonction d’un contexte législatif sur la question des maladies invalidantes et des handicaps invisibles 
  • Comprendre la signification des mots pour donner un sens à son projet 
  • Comprendre les différentes démarches de la prévention à l’adaptation 
  • Identifier les acteurs en jeu autour de la personne concernée (prévention, diagnostic, terrain professionnel, décisionnaires) 

Programme

Programme daté du 03/06/2024

Introduction à la législation concernant les handicaps en France 

  • Définir le handicap avec la loi française 
  • Assimiler les obligations légales et réciproques de prévention
  • Adopter les bonnes ressources pour alimenter une veille 

Comprendre la signification des mots pour donner un sens à son projet 

  • Découvrir les notions importantes et les maladies concernées 
  • Différencier maladies invalidantes et maladies chroniques 

Identifier les acteurs en jeu autour de la personne concernée 

  • Connaître les acteurs de la prévention internes et externes 
  • Repérer les acteurs terrain  
  • Identifier les décisionnaires en fonction des demandes (RQTH, ALD...) 

Choisir la démarche à adopter autour de ce sujet en fonction de son rôle  

  • Sélectionner une démarche de prévention  
  • Travailler sur une démarche d’adaptation  
  • Mettre en place une démarche de reconnaissance  

Publics & pré-requis

Public cible

Tout professionnel quel que soit son poste souhaitant développer ses compétences sur ce sujet :

  • Responsable Hiérarchique 
  • Responsable des ressources humaines 
  • Référent handicap 
  • Membre d’un CSE
  • Etc. 

Pré-requis

La formation handicaps et maladies invisibles ne nécessite aucun prérequis 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques 
  • Exercices et cas pratiques 
  • Méthode expositive pour étayer et soutenir les échanges collectifs 
  • Méthode interrogative ou participative 
  • Débats, échanges et partages d’expérience  
  • Support pédagogique de la formation handicaps et maladies invisibles
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Une question ?
Un besoin ?

Foire aux questions formation Handicaps et maladies invisibles

La formation est-elle disponible à distance ?

La formation est disponible en ligne sous le format de classe virtuelle et peut s’effectuer en télétravail ou au bureau.  

Combien de temps dure la formation ?

La formation handicaps et maladies invisibles se déroule en 1 jour.  

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.


Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

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Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.