Formation Handicap Auditif : Accueillir des personnes malentendantes/sourdes dans son entreprise
L’intégration d’une personne en situation de handicap auditive nécessite de prendre en compte des moyens de compensation technique et une sensibilisation à sa déficience.
Des prérequis organisationnels et humains sont nécessaires pour garantir un maintien dans l’emploi ou une prise de poste dans de bonnes conditions.
Cette formation sur le handicap auditif forme des professionnels du recrutement ou des ressources humaines aux enjeux posés par le recrutement d’une personne sourde ou malentendante. Ce programme de 2 jours s’articule autour de la compréhension des spécificités et des besoins de ces personnes en situation de handicap. Il permettra de mettre en adéquation les moyens en fonction des besoins de vos collaborateurs.
Les participants bénéficieront de connaissances opérationnelles pour s’accorder sur les conditions de mise en œuvre d’un tel projet, tant sur les notions d’accessibilité que d’insertion.
Objectifs pédagogiques de la formation Handicap auditif
- Comprendre les types de surdité et faciliter l’intégration d’une personne sourde ou malentendante
- Préserver l’autonomie d’une personne qui devient sourde/malentendante pendant sa carrière
- Améliorer sa communication avec un collègue sourd ou malentendant
- Répondre à ses enjeux RSE et à ses obligations liées à la loi handicap
Programme
Comprendre les différents types de surdités
- Définition : La surdité, qu’est-ce que c’est ?
- Qui est concerné ?
- Quand survient-elle ?
- Autres troubles associés : Acouphènes, hyperacousie
- La surdité professionnelle : particularités et comment la prévenir
- Prendre connaissance du bon vocabulaire pour en parler (sourd, malentendant, oraliste, signeur)
S’informer sur les répercussions de la surdité au travail
- Ressentir la surdité : de quoi parle-t-on ?
- Être en mesure de partager les répercussions émotionnelles
- Les autres répercussions d’une perte d’audition dans un collectif de travail
Appréhender les besoins de compensation des personnes en situation de handicap auditif
- De quoi avons-nous besoin pour se sentir bien au travail ?
- Repérer les besoins non assouvis à cause de la surdité
- Mise au point sur les personnes ressources en interne, en externe pour en parler
Communiquer avec une personne sourde ou personne malentendante
- Introduction à la culture sourde et à ses spécificités
- Communication gestuelle et principes de la LSF (langue des signes)
- La communication écrite avec personne sourde signante
- Découvrir les différents modes de communication des personnes malentendantes
- La lecture labiale
- La Langue Française Parlée Complétée (LFPC)
- Assimiler les signes de bases pour communiquer au travail
Démarches et financements des démarches de compensation
- Les premières démarches en interne : questionner et orienter
- Identifier les critères de reconnaissance RQTH (Reconnaissance travailleur handicapé)
- Focus sur les financements des solutions
RSE et Loi handicap : intégrer ces notions clés
- Comprendre les implications du pilier relations sociales du RSE
- Synthèse sur les obligations et normes de la loi handicap
Découvrir des solutions pour travailler en autonomie
- Bénéficier de conseils organisationnels et d’aides techniques
- Mettre en place des ateliers de sensibilisation à la surdité
Publics & prérequis
Public cible
- Toute personne souhaitant intégrer dans sa structure ou son service une personne en situation de handicap
- DG, DRH, RRH
- Chargé de mission handicap
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation handicap auditif
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et mises en situation
- Support pédagogique de la formation handicap auditif
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Kélig V.
Kélig V. est ergonome et consultante spécialisée dans le handicap auditif en emploi depuis 2010. Elle propose des adaptations de poste de travail pour les personnes sourdes ou malentendantes, des ateliers de sensibilisation au handicap auditif et des formations sur le thème de la surdité pour favoriser la coopération et communication entre personnes sourdes ou malentendantes et le collectif de travail entendant.
Découvrez Claire N.
J'ai débuté ma carrière à l'université, en tant qu'enseignante chercheuse. Je me suis ensuite orientée vers l'insertion professionnelle en intégrant Pôle emploi et le GRETA, où je me suis initiée à la formation. Depuis 2023, j'interviens régulièrement pour le compte du CNFCE sur des thèmes variés.
En effet, je possède un profil généraliste qui me permet de faire des liens entre de nombreux sujets d'étude.
Réserver une formation Handicap auditif
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| Du 11.05.26 au 12.05.26 | Paris (75) | |
| Du 19.05.26 au 20.05.26 | Toulouse (31) | |
| Du 28.05.26 au 29.05.26 | Nice (06) | |
| Du 08.06.26 au 09.06.26 | Paris (75) | |
| Du 16.06.26 au 17.06.26 | Lille (59) | |
| Du 25.06.26 au 26.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 06.07.26 au 07.07.26 | Lyon (69) | |
| Du 16.07.26 au 17.07.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 28.07.26 au 29.07.26 | Paris (75) | |
| Du 05.08.26 au 06.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 13.08.26 au 14.08.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 25.08.26 au 26.08.26 | Nantes (44) | |
| Du 02.09.26 au 03.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 10.09.26 au 11.09.26 | Marseille (13) | |
| Du 22.09.26 au 23.09.26 | Paris (75) | |
| Du 30.09.26 au 01.10.26 | Dijon (21) | |
| Du 08.10.26 au 09.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 20.10.26 au 21.10.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 29.10.26 au 30.10.26 | Paris (75) | |
| Du 09.11.26 au 10.11.26 | Toulouse (31) | |
| Du 19.11.26 au 20.11.26 | Nice (06) | |
| Du 30.11.26 au 01.12.26 | Paris (75) | |
| Du 08.12.26 au 09.12.26 | Lille (59) | |
| Du 17.12.26 au 18.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 28.12.26 au 29.12.26 | Lyon (69) |
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Handicap auditif
Accueillir ou maintenir dans l’emploi dans l’emploi une personne en situation de handicap nécessite une organisation adaptée et structurée.
Au-delà des moyens techniques, c’est une prise en compte de sa maladie ou déficience qu’il faudra mettre en place pour un lui apporter un accompagnement humain.
Cette formation sur l’intégration d’une personne sourde ou malentendante offre des perspectives claires et concrètes pour initier un dispositif d’accueil de ces personnes.
Les participants, à savoir des RH ou des profils liés au recrutement, bénéficieront de l’expérience reconnue d’un formateur sur le sujet du handicap.
La formation se concentrera d’une part sur la compréhension des différentes formes de surdité, afin de comprendre les difficultés auxquelles sont confrontées les personnes malentendantes ou sourdes.
Des modules aborderont ensuite les nombreux outils et dispositifs existants pour faciliter l’intégration de ces profils.
Vos collaborateurs pourront ainsi développer leur maîtrise de ce sujet et être à même d’adapter votre entreprise aux normes d’accessibilité.
Notre catalogue comprend des programmes portant sur l’accessibilité et l’insertion de personnes en situation de handicap.
Pour toute question, nos conseillers pédagogiques sont à votre disposition pour vous répondre et vous accompagner dans vos recherches.
Vous avez la possibilité de télécharger ce programme au format PDF.
Foire aux questions formation Handicap auditif
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 30/04/2026