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FORMATION Intégration d'un salarié malvoyant ou aveugle

Formation obligatoire à l'intégration de salariés malvoyants ou aveugles : Favoriser l'intégration d'une personne déficiente visuellement

Favorisez l’intégration d’une personne souffrant d’un handicap visuel avec notre formation à l'intégration professionnelle des personnes malvoyantes ou aveugles. Cette formation obligatoire sur la déficiencee visuelle, d’une durée de 0,5 jour, permet aux entreprises de répondre aux obligations de formation sur le handicap qui leur incombent (L4142-3-1 du code du travail).

Ce stage de formation pour les RH/ ressources humaines formera le personnel chargé de l’intégration des salariés aux éléments à prendre en compte pour améliorer l’accueil de travailleurs aveugles/déficients visuellement, et leur chien-guide.

L’aspect lié à la sensibilisation s’accompagne de conseils pratiques relatifs à la mise en place d’aides techniques et de matériels adaptés aux professionnels malvoyants.

 

Cette formation sur l'intégration de salariés malvoyants ou aveugles est dispensée par deux formateurs, un déficient visuellement et un formateur aveugle, accompagné d'un chien-guide. 

Objectifs pédagogiques de la formation Intégration d'un salarié malvoyant ou aveugle

  • Se sensibiliser à la malvoyance et mieux comprendre les différents types de déficiences visuelles
  • Favoriser l'intégration de salariés aveugles ou malvoyants et de leur chien-guide d'aveugle 

Programme

Introduction à la formation : Comprendre les phénomènes de handicap visuel : malvoyance ou non voyance

  • Qu’est-ce qu’un handicap visuel ? Définition des termes et des principaux troubles de la vue
  • Développer ses connaissances sur les différents stades de malvoyance
  • Synthèse des chiffres de personnes déficientes visuellement en France

Comprendre le rôle d’un chien-guide d’aveugle

  • Découvrir la formation et les qualités attendues chez un chien-guide d’aveugle
  • Assurer l’accueil d’un chien d’aveugle dans son entreprise
  • Sensibilisation aux problématiques liés à l’accueil de ces animaux spécialisés

Comment accueillir un collaborateur souffrant d’un handicap visuel ?

  • Mise au point sur l’attitude à adopter vis-à-vis d’un salarié aveugle ou mal voyant
  • Comprendre la notion d’image mentale pour une personne aveugle
    • Comprendre l’utilité et le rôle des points de repères
  • Mise au point sur les conditions de prise en charge d’un salarié handicap" visuellement
  • Synthèses sur les aides techniques et matériels adaptés aux besoins des salariés souffrant d’un handicap

Programme daté du 23/06/2021

Publics & pré-requis

Public cible

La formation intégration de salariés malvoyants s'adresse à des professionnels chargés de l'intégration de nouveaux salariés :

  • RH
  • DRH
  • RRH
  • Référent handicap
  • Travailleurs sociaux
  • Personnels médicaux et de santé
  • Membres d'association
  • Membres de CSE et CSSCT

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation intégration professionnelle de salariés malvoyants/aveugles

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Support de cours de la formation intégration de salariés malvoyants/aveugles
  • Echanges interactifs et questions-réponses avec le formateur

Dates & lieux

DÉBUT FIN
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver

Pourquoi choisir la formation Intégration d'un salarié malvoyant ou aveugle

Intégrer un travailleur malvoyant ou aveugle nécessite la mise en place de certaines aides techniques adaptées à leurs conditions. Cette formation vise à sensibiliser les salariés d’entreprise à gérer professionnellement et humainement l’intégration d’un travailleur malvoyant. Les formateurs, souffrant de déficiences visuelles également, aideront les stagiaires à communiquer plus sereinement avec leurs collègues malvoyants.

 

Ce programme pour des salariés RH, ou tout type de collaborateurs, s’articule sur la compréhension des différentes formes de handicap ou déficience visuelle. Comprendre cette forme de handicap permet de faciliter l’intégration d’un malvoyant, et de comprendre les besoins nécessaires à son insertion professionnelle.

 

Cette formation intégration d'un salarié malvoyant revient également sur le rôle fondamental du chien guide d’aveugle, son rôle et sa formation. Ainsi, il sera possible aux RH de mettre en place des aides techniques pour les professionnels malvoyants et leur chien guide.

 

Ce stage court permet de répondre aux obligations des entreprises quant à la sensibilisation et à l’accès des usagers et clients des ERP de catégories 1,2 ,3 et 4 (article L4142-3-1 du code du travail).

Nous proposons cette formation à distance et en présentiel, en inter ou intra entreprise. Dans le cadre d’une session intra entreprise, les formateurs se déplacent directement dans vos locaux.


INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

DRT.170

Durée :

0,5 jour

Prix :

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