REF : FRH.54

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 810,00 € HT / stagiaire

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 570,00 € HT / groupe

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Sommaire

Formation Intégrer la santé au travail dans son recrutement

En 2023, 87% de clients satisfaits
En 2023, 87% de clients satisfaits

Identifier les enjeux des questions de santé et de handicap dans le processus de recrutement et d'intégration

Aux obligations liées au recrutement de travailleurs en situation de handicap se posent également des questions quant à leur intégration dans l’entreprise. Cela nécessite d’anticiper en amont les besoins de la personne recrutée et la faisabilité d’un tel projet.

Cette formation vise à aider des professionnels des ressources humaines à intégrer les questions de santé et de handicap dans leurs processus de recrutement et d’intégration. Le programme reviendra sur les enjeux de la santé et du handicap au travail, afin d’anticiper les thématiques propres au recrutement, à la qualité de vie au travail et au parcours d’intégration des salariés.

En complément, les professionnels formés apprendront à favoriser l’intégration de salariés en situation de handicap, en mobilisant aussi bien les personnes ressources (internes et externes) que les salariés.

REF : FRH.54

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Intégrer la santé au travail dans ses pratiques de recrutement

Comprendre les enjeux du recrutement des personnes handicapées et le processus de recrutement
Identifier les enjeux pour l'entreprise et les collaborateurs en matière d'égalité des chances, de diversité et d'inclusion
Connaître et appliquer les réglementations relatives au handicap dans le recrutement
Développer des compétences en matière de recrutement inclusif pour les personnes handicapées

Programme

Programme daté du 04/05/2023

Comprendre les enjeux de la santé et du handicap au travail

Importance de la santé et du handicap dans le recrutement
Connaître les différentes formes de handicap et leurs impacts sur l'emploi
Identifier les avantages pour l'entreprise et les collaborateurs

Législation et réglementations relatives à la santé et au handicap

Lois relatives à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
- La « loi Travail » et la « loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel »
Découvrir les règles concernant l'aménagement raisonnable du poste de travail
Prise en compte de la santé et du handicap lors des entretiens de recrutement
Prendre connaissance du rôle du référent handicap dans le processus de recrutement

Elaborer une stratégie handicap en vue de l’augmentation du taux des travailleurs handicapés

Savoir analyser les faits objectivement
Définir les actions à mettre en œuvre
Focus sur le plan de sensibilisation interne et sur le plan de maintien dans l’emploi

Appréhender des techniques de recrutement inclusives

Élaborer des offres d'emploi sans discrimination et accessibles
Adapter les procédures de sélection pour les candidats en situation de handicap
Analyser les CV à parcours atypiques : analyser en fonction des tâches à réaliser et s’autoriser à recevoir des candidats moins diplômés
Mener des entretiens de recrutement équitables et objectifs exempts de discriminations
Savoir aborder les conséquences du handicap sur la tenue opérationnelle du poste
Collaborer avec les organismes spécialisés dans l'emploi des personnes handicapées

Mettre en place des pratiques d'intégration et d'accompagnement des collaborateurs

Préparer l'arrivée du nouveau collaborateur (aménagements, équipements, etc.)
Sensibiliser et former les équipes sur la santé et le handicap
Mettre en place un suivi régulier et un soutien adapté pour le collaborateur
Favoriser la communication et la collaboration entre les employés

Publics & pré-requis

Public cible

Responsables R.H.
Cadres hiérarchiques
Managers

Pré-requis

Il est recommandé d'occuper des fonctions d'encadrement pour suivre la formation Intégrer la santé au travail dans ses pratiques de recrutement

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Échanges interactifs
Mises en situation et études de cas
Support pédagogique de la formation Intégrer la santé au travail dans ses pratiques de recrutement
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Bonne organisation. »

Renner Energies France

Asma D. - Ingénieure

« La chargée est très réactive et compréhensive aux modifications. »

Fondation de France

Elsy G. - Gestionnaire de formation

« Merci pour votre réactivité et pour l'organisation de la formation »

Bégonia Education

Guillaume C. - Président

« Très bon contact avec notre cheffe de projet formation. Réactivité, écoute et analyse du besoin. Bon accompagnement administratif et prestation de qualité avec un formateur au top. »

Biocodex

Alicia S. - Chargée de formation

« Échange fluide, efficace, documentation claire et complète. »

Cognac Ferrand

Sandrine P. - Responsable QHE

« Gestion fluide, satisfait de la prestation. »

Talem

Sonia T. - Chargée de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Recrutement des personnes en situation de handicap - MNG.94

Faites le point sur le recrutement d'une personne handicapée pour bien préparer son accueil et son accompagnement en entreprise. Formation inter/intra entreprise.

1 jour

Avis clients

1 jour

Inter : 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

Découvrir

Handicap - sensibilisation au handicap - MNG.93

Sensibilisez vos collaborateurs au handicap en 1 journée avec notre formation de sensibilisation au handicap, disponible en présentiel ou à distance.

1 jour

Avis clients

1 jour

Inter : 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

Découvrir

Handicap en entreprise et politique d'emploi - MNG.92

Faîtes le point sur la politique d’emploi en matière de handicap et maîtrisez les obligations d’emploi des travailleurs handicapés en 1 jour.

1 jour

Avis clients

1 jour

Inter : 750,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

Découvrir

Sourcing en recrutement et approche directe - FRH.32

Appréhendez les méthodes de sourcing et constituez un ficher de candidats fiables dans le cadre d'un recrutement par approche directe avec notre formation.

2 jours

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2 jours

Inter : 1 630,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 420,00 € HT / groupe

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Recrutement, diversité et discrimination - FRH.24

Cette formation vous permettra de revoir les bases fondamentales du recrutement et de maîtriser la réglementation en matière de diversité culturelle, handicap, religieuse, politique, etc.

2 jours

Avis clients

2 jours

Inter : 1 570,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Appréhender le recrutement par téléphone - FRH.02

Maîtrisez les techniques permettant de tester un candidat à distance avec notre formation de recrutement par téléphone de 2 jours inter/intra entreprise.

2 jours

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2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Droit des travailleurs handicapés - DRT.10

Soyez en mesure de respecter vos obligations en matière d'intégration des handicapés avec notre formation sur les droit des travailleurs handicapés.

1 jour

Avis clients

1 jour

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Référent handicap : Maîtriser son rôle et obligations - FRH.35

Maîtrisez votre rôle et vos missions de référent handicap en entreprise avec notre formation référent handicap de 2 jours en inter/intra entreprise.

2 jours

Avis clients

2 jours

Inter : 1 420,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Techniques de recrutement - FRH.29

Optimisez les processus de recrutement de votre entreprise pour sélectionner le candidat le plus adapté à votre offre d'emploi. Formation inter/intra.

3 jours

Avis clients

3 jours

Inter : 1 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 4 710,00 € HT / groupe

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