Quelle formation choisir pour un manager ?

Choisir la formation longue pour devenir manager

La première solution qui nous vient à l’esprit quand on ambitionne de devenir manager est de s’inscrire en école de management. C’est en effet une solution idéale après l’obtention d’un baccalauréat. Ce cursus permet de trouver rapidement un emploi, car il permet d’atteindre un niveau d’étude élevé et de gagner en légitimité aux yeux des employeurs. Se diriger vers les grandes écoles de commerce est en revanche peu adaptée aux adultes ayant quitté les études depuis longtemps ou étant déjà en poste en entreprise dans le secteur du management. Il est en effet difficile d’entrer en business school, les conditions d’admissions étant très sélectives. Le cursus est en effet long et contraignant pour les salariés qui doivent déjà être présents au travail. Enfin, ces formations sont très coûteuses : elles peuvent coûter plusieurs milliers d’euros pour chaque année de formation.

S’inscrire en école de management est néanmoins une bonne solution pour se former au management d’équipe et à toutes les tâches inhérentes à cette fonction. Toutes les compétences nécessaires au bon exercice des missions d’un manager y sont en effet enseignées. Voici quelques diplômes délivrés en école de management ou de commerce :

• le BTS Management ;
• le Mastère Spécialisé ;
• le Master of Business Administration ;
• La licence de Management.
• le Titre professionnel…

Choisir la formation courte pour les managers

Deuxième solution de formation pour un manager ? Nous, le CNFCE, proposons des formations courtes pour managers et salariés. Parfaitement adaptées aux salariés en poste, elles permettent d’acquérir les compétences fondamentales pour devenir manager, ou de se former à une compétence managériale précise, en quelques jours seulement. Notre catalogue est riche de formations conçues spécialement pour les managers, chacune d’entre elles visant à l’apprentissage de notions et compétences nécessaires à sa position.

Nos formations vous sont proposées en présentiel ou à distance, et sont composées de théories et de mises en situation pratiques.

N’hésitez pas à découvrir notre catalogue de formations au management.

Toutes nos formations management 

Voici quelques exemples des domaines enseignés via nos parcours de montée en compétences :

• Développer son leadership.
• Mettre en place un projet et mesurer ses performances (KPI).
• Communiquer positivement.
• Comprendre les outils du manager.
• Définir un objectif et mettre en place des actions pour l’atteindre.
• Animer des réunions à distance ou en présentiel.
• Gérer les ressources humaines.
• Apporter du changement dans une équipe déjà formée sans braquer ses collaborateurs.
• Adopter une posture de manager.
• Motiver ses équipes.
• Fidéliser ses collaborateurs.
• Comprendre la communication non verbale.
• Gérer les conflits.
• Tenir un bon tableau de bord.
• Gérer le stress.
• Gérer son temps.
• Apprendre à bien s’organiser dans le cadre de ses fonctions.
• Etc.

Vous savez maintenant quelle formation choisir pour un manager. Les formations longues et les formations courtes présentent des avantages bien distincts. Les premières concernent plutôt les étudiants post-bac, mais sont très recherchées par les employeurs. Les secondes sont idéales pour acquérir rapidement de nouvelles compétences, indispensables pour les bons managers. Ces formations sont des formations sur mesures et peuvent être adaptées aux besoins des salariés et des employeurs.

Vous avez des questions ou souhaitez suivre l’une de nos formations ? Nous répondrons à toutes vos questions par mail ou par téléphone.

Je contacte le CNFCE