Formation Vendeur en boutique ou magasin de vêtements
Formation vendeur en boutique ou magasin de vêtement : professionalisez-vous en 10 jours
Le métier de vendeur en magasin d'habillement ne résume à donner la bonne taille d'un vêtement à un client ! Les missions du vendeur (ou de la vendeuse en magasin de vêtement) sont bien plus vastes : tenue du magasin et des cabines d'essayage, mise en rayon, merchandising, gestion de la caisse, mais aussi gestion des clients mécontents (il y en a...parfois) et enfin : la vente ! Vendre un vêtement, c'est transmettre, par ses conseils, son bagou et son sens du service, l'envie à un client de l'acquérir. Et c'est exactement l'objectif de cette formation vendeur en habillement. Comment répondre aux objections des clients ? Comment lui donner envie d'acheter ? Comment défendre la qualité et le prix d'un produit ? Comment gérer son point de vente ? Cette session de formation vous donnera en 10 jours des connaissances-clés (acquisition du savoir-faire/savoir-être, professionaliser son discours commercial etc.) pour développer vos compétences de vendeur, accueillir, gérer, fidéliser et adopter une posture de vendeur en magasin de prêt-à-porter en cohérence avec l'image de votre enseigne.
Objectifs pédagogiques de la formation Vendeur en boutique ou magasin de vêtements
- Ancrer et incarner la signature relationnelle de votre enseigne dans le cadre d’échanges commerciaux
- Se positionner en vendeur-conseil dans les attitudes relationnelles avec vos clients
- Appréhender les techniques propres liées à l’univers et la vie dans un point de vente, tenir son point de vente ou son rayon
Programme
Introduction à la formation vendeur en boutique ou magasin de vêtement : retour sur la notion de service et de relation client
- Le contexte : Comprendre le nouveau positionnement des magasins Vs la vente en ligne
- Qu’est-ce que la relation client et la vente en magasin ? En quoi mon rôle de vendeur ou conseiller de vente est-il important ?
- Qu’est-ce que la signature de service de mon enseigne ? Quelles sont les valeurs de mon entreprise ? Pourquoi faire la différence ?
Acquérir la posture de vendeur : connaître le savoir-faire et savoir-être du vendeur
- Savoir soigner sa présentation et son apparence, assurer le relai de l’image de l’enseigne que je représente
- Maîtriser l’accueil client par étape de la prise de contact à la prise en charge
- Retour sur la communication non verbale : l’image que je renvoie, mon attitude sur le point de vente
- Travailler sa posture physique et commerciale
- Travailler son attitude
- Travailler le sourire et la prise en compte d’un client ou visiteur
- Savoir créer un climat de confiance et d’empathie dès les premières secondes
- S'approprier le trio : écoute / questionnement / reformulation
- La synchronisation verbale et non verbal, un pas vers le succès
- Comprendre ce qu'est le sens du service, devenir ambassadeur de son entreprise
Les savoir-faire de pointe : professionnaliser votre discours commercial
- La prise en charge du client : identifier les différents profils (client efficace, l’achat cadeau, les faciles, les demandeurs, les visiteurs + déclinaisons
- L’entretien de vente : devenir conseiller de vente pour satisfaire les attentes de son client
- La posture commerciale du vendeur dans son magasin
- Découvrir les besoins du client avec méthode : les besoins fonctionnels et émotionnels
- Maîtriser les grands principes de l'argumentation ou de la présentation d'un produit
- Présenter et valoriser un produit, sa marque, rassurer son client sur la qualité
- Faire face aux objections les plus fréquemment rencontrées : "Je viens juste me renseigner » , "C'est trop cher » , "Je n'ai pas le temps"
- Appréhender et assurer la satisfaction de son client
- Retour sur le questionnement : Oser questionner pour bien comprendre les attentes
- Savoir orienter le client vers un choix, gérer les ruptures de produits et propositions alternatives
- Travailler son observation pour mieux susciter l’envie et créer un acte d’achat
- Savoir repérer les freins à l’achat et les signaux d’achat
Appréhender les techniques de cross selling et up selling dans la vente en magasin de vêtement
- Retour sur les notions de vente additionnelle et vente complémentaire
- Dans quelle condition devons-nous / pouvons-nous être force de proposition ?
- Focus sur les techniques de cross selling
- Focus sur les techniques de up selling
- De la théorie à la pratique : savoir argumenter son offre et répondre aux objections
- Savoir conclure une vente ou une demande d’information avec professionnalisme
- Focus sur l'argument prix et ses objections
- Savoir défendre le prix par la qualité et la marque
- Savoir relativiser le prix par rapport à l'enjeu pour le client
- Appréhender les questions de contrôle et la force du compliment
Développer ses compétences sur le pôle caisse et dynamiser sa posture
- Accueillir professionnellement lors du passage en caisse : posture, sourire et prise en charge
- Répondre aux questions de contrôle sur la taille, sur le fait d’avoir trouvé le produit recherché, etc.
- Maîtriser les gestes liés à l’enregistrement des produits : attitude, organisation, gestion de l’espace, mise en sac
- Profiter de la vente pour fidéliser le client => comment proposer une carte de fidélité et ses avantages
- Assurer un encaissement professionnel et savoir prendre congé
Assurer la tenue du magasin : maîtriser les bonnes pratiques
- Visualiser les réflexes à acquérir pour assurer une présentation soigneuse des produits sur un rayon / TG
- S’assurer que toutes les tailles sont bien disponibles et réassortir si nécessaire
- Respecter la mise en place et rendre les rayons attractifs
- Vérifier l’étiquetage des produits
Acquérir l'attitude et le savoir-faire sur le pôle cabines d’essayage
- Accueillir dans une cabine d’essayage : les clés d’un accueil professionnel (posture, sourire, attitude)
- Assurer le tri, le rangement et la propreté des lieux : identifier les fondamentaux
- Focus sur les périodes de solde : tenir les fondamentaux même lors des rush
Piloter, prévenir et gérer les situations conflictuelles dans un magasin
- Mesurer l'impact des conflits sur l'image de son magasin et de son enseigne
- Comprendre l’impact immédiat d'un client mécontent dans son magasin ou sa boutique
- Evaluer l'impact à terme sur mon enseigne et mon point de vente
- Analyser la source du conflit : pour quelle raison mon client est-il mécontent ?
- Comprendre, savoir faire preuve d'empathie vis-à-vis de mon client
- Identifier la typologie des clients difficiles pour mieux s'adapter
- Evaluer son mode de fonctionnement pour mieux maîtriser ses émotions et adopter une attitude positive
- Focus sur le fonctionnement d'un conflit, les différentes étapes et les pièges à éviter
- Comment gérer les situations difficiles ou les clients agressifs ou mécontents ?
- Savoir prendre du recul et ne pas être sur la défensive, savoir être constructif !
- Appliquer les canaux de communication efficaces : les postures, le langage verbal et la voix
- Laisser le client s'exprimer, désamorcer le conflit en adoptant un esprit positif
- Pratiquer l'écoute active pour identifier les raisons d'insatisfaction, questionner et reformuler
- Savoir gérer les situations de vol ou de casse
- Maîtriser ses émotions et prendre du recul en fonction de chaque situation
- Savoir réagir avec professionnalisme, alerter les services concernés
Publics & prérequis
Public cible
- Responsables de magasin, d'agence ou de point de vente (PDV)
- Vendeurs en magasin, agence, PDV
- Toute personne ayant des relations commerciales sur un PDV
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'exercer une activité commerciale pour suivre la formation vendeur en boutique ou magasin de vêtement
Méthodes pédagogiques
- Réflexions de groupe guidées par l’animateur
- Retour d’expériences stagiaires / formateur
- Travaux d’application : quizz, exercices, étude de cas, tests, ...
- Apports théoriques et pratiques sous forme d’échanges interactifs
- Bilans réguliers au cours de la formation
- Mises en situation et exercices pratiques à partir des cas proposés / attendus par les stagiaires
- Evaluation des acquis sous forme de questionnaire
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Pauline C.
Pauline C. est experte en management d'équipe interculturelle, commerce international, négociation complexe et gestion des grands comptes. Forte d’une solide expérience en industrie, elle accompagne managers et équipes terrain pour renforcer leur performance et relever les défis stratégiques. Ses interventions s’appuient sur des méthodes concrètes et opérationnelles pour générer un impact mesurable.
Découvrez Samir R.
Formateur en communication depuis plus de 20 ans, Samir R. intervient en France et à l’international. Il aide ses stagiaires à identifier, développer et valoriser leurs compétences tout en repérant les axes d’amélioration et en proposant des moyens motivants pour les atteindre. Sa méthode transforme les points forts en bonnes pratiques et les axes de progrès en défis concrets à relever.
Découvrez Lise D.
Lise est une formatrice experte en Vente, Merchandising, management et en Gestion financière depuis plus de 20 ans. Par ailleurs, elle a développé une expertise en andragogie et en ludopédagogie.
Elle accompagne également les entreprises à accueillir des personnes en situation de handicap au travers de formations impactantes. Elle a également dans son domaine d'expertise encadré des publics en situation de handicap à obtenir des titres commerciaux.
Son pari : l'intelligence collective pour faciliter les ancrages.
Découvrez Jamal-Eddine B.
Issu du monde de l’entreprise, dirigeant averti, expérience riche permettant d’intervenir à vos côtés, dans votre entreprise, qu’elle qu’en soit la taille et l’environnement national ou international. Longue expérience en Afrique du Nord, Ouest et Centrale.
Pérennisation et développement sont les maitres mots de mon travail, à travers l’amélioration des performances globales et personnelles de vos équipes je vous aiderais à atteindre vos objectifs.
Découvrez Alexandra S.
Après un parcours de dix ans dans l'univers du luxe, Alexandra a développé une expertise dans l'excellence relationnelle, le retail management et le développement de compétences à forte valeur ajoutée.
Depuis 17 ans, elle assure ses interventions, formation et conseil, en intégrant les dimensions de l'exigence, le sens du détail et la performance propres aux environnements exigeants.
Grâce à sa double expertise, son approche vise à renforcer la confiance des professionnels dans leur capacité à exceller avec sens et engagement.
Nos avis clients
Mozaïk RH
Mélanie C. - Responsable administratif et financier
TRB International
Radia C. - Responsable formation
Kaora Partners
Mira E. - Chef de projet
L'armoire à jeux
Baptiste G. - Animateur
Serma
Karine B. - Gestionnaire formation
Descours & Cabaud
Alexandra G. - Chargée de formation
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
REF : VNT.66
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Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
- Format En présentiel ou à distance
- Durée 10 jours
- Prix Sur demande
- Format En présentiel ou à distance
- Durée 10 jours
- Prix 18 900,00 € HT / groupe
Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ?
Nos labels et certifications
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Formations complémentaires
Responsable de magasin - MNG.46
Adoptez une posture de responsable de magasin efficace et responsable avec notre formation pour responsable/gérant/manager de magasin en inter ou intra.
- Inter : 2 029,00 € HT / stagiaire
- Intra : 5 550,00 € HT / groupe
Perfectionnement à la vente en boutique ou magasin - VNT.13
Optimisez la qualité de votre service. Formation perfectionnement à la vente en boutique/magasin pour vendeur/vendeuse souhaitant monter en compétence.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 780,00 € HT / groupe
Hôtesse de caisse en magasin/hôte de caisse - GRD.09
Adoptez les bonnes pratiques pour être le parfait ambassadeur de votre enseigne avec notre formation hôtesse/hôte de caisse de 2 jours en entreprise.
- Inter : Sur demande
- Intra : 3 780,00 € HT / groupe
Vente en magasin - VNT.10
Cette formation vente en magasin vous permettra de renforcer sa culture commerciale et les méthodes de vente et de présentation d'un produit.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 780,00 € HT / groupe
Accueil client en magasin - GRD.11
Donnez une bonne image de marque de votre entreprise en suivant notre formation accueil client en magasin de seulement 2 jours en entreprise.
- Inter : 1 690,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 780,00 € HT / groupe
Aménagement/ décoration d‘une vitrine de magasin - MKT.29
Aménagez la vitrine de votre magasin/point de vente de manière à attirer et à séduire les clients. Formation d'initiation à la décoration de vitrine.
- Inter : 850,00 € HT / stagiaire
- Intra : 1 790,00 € HT / groupe
Vente en magasin de prêt-à-porter - VNT.45
Formation vente en magasin de prêt-à-porter : Développez rapidement la qualité de vos ventes, de l'accueil client et valorisez l'image de votre magasin.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 780,00 € HT / groupe
Vendeur conseil en magasin - GRD.15
Maîtrisez la prise de contact pour créer un climat convivial pour présenter un produit efficacement en seulement 1 jour en formation Inter/intra entreprise
- Inter : 850,00 € HT / stagiaire
- Intra : 1 890,00 € HT / groupe
Savoir-vivre professionnel - CDV.47
Intégrez les règles clés du savoir-vivre en entreprise en seulement 1 jour grâce à notre formation en inter ou intra entreprise sur toute la France.
- Inter : 810,00 € HT / stagiaire
- Intra : 1 790,00 € HT / groupe
Retail luxe : Maîtriser l'accueil en magasin de luxe - LUX.17
Formation accueil en magasin de luxe visant à prendre conscience du rôle-clé de la mission : « Être l’Ambassadeur de l’Entreprise », sur 2 jours.
- Inter : 2 090,00 € HT / stagiaire
- Intra : 5 700,00 € HT / groupe
Service Après-Vente (SAV) et service client - VNT.35
Maîtrisez les clés d‘un Service Après Vente efficace en suivant notre formation service après-vente (SAV) et relation clients de 2 jours en entreprise.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 780,00 € HT / groupe
Développer la qualité de service en magasin - VNT.24
Développez la qualité de service des vendeurs de votre magasin avec notre formation de 5 jours sur site. Formation de développement niveau expert.
- Inter : 3 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 9 450,00 € HT / groupe
Vente produit et vente besoin - VNT.28
Apprenez à mieux vous connaître et à connaître vos clients pour vous adapter en situation de vente. Formation de 2 jours inter/intra entreprise.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 780,00 € HT / groupe
Gestion d'un magasin - GRD.14
Adoptez les bonnes pratiques pour gérer efficacement les comptes et le management de votre point de vente en formation en inter ou dans vos locaux.
- Inter : 2 390,00 € HT / stagiaire
- Intra : 5 670,00 € HT / groupe
Studio photo : portrait et prêt-à-porter - MKT.19
Créez des portraits et présentez vos produits de prêt-à-porter de manière professionnelle. Formation studio photo animée par un photographe professionnel.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 580,00 € HT / groupe
Vente en magasin de luxe - LUX.18
Apprenez les rudiments de la vente dans le luxe avec la formation vente dans un magasin de luxe, pour mieux communiquer avec une clientèle haut de gamme.
- Inter : 2 090,00 € HT / stagiaire
- Intra : 5 700,00 € HT / groupe
Foire aux questions formation Vendeur en boutique ou magasin de vêtements
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Quelles sont nos solutions de financement ?
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 16/12/2025
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