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En 2023, 87% de clients satisfaits
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Formation au recrutement en sous-traitance : Maîtriser le cadre du recrutement externalisé via un cabinet de recrutement
La formation sur le recrutement en sous-traitance vise à fournir aux chargés de recrutement et aux assistants RH les compétences et connaissances nécessaires pour optimiser le processus de recrutement externalisé.
Cette formation couvre les principes essentiels du recrutement en sous-traitance, mettant l'accent sur la transparence, la collaboration et la sélection rigoureuse des prestataires de services. Les participants apprendront à développer des stratégies de recrutement externalisé efficaces, en mettant en œuvre des techniques de sourcing innovantes telles que l'utilisation de médias sociaux, de job boards et de réseaux professionnels.
Par ailleurs, la formation aborde l'intégration judicieuse de l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement, en présentant des outils et des technologies d'ia pour optimiser le sourcing et la sélection des candidats.
Enfin, les participants découvriront comment évaluer et suivre les performances des fournisseurs de services de recrutement, en utilisant des métriques clés pour mesurer l'efficacité et favoriser l'amélioration continue
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Recrutement en sous-traitance / Cabinet de recrutement
- Comprendre les principes fondamentaux du recrutement en sous-traitance
- Apprendre les bonnes pratiques pour sélectionner et collaborer avec des prestataires de services de recrutement
- Maîtriser les techniques de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs candidats
- Explorer l'intégration de l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement externalisé
Programme
Programme daté du 09/04/2024Introduction au recrutement en sous-traitance / Cabinet de recrutement
- Comprendre les fondements du recrutement en sous-traitance
- Avantages et inconvénients du recrutement externalisé
- Rôles et responsabilités des acteurs impliqués dans le processus
Assimiler les bonnes pratiques en matière de sous-traitance
- Développer une stratégie de recrutement externalisé efficace
- Communication transparente et collaboration avec les prestataires de services
- Évaluation des fournisseurs de services de recrutement
Découvrir des techniques de sourcing adaptées à son entreprise
- Identifier les canaux de sourcing appropriés
- Utilisation des médias sociaux, des job boards et des réseaux professionnels
- Approches proactives pour attirer les candidats passifs
Utiliser l'intelligence artificielle dans le recrutement : les bonnes pratiques
- Introduction à l’IA et son rôle dans le recrutement
- Outils et technologies d’IA pour le sourcing et la sélection des candidats
- Éthique et meilleures pratiques concernant l'utilisation de l'ia dans le processus de recrutement
Mettre en place des process d’évaluation et de suivi des performances
- Métriques clés pour évaluer l'efficacité du recrutement en sous-traitance
- Suivi des performances des prestataires de services
- Processus d'amélioration continue et adaptation aux besoins changeants de l'organisation
Études de cas et exercices pratiques
- Analyse de cas concrets de recrutement en sous-traitance
- Exercices pratiques de sourcing et d'utilisation d'outils technologiques
- Discussions et partage d'expériences pour favoriser l'apprentissage par les pair
Publics & pré-requis
Public cible
- Chargés de recrutement
- Assistants rh
- Responsables R.H.
- Cadres hiérarchiques
- Managers
Pré-requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation sur le recrutement en sous-traitance / travailler avec un cabinet de recrutement
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques et mises en situation
- Etudes de cas
- Support pédagogique de la formation recrutement en sous-traitance via un cabinet de recrutement
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients
Bricoprivé
Céline J. - Chargée de mission RH
SCHNEIDER ELECTRIC FRANCE
Christelle G. - Cheffe de cuisine
Innovation e-Santé Sud
Maud R. - Chargée RH
Groupe France Agricole
Lauréline M. - Responsable RH.
Communauté de communes Entre Juine et Renarde
Cédric J. - Responsable aménagement & développement durable des territoires
Les Toupinets
Ludivine G. - Directrice
Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.