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REF : FRH.60
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Formation
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation au recrutement en sous-traitance : Maîtriser le cadre du recrutement externalisé via un cabinet de recrutement

La formation sur le recrutement en sous-traitance vise à fournir aux chargés de recrutement et aux assistants RH les compétences et connaissances nécessaires pour optimiser le processus de recrutement externalisé.

Cette formation couvre les principes essentiels du recrutement en sous-traitance, mettant l'accent sur la transparence, la collaboration et la sélection rigoureuse des prestataires de services. Les participants apprendront à développer des stratégies de recrutement externalisé efficaces, en mettant en œuvre des techniques de sourcing innovantes telles que l'utilisation de médias sociaux, de job boards et de réseaux professionnels.

Par ailleurs, la formation aborde l'intégration judicieuse de l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement, en présentant des outils et des technologies d'ia pour optimiser le sourcing et la sélection des candidats.

Enfin, les participants découvriront comment évaluer et suivre les performances des fournisseurs de services de recrutement, en utilisant des métriques clés pour mesurer l'efficacité et favoriser l'amélioration continue

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Recrutement en sous-traitance / Cabinet de recrutement

  • Comprendre les principes fondamentaux du recrutement en sous-traitance
  • Apprendre les bonnes pratiques pour sélectionner et collaborer avec des prestataires de services de recrutement
  • Maîtriser les techniques de sourcing innovantes pour attirer les meilleurs candidats
  • Explorer l'intégration de l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement externalisé

Programme

Programme daté du 8/4/2024

Introduction au recrutement en sous-traitance / Cabinet de recrutement

  • Comprendre les fondements du recrutement en sous-traitance
  • Avantages et inconvénients du recrutement externalisé
  • Rôles et responsabilités des acteurs impliqués dans le processus

Assimiler les bonnes pratiques en matière de sous-traitance

  • Développer une stratégie de recrutement externalisé efficace
  • Communication transparente et collaboration avec les prestataires de services
  • Évaluation des fournisseurs de services de recrutement

Découvrir des techniques de sourcing adaptées à son entreprise

  • Identifier les canaux de sourcing appropriés
  • Utilisation des médias sociaux, des job boards et des réseaux professionnels
  • Approches proactives pour attirer les candidats passifs

Utiliser l'intelligence artificielle dans le recrutement : les bonnes pratiques

  • Introduction à l’IA et son rôle dans le recrutement
  • Outils et technologies d’IA pour le sourcing et la sélection des candidats
  • Éthique et meilleures pratiques concernant l'utilisation de l'ia dans le processus de recrutement

Mettre en place des process d’évaluation et de suivi des performances

  • Métriques clés pour évaluer l'efficacité du recrutement en sous-traitance
  • Suivi des performances des prestataires de services
  • Processus d'amélioration continue et adaptation aux besoins changeants de l'organisation

Études de cas et exercices pratiques

  • Analyse de cas concrets de recrutement en sous-traitance
  • Exercices pratiques de sourcing et d'utilisation d'outils technologiques
  • Discussions et partage d'expériences pour favoriser l'apprentissage par les pair

Publics & pré-requis

Public cible

  • Chargés de recrutement
  • Assistants rh
  • Responsables R.H.
  • Cadres hiérarchiques
  • Managers

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation sur le recrutement en sous-traitance / travailler avec un cabinet de recrutement

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques et mises en situation
  • Etudes de cas
  • Support pédagogique de la formation recrutement en sous-traitance via un cabinet de recrutement
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Formation très satisfaisante. »

Innovation e-Santé Sud

Maud R. - Chargée RH

« Réactivité et facilité de gestion. »

Bâtiment CFA Bretagne

Sophie H. - Chargée RH

« Une très bonne formation. »

EHPAD La Pommeraie et Foyer de vie Jean Vanier

Christophe L. - Gestionnaire de formation

Formations complémentaires

Sourcing en recrutement et approche directe 2 jours Recrutement, diversité et discrimination 2 jours Réussir son recrutement 2 jours Techniques de recrutement 3 jours Intégrer la santé au travail dans ses pratiques de recrutement 1 jour Growth hiring : Maîtriser l'avenir du recrutement 2 jours