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87% de clients satisfaits
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Formation procédure et contentieux prud'homale : Comprendre le rôle et le fonctionnement des prud'hommes
Cette formation procédure et contentieux prud'homale vous offrira une compréhension complète et concrète de cette juridiction.
Un focus sera fait sur les procédures et les enjeux des litiges entre employeurs et salariés.
Le programme permet aux participants de disposer des connaissances nécessaires pour appréhender le cadre juridique et procédural des litiges prud’homaux. Ils sauront, en comprenant le rôle des parties et le fonctionnement de cette juridiction, optimiser leur approche des litiges du travail.
Notre formation vous est proposée en présentiel et à distance.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Procédure et contentieux prud'homale
- Comprendre le fonctionnement et le rôle du conseil prud'homal
- Maîtriser les procédures et les enjeux des litiges entre employeurs et salariés
Programme
Programme daté du 29/01/2025Introduction au Conseil Prud'homal
- Présenter le conseil prud'homal en expliquant son historique et son rôle
- Expliquer l’importance du Conseil prud’homal dans le système judiciaire français
Définir le cadre juridique
- Identifier les textes de loi régissant le conseil prud’homal
- Déterminer la compétence du conseil prud’homal
- Expliquer les types de litiges portés devant le conseil prud’homal
Comprendre la composition et le fonctionnement du Conseil Prud’homal
- Décrire la composition du conseil prud’homal
- Expliquer le rôle des juges prud’hommaux
- Présenter le fonctionnement des audiences prud’homales (BCO, Référé, Jugement)
Maîtriser les procédures prud’homales
- Détailler les étapes de la saisine du conseil prud’homal (convocation des parties, audience, délibéré, prononcé)
- Lister les pièces à fournir et les délais à respecter
- Identifier les différentes décisions possibles prises par les juges prud’homaux
Comprendre le rôle des parties
- Préciser les droits et obligations des parties (demandeur et défendeur)
- Expliquer les modalités de représentation (avocats, défenseurs syndicaux, etc.)
- Décrire les processus de médiation et de conciliation
- Donner des conseils pour bien analyser une décision prud’homale
Analyser les décisions et recours
- Définir les décisions rendues par le conseil prud’homal
- Différencier les types de décisions
- Expliquer l’exécution des décisions
- Identifier les voies de recours
- Détailler les procédures d’appel et de cassation
- Déterminer les délais selon le type de recours
Respecter l’éthique et la déontologie des conseillers prud’homaux
- Identifier les principes éthiques et déontologiques (gestion des conflits d’intérêts, impartialité, etc.)
Publics & pré-requis
Public cible
- Salarié, cadre ou non cadre
- Représentants syndicaux (et plus spécialement le défenseur syndical)
- Employeurs (TPE, PME/PMI)
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation procédure et contentieux prud'homale
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices et études de cas
- Sessions question-réponse avec le formateur/trice
- Support pédagogique de la formation procédure et contentieux prud'homale
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

ID'EES 21
Mélanie S. - Chargée de formation

Ligeris
Justine M. - Assistante RH

Golf Cannes-Mougins
Lydie B. - Gestionnaire de formation

AMPP Viala
Vincent B. - Assistant RH

Université Picardie Jules Verne
Delphine R. - Service formation

Exiom
Erika D. - Office Manager

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Procédure et contentieux prud'homale
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.