Le droit de la concurrence constitue un aspect juridique essentiel à l'activité des entreprises. Il encadre certaines pratiques des sociétés, dans l'objectif d'éviter les monopoles et de garantir une concurrence saine et loyale. En France, la Direction générale de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes (DGCCRF) surveille les pratiques anticoncurrentielles. Elle communique avec l'Autorité de la concurrence, afin de vérifier le respect des procédures et d'administrer les sanctions requises.
Pour votre entreprise, s'informer sur les principales règles du droit de la concurrence sert plusieurs objectifs. Il permet à votre organisation de connaître ses droits, ainsi que celui de ses différents concurrents. Vos équipes ont ainsi une vision claire des possibilités des autres acteurs de votre marché en matière de contrats et de pratiques. Se former au droit à la concurrence est également une manière de se prévenir de sanctions.
Connaître les pratiques anticoncurrentielles dans le cadre d'une concentration ou d'un abus de position dominante est donc primordial. Votre entreprise pourra ainsi mettre en place un programme de conformité ou tout autre stratégie adaptée à sa situation. Elle se protégera ainsi des contentieux lors de la signature d'un contrat, de négociations commerciales ou d'une étude de fusion-acquisition. En évitant les amendes, votre société réalisera un réel retour sur investissement sur le long terme.
La formation Droit de la concurrence offre à vos collaborateurs un tour d'horizon des enjeux de cette thématique. Ils étudieront les principales règles à suivre aux niveaux français et européen. Les stagiaires apprendront à identifier le rôle des différentes autorités de contrôle et de régulation de la concurrence. Notre formateur utilisera des exemples concrets d'affaires de pratiques anticoncurrentielles instruites. Les participants associeront ainsi des situations ayant mené à des contentieux à leurs sanctions réelles.
Des exercices pratiques ponctueront le stage Droit de la concurrence, afin de solidifier les connaissances des stagiaires. Le consultant-formateur du CNFCE conclura sa session de formation par une évaluation des acquis. Vos collaborateurs auront ainsi un aperçu de leur niveau de compétences, avant leur retour au travail.
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