Formation risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : Actions et prévention des risques
A quoi correspondent des risques psychosociaux (RPS) ? Comment prévenir les RPS au travail ? Quel rôle ont les membres du CSE (anciennement CHSCT) dans la mise en place d'actions de préventions ? Les risques psychosociaux correspondent, selon l'INRS, "à des situations de travail où sont présents, combinés ou non" : du stress, des violences internes ou externes à l'entreprise comme du harcèlement moral, sexuel, des menaces ou des agressions. La mise en place d'actions de prévention est donc nécessaire pour évaluer les différents risques et assurer un traitement en entreprise. Cette formation risques psychosociaux pour CSE/CSSCT (anciennement CHSCT dans le secteur privé) fera le point sur notions relatives aux risques psychosociaux et les actions de préventions à mettre en place pour garantir une bonne qualité de vie au travail.
Découvrez comment le CNFCE peut vous aider à développer une politique de prévention adaptée à votre entreprise.
Validité permanente.
Délivré par le Préfet de la Région d’Ile-de-France, sur proposition de la DIRECCTE.
Objectifs pédagogiques de la formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention
- Comprendre la notions de RPS en entreprise pour mieux les prévenir
- Evaluer les différents risques et assurer un traitement interne et externe
- Appréhender le rôle et les missions du CSSCT dans le cadre des RPS
Programme
Définitions des risques psychosociaux en entreprise
- Définir les termes : stress, souffrance, risque psycho-social
- Est-ce un phénomène nouveau ?
- Comprendre l'impact des RPS sur la santé au travail et les salariés
- Quels sont les enjeux des RPS au sens large (humain, économique, image, etc.)
- Se représenter le principe de qualité de vie au travail
Prendre connaissance du cadre réglementaire des RPS
- Evaluation de la nature et de l'étendue des risques pour l'employeur
- Appréhender les principes de prévention
- Organisation et rôle des acteurs de la prévention des risques au travail (Médecine du travail, employeur, CSSCT, CSE, RH, IRP, etc.)
- Les principales ressources
CSSCT/CSE et RPS : appréhender le rôle des instances représentatives du personnel dans la prévention de ces risques
- Positionner la fonction CSSCT comme "le pilote" de la prévention des risques
- Appréhender le rôle et les missions du CSSCT dans le cadre de la prévention des risques
- Auprès de l'employeur
- Auprès des salariés
- Faire assurer la démarche de prévention
- Comprendre le cadre d'intervention des membres du CSSCT
Mise au point sur la prévention et les moyens d'action du CSE/CSSCT
- Assimiler les dispositifs de prévention, d'alerte et de traitement
- Evaluer les indicateurs d'alerte et les signes avant-coureurs de RPS
- Mise au point sur le droit d'alerte et le droit de retrait du CSSCT
- Les outils de la prévention
- Le plan d'action
- Le document unique
- Le plan de prévention
- Les rapports de la médecine ou des inspecteurs du travail
Analyse des conditions de travail et des risques (enquête, consultation, expertise, médiation)
- Comment assurer la mise en place de procédures internes ?
Analyse des causes et des sources de risques psychosociaux
- Identification des principales sources de RPS
- RPS et régulation sociale de l'entreprise
- L'organisation et les conditions de travail
- Les comportements managériaux
- Savoir capitaliser sur les cas de RPS
- Améliorer les systèmes de prévention RPS
- Renforcer ou créer des éléments de veille
- Créer de nouvelles actions préventives ou correctives
- Conséquences des RPS sur les organisations et leur enchaînement
- Les enjeux financiers
- Les enjeux sociaux
- Les enjeux environnementaux
Publics & prérequis
Public cible
- Membres du CSSCT
- Direction d'entreprise
- CSE
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'être membre du CHSCT pour suivre la formation RPS pour CSE/CSSCT
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Etudes de cas
- Exercices pratiques
- Echanges interactifs
- Support de formation RPS et CSSCT
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Gérald G.
Gérald G. est coach et formateur certifié en management, négociation commerciale et relations humaines. Fort de 12 ans d’expérience, il accompagne dirigeants, RH, managers et équipes commerciales à renforcer leur leadership, leur communication et leur impact.
Ses formations interactives provoquent un vrai déclic : les participants repartent avec une nouvelle posture, l’envie d’agir et des outils concrets pour performer durablement.
Découvrez François G.
Consultant et formateur depuis 2005, il conçoit et anime des formations en management, communication, RH et efficacité professionnelle. Auteur d’ouvrages sur le tutorat, il est reconnu pour son expertise en ingénierie pédagogique et en analyse transactionnelle. Docteur en histoire et diplômé en management, il accompagne entreprises et institutions (Orange, Guerlain, Macif…) en conjuguant pratiques de terrain, recherche académique et innovations pédagogiques.
Découvrez Nadège M.
Forte de plus de 12 ans d'expérience, j'ai développé une expertise solide dans l'élaboration de stratégies RH et le déploiement de projets complexes. Mon parcours m'a permis de structurer des services RH, piloter la performance et gérer le dialogue social. Rigoureuse, adaptable et dotée d'un sens du relationnel aigu, j'accompagne les entreprises dans leurs transformations, en phase avec leurs enjeux et leurs valeurs.
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| Du 11.02.26 au 12.02.26 | Lyon (69) | |
| Du 19.02.26 au 20.02.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 02.03.26 au 03.03.26 | Paris (75) | |
| Du 10.03.26 au 11.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 19.03.26 au 20.03.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 30.03.26 au 31.03.26 | Nantes (44) | |
| Du 07.04.26 au 08.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 16.04.26 au 17.04.26 | Marseille (13) | |
| Du 27.04.26 au 28.04.26 | Paris (75) | |
| Du 06.05.26 au 07.05.26 | Dijon (21) | |
| Du 19.05.26 au 20.05.26 | Classe virtuelle | |
| Du 28.05.26 au 29.05.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 09.06.26 au 10.06.26 | Paris (75) | |
| Du 18.06.26 au 19.06.26 | Toulouse (31) | |
| Du 30.06.26 au 01.07.26 | Nice (06) | |
| Du 09.07.26 au 10.07.26 | Paris (75) | |
| Du 20.07.26 au 21.07.26 | Lille (59) | |
| Du 28.07.26 au 29.07.26 | Classe virtuelle | |
| Du 06.08.26 au 07.08.26 | Lyon (69) | |
| Du 17.08.26 au 18.08.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 25.08.26 au 26.08.26 | Paris (75) | |
| Du 02.09.26 au 03.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 10.09.26 au 11.09.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 22.09.26 au 23.09.26 | Nantes (44) | |
| Du 01.10.26 au 02.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 12.10.26 au 13.10.26 | Marseille (13) | |
| Du 20.10.26 au 21.10.26 | Paris (75) | |
| Du 27.10.26 au 28.10.26 | Dijon (21) | |
| Du 05.11.26 au 06.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 16.11.26 au 17.11.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 26.11.26 au 27.11.26 | Paris (75) | |
| Du 08.12.26 au 09.12.26 | Toulouse (31) | |
| Du 17.12.26 au 18.12.26 | Nice (06) | |
| Du 28.12.26 au 29.12.26 | Paris (75) |
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« Organisation fluide, toujours quelqu'un à qui m'adresser et des réponses rapides. Un plaisir d'avoir une formation qui se déroule dans nos locaux, cela facilite grandement notre organisation. »
SNCF Voyageurs Alexandra P. - Assistante SST
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CHU Orléans Aurélie D. - Responsable formation
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Foire aux questions formation Risques psychosociaux pour CSE/CSSCT : actions et prévention
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Mise à jour de la page le 28/01/2026