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89% de stagiaires satisfaits
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En 2024, 89% de stagiaires satisfaits
Formation arbre des causes : Analyser les accidents du travail avec la méthode de l'arbre des causes
Comment analyser un accident de travail ? Et surtout, comment prévenir ce type d'accident ? La baisse des accidents du travail sur ces dernières années doit encourager les entreprises à avoir recours à l'analyse de ces accidents. L'arbre des causes, schéma utilisé dans le domaine des risques professionnels, est l'une des méthodes permettant de comprendre la cause réel d'un accident et ses conséquences sur l'entreprise et les salariés. Ce stage de formation sur l'arbre des causes vous permettra de comprendre son fonctionnement et ainsi, d'assurer sa mise en place efficacement.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Arbre des causes
- Maîtriser la pratique de l'analyse post accident par la méthode de l'arbre des causes
- Trouver les causes « objectives » des dysfonctionnements
- Tirer les enseignements nécessaires en termes de corrections immédiates
- Utiliser cet outil dans la prévention des accidents et incidents de travail
Programme
Programme daté du 11/04/2023Introduction à la formation arbre des causes et rappels : définition
Préambule : La méthode de l'Arbre des Causes permet de définir des mesures efficaces et durables de prévention. Cette méthode tend à sensibiliser les salariés à tous les niveaux hiérarchiques, pour traiter directement les problèmes de sécurité à l'échelon concerné dans le souci de la plus grande efficacité. La méthode est d'accès aisé, et peut être mise en pratique par tous.
- Définitions et distinction entre accident de travail, de trajet, maladie professionnelle?
- Les conséquences d'un accident de travail (et l'obligation de résultat pour l'employeur)
Présentation de la méthode de l'arbre des causes : comprendre ce schéma
- S'approprier la structure du groupe de travail et les compétences recherchées
- Focus sur le recueil des faits et informations (fait, et non jugement ou opinion?)
- Élaboration de l'arbre des antécédents (ou arbre des causes)
- Choix et formulation des mesures correctives adaptées
- Mise en évidence et formulation des facteurs potentiels d'accidents, en vue de la détection précoce des risques
Comment se construire un arbre des causes efficace et professionnel
- En partant d'un exemple concret d'accident, les participants seront amenés à :
- Lister les faits
- Construire l'arbre en partant du fait ultime, et en se posant, pour chaque évènement, les questions appropriées (organisation de l'atelier ? Répartition des tâches ? Moyens mis à disposition ? Contenu du poste de travail ? Chronologie des opérations ? Que s'est-il passé après l'accident ? Les machines et matériel sont-ils conformes aux règles de sécurité ? ?)
- Établir l'ordonnancement schématique (diagramme) causes et en tirer les conclusions quant à leur origine (matérielle, technique, humaine, organisationnelle?)
- Considérer les mesures raisonnablement applicables pour éviter le retour d'un tel accident
- Développer le réflexe de la prévention dans d'autres secteurs ou activités pour anticiper le risque d'accident
Publics & pré-requis
Public cible
- Élus du personnels
- Managers
- DRH
- CSE (comité social et économique)
- Membres du CSSCT
Pré-requis
La maîtrise des risques de son environnement professionnel est souhaitable pour suivre la formation arbre des causes
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Échanges interactifs
- Exercices pratiques et étude de cas
- Support de cours formation arbre des causes
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

L'armoire à jeux
Baptiste G. - Animateur

Biocodex
Alicia S. - Chargée de formation

France Terre d'Asile
Julie F. - Coordinatrice

Shakespeare and Company
Ségolène L. - Chargée RH

Adapei 28
Estelle J. - Responsable ressources humaines

ADN FC
Carine M. - Chargée de formation

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Arbre des causes
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.