REF : MNG.134

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 910,00 € HT / stagiaire

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Sommaire

Formation Manager la diversité dans la fonction publique

90% de stagiaires satisfaits
En 2024, 90% de stagiaires satisfaits

Formation au management de la diversité dans une administration de la FP : Prévenir les discriminations

Les pratiques religieuses peuvent être difficiles à appréhender dans la fonction publique, de par les incompréhensions et méconnaissances qu’elles sont susceptibles de susciter. Le manager, cadre ou dirigeant d’un service public ou d'une administration se doit de faire respecter les principes de laïcité et de neutralité, mais également de prévenir les discriminations directes ou indirectes à l'encontre de ses collaborateurs.

Cette formation manager la diversité dans la fonction publique aidera les cadres et managers fonctionnaires à mieux situer leur rôle dans l’application des principes de neutralité et de laïcité. Ainsi, ils seront en mesure d’assurer un management mettant à égalité chaque individu et à limiter les discriminations et autres actes discriminatoires.

Consulter nos modalités et délais d'accès

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Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Manager la diversité dans la fonction publique

Comprendre et savoir expliquer ce qu’est le principe de laïcité, et l’appréhender de manière neutre, apaisée et objective
Identifier les champs d’application du principe de laïcité au sein des collectivités territoriales
Comprendre quels sont ses droits et obligations en tant qu’agent public, et les différencier de ceux des usagers et partenaires privés
Connaître l’écosystème public de la laïcité en France et identifier les ressources, outils et acteurs mobilisables en cas de besoin

Programme

Programme daté du 04/03/2025

Approfondir sa compréhension du principe de laïcité

Élaborer la définition de la laïcité en droit, à partir des connaissances des participants
Identifier les grandes étapes de construction de la laïcité en France
- Jeu de la frise chronologique
Replacer les enjeux et débats actuels dans leur contexte (historique, juridique, philosophique)
Maîtriser l’application du principe de laïcité dans la vie quotidienne en France
- Libertés et leurs restrictions selon les espaces
- Égalité en droit et lutte contre les discriminations
- Conséquences de la séparation entre État et cultes

Comprendre la mise en œuvre des principes dans les collectivités territoriales

Identifier les champs d’action des collectivités où des questions de laïcité peuvent se poser :
- Mise à disposition de locaux ou de matériel pour l’exercice d’un culte & pratique du culte sur la voie publique
- Questions scolaires et enjeux relatifs aux services sociaux (petite enfance, jeunesse, sports, ASE, etc.)
- Gestion des équipements publics (piscines, cimetières, etc.) & questions scolaires
Maîtriser les droits & obligations des agents territoriaux :
- Liberté de conscience, protection des discriminations et autres droits
- Obligation de neutralité, traitement indifférencié et autres devoirs
- Procédure disciplinaire et sanctions encourues pour non-respect des obligations
Maîtriser les droits & devoirs des usagers des services publics territoriaux :
- Panorama des convictions présentes en France et de leurs manifestations les plus fréquentes dans les services publics
- Équilibre entre le respect des libertés et le bon fonctionnement des services
Comprendre les règles applicables aux élus territoriaux

Focus sur les règles applicables aux partenaires privés des collectivités territoriales

Aperçu du cadre juridique applicable au secteur privé quant au fait religieux
Prestataires privés : Cadre de la délégation d’exécution d’une mission de service public
Relations avec les associations : Subventions & Contrat d’engagement républicain
Quiz récapitulatif : À qui s’applique l’obligation de neutralité ?

Publics & pré-requis

Public cible

Cadres
Responsables
Encadrants
Enseignants-chercheurs

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation manager la diversité dans la fonction publique

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Présentation sous format Powerpoint
Support de cours de la formation manager la diversité dans la fonction publique
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Bonne gestion de nos projets de formation. »

Association TARMAC

Edwige M. - Assistante RH

« Organisation très bonne. Le seul point que je remet en question est le fait d'avoir été seule participante. Il manque une partie d'échange et de débat. »

Adapei papillons blancs d'Alsace

Peggy H. - Gestionnaire de formation

« Formation très ludique via le simulateur. Les échanges avec le formateur ont été très intéressants. CNFCE a su s'adapter à nos problématiques. Très bonne formation. »

ID'EES 21

Mélanie S. - Chargée de formation

« Organisme assez réactif. L'organisation est au top et les collaborateurs de l'entreprise étaient très satisfaits. »

Fimalac Entertainment

Liliane L. - Chargée des Ressources Humaines

« Très satisfaisant »

Association Leila

Aziz A. - Gestionnaire de formation

« Le centre de formation a su s'adapter rapidement à nos besoins en proposant des solutions alternatives. »

Association Tarmac

Edwige M. - Assistante RH

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Intra : 1 850,00 € HT / groupe

Découvrir

Foire aux questions formation Manager la diversité dans la fonction publique

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.

Formation Manager la diversité dans la fonction publique