Formation Manager la diversité dans la fonction publique
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation au management de la diversité dans une administration de la FP : Prévenir les discriminations

Les pratiques religieuses peuvent être difficiles à appréhender dans la fonction publique, de par les incompréhensions et méconnaissances qu’elles sont susceptibles de susciter. Le manager, cadre ou dirigeant d’un service public ou d'une administration se doit de faire respecter les principes de laïcité et de neutralité, mais également de prévenir les discriminations directes ou indirectes à l'encontre de ses collaborateurs. 

Cette formation manager la diversité dans la fonction publique aidera les cadres et managers fonctionnaires à mieux situer leur rôle dans l’application des principes de neutralité et de laïcité. Ainsi, ils seront en mesure d’assurer un management mettant à égalité chaque individu et à limiter les discriminations et autres actes discriminatoires.


Objectifs pédagogiques de la formation Manager la diversité dans la fonction publique

  • Intégrer la diversité et la laïcité dans le cadre de son management
  • Comprendre les notions liées à la diversité à la laïcité
  • Appréhender la législation sur la laïcité dans la fonction publique française
  • Comprendre les grands principes, notamment celui sur la neutralité, incombant aux agents, cadres et managers fonctionnaires
  • Parler des discriminations directes-indirectes-intersectionnelles liées à la religion réelle ou supposée des individus

Programme

Programme daté du 11/4/2023

Panorama des obligations juridiques en matière de laïcité dans le cadre professionnel

  • Brève présentation de l’histoire de la laïcité en France : comprendre comment elle a vu le jour
  • Enoncé des principaux textes réglementaires, dont la déclaration des Droits de l’homme
  • Qu’est-ce que la laïcité ?  Quels sont ses objectifs en matière de lutte contre la discrimination ?
    • Déterminer qui doit véhiculer le principe de Laïcité
    • Comprendre les notions globales de libertés et leurs cadres

Savoir situer la laïcité et la diversité dans la fonction publique

  • En quoi consiste la notion de diversité ? Comprendre ses principes et son modèle
  • Quelle place possède la laïcité dans la fonction publique ?
    • Description du rôle et des missions des agents du service public
    • Comprendre l’obligation de mettre en application les principes de neutralité et de laïcité
  • Prendre connaissance du statut et des droits des usagers du service public
  • Où et comment s’appliquent la laïcité dans la fonction publique ?
    • L’école publique primaire, secondaire et supérieur
    • L’alimentation et les interdits alimentaires
    • Les pratiques religieuses

Manager la diversité, focus sur la place de la religion de son management

  • Comprendre ce à quoi correspond discrimination directe et indirecte
  • Focus sur les différentes formes de violences et de conflits liés à la religion
  • Comment aborder les discriminations religieuses ? Religion réelle ou supposée
  • Comment intégrer dans son management la diversité religieuse ?

Publics & pré-requis

Public cible

  • Cadres
  • Responsables 
  • Encadrants
  • Enseignants-chercheurs 

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation manager la diversité dans la fonction publique


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Présentation sous format Powerpoint 
  • Support de cours de la formation manager la diversité dans la fonction publique
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Réactivité et très bon relationnel des équipes administratives. C'est agréable. Formateur à l'écoute qui a su réajuster pour la seconde journée de formation. Des supports à moderniser, mais formation intéressante et vivante. »

Igual

Jade V. - RH


« Un accueil professionnel. La formation est très instructive, elle a répondu entièrement à mes attentes. Le formateur a une excellente pédagogie. »

DLC Transport

Simon D. - Gestionnaire de formation


« Une équipe compétente et réactive à chaque étape du processus. Formation de qualité. »
temoignages unsa cnfce

SE-Unsa

ALICIA G. - RRH