Formation grooming : Soigner sa tenue et agir avec élégance
Chaque employé d’un établissement de prestige agit comme un ambassadeur. Le respect des codes de ce milieu par ses représentants est donc prépondérant. Un soin tout particulier est porté à l’apparence et à l’attitude, pour se conformer aux standards et aux codes de l’uniforme.
Cette formation aux codes du grooming s’adresse à des professionnels évoluant dans l’industrie du haut de gamme ou du prestige (vente/hôtellerie/restauration/services etc.). Les stagiaires développeront leur attention qu’ils devront accorder aux détails vestimentaires, au savoir-être et savoir-paraître pour s’accorder à l’univers du luxe. Ils agiront ainsi pleinement en tant qu’ambassadeur de l’entreprise qu’ils représentent.
Les apports théoriques sont de précieux atouts pour maîtriser rapidement les règles de l’étiquette et de la communication. Vos employés apprendront en complément les rudiments du body language et de l’élégance à l’aide d’exercices et de mises en situation.
Objectifs pédagogiques de la formation Grooming dans le luxe
- Comprendre et s’approprier les règles de tenue vestimentaire propres au grooming
- Comment gérer et maitriser l’art du Body language
- Se positionner comme un ambassadeur de la marque
Programme
Introduction aux règles de tenue vestimentaires propres au luxe
- Prendre conscience de l’importance des règles vestimentaires à respecter
- Savoir comment porter fièrement et avec élégance l’uniforme
- Panorama des règles à respecter par tous : respecter les bonnes pratiques
Savoir se déplacer avec grâce et élégance : l’importance du body language
- Prendre conscience de l’impact du body langage dans sa manière de communiquer
- Apprendre à marcher avec élégance, discrétion et distinction
- Quelle position corporelle à privilégier en fonction de la situation ?
Comprendre les règles de savoir vivre et d’étiquette
- Introduction aux règles de savoir-vivre adaptées à un établissement de prestige
- Politesse
- Usages
- Etc.
- Focus sur l’utilisation des titres honorifiques et des prédicats
- Prendre connaissance des écueils pouvant avoir un impact négatif sur la qualité de sa prestation
Choisir un vocabulaire raffiné et développer un storytelling élégant
- Prendre conscience de l’importance du choix des mots et de la sémantique
- Supprimer du langage tout le jargon professionnel
- Transformer les caractéristiques techniques en avantage client
- Créer un rêve pour le client en utilisant des mots à forte connotation affective
Publics & prérequis
Public cible
- Employés évoluant dans les secteurs de l'hôtellerie-restauration, de la vente ou du service
- Vendeurs et conseillers de vente
- Serveurs
- Service d'étage
- Etc.
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation grooming
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices et mises en situation
- Pédagogie participative et questions réponses
- Support pédagogique de la formation codes du grooming
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Eddy B.
Consultant-formateur en management et coach en développement personnel, fort d’un parcours international chez Gucci Group, Saint Laurent et L’Oréal Luxe, j’ai façonné l’excellence au cœur des plus grandes maisons.
Aujourd’hui, j’accompagne plus de 200 marques, de startups ambitieuses à multinationales iconiques, à transformer leur capital humain en levier de performance durable. Ensemble, activons vos talents, dynamisons vos équipes et révélons votre avantage compétitif par un management inspiré.
Découvrez Camille B.
Diplômé en hôtellerie et sommellerie, Camille cumule plus de 20 ans d’expérience dans des établissements de prestige (Ledoyen, Bulgari, Evok, Westminster, Hôtel de Sers…). Directeur de restaurant puis d’exploitation, il est aujourd’hui formateur-consultant en relation client, management, œnologie et arts de la table. Il accompagne aussi des profils multiculturels au sein d’associations qu’il a cofondées.
Découvrez Lise D.
Lise est une formatrice experte en Vente, Merchandising, management et en Gestion financière depuis plus de 20 ans. Par ailleurs, elle a développé une expertise en andragogie et en ludopédagogie.
Elle accompagne également les entreprises à accueillir des personnes en situation de handicap au travers de formations impactantes. Elle a également dans son domaine d'expertise encadré des publics en situation de handicap à obtenir des titres commerciaux.
Son pari : l'intelligence collective pour faciliter les ancrages.
Découvrez Olivier L.
Passionné par le partage d'expérience et la transmission, Olivier saura captiver l'attention de vos collaborateurs pour favoriser leur montée en compétences et optimiser le retour sur investissement de vos formations. Un parcours varié, riche en France et à l'international saura répondre à l'ensemble de vos attentes et besoins.
Olivier L., une boite à outils pour l'ensemble de vos stagiaires qui saura répondre à l'ensemble de vos attentes
Découvrez Caroline J.
Après 20 ans d'expérience dans différentes fonctions de direction Achat et Commerciale, notamment au sein du groupe Lagardère Duty Free Services, Richemont puis LVMH, Caroline J. a installé plusieurs marques de prestige en France.
Doublement diplômée en commerce international et en gemmologie, Caroline a développé une expertise dans la relation d'excellence et de management en co-dirigeant le Flagship Europe de Bulgari à Paris.
Active dans le conseil et la formation, elle propose des solutions sur-mesure aux acteurs de l'hospitalité, du luxe mais aussi aux entreprises l'industrie et de l'IT qui souhaitent monter en compétence dans l'interaction commerciale.
Réserver une formation Grooming dans le luxe
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|---|---|---|
| Le 27.02.26 | Classe virtuelle | |
| Le 09.03.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Le 17.03.26 | Paris (75) | |
| Le 25.03.26 | Toulouse (31) | |
| Le 02.04.26 | Nice (06) | |
| Le 10.04.26 | Paris (75) | |
| Le 20.04.26 | Lille (59) | |
| Le 28.04.26 | Classe virtuelle | |
| Le 06.05.26 | Lyon (69) | |
| Le 15.05.26 | Bordeaux (33) | |
| Le 26.05.26 | Paris (75) | |
| Le 03.06.26 | Classe virtuelle | |
| Le 11.06.26 | Strasbourg (67) | |
| Le 19.06.26 | Nantes (44) | |
| Le 29.06.26 | Classe virtuelle | |
| Le 07.07.26 | Marseille (13) | |
| Le 15.07.26 | Paris (75) | |
| Le 23.07.26 | Dijon (21) | |
| Le 31.07.26 | Classe virtuelle | |
| Le 10.08.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Le 18.08.26 | Paris (75) | |
| Le 26.08.26 | Toulouse (31) | |
| Le 03.09.26 | Nice (06) | |
| Le 11.09.26 | Paris (75) | |
| Le 21.09.26 | Lille (59) | |
| Le 29.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 07.10.26 | Lyon (69) | |
| Le 15.10.26 | Bordeaux (33) | |
| Le 23.10.26 | Paris (75) | |
| Le 30.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 09.11.26 | Strasbourg (67) | |
| Le 17.11.26 | Nantes (44) | |
| Le 25.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 03.12.26 | Marseille (13) | |
| Le 11.12.26 | Paris (75) | |
| Le 21.12.26 | Dijon (21) | |
| Le 29.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Super équipe qui répond aux besoins tant d'un point de vue commercial qu'administratif. »
Clear Channel Linda B. - Responsable ressources humaines
« Cliente depuis plusieurs années sur plusieurs formations, notre entreprise et particulièrement moi-même qui initie les demandes de formations, est toujours en confiance dans l'accompagnement, dans le suivi des procédures, la clarté des informations et la souplesse incroyable des aléas de planning qui peuvent survenir à tout moment. Le CNFCE a toujours eu une solution pour nous ! »
GANDI SAS Laurence P. - Responsable RH
« Tout est très bien. Organisation, locaux, personnel et formateur. »
SEH Europe Sandrine R. - Assistante commerciale
« Par manque de temps, certaines mises en situation n'ont pu être abordées. »
Institut Saint Louis Saint Clément Christophe R. - Chef d'établissement coordinateur
« Satisfait. »
CHRS L'Equinoxe Lise D. - Chargée de formation
« Formateur à l'écoute, avec une belle connaissance technique. »
Sergic Residences Services Stéphane A. - Chargée de formation
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Foire aux questions formation Grooming dans le luxe
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
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Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
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Mise à jour de la page le 19/02/2026