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FORMATION Droit du travail pour manager

Formation droit du travail pour manager : Appréhender l'essentiel du droit pour les managers, RH et cadres

Interlocuteur et intermédiaire privilégié entre la direction et ses différents collaborateurs, le manager/cadre dispose d'un rôle unique dans une société. Cette fonction implique donc des prises de décision ayant un impact certain sur le fonctionnement de l'entreprise. Notre programme de formation droit du travail permettra aux stagiaires d'appréhender l'essentiel du droit du travail pour managers, cadres, RH. Ce stage offrira aux managers, cadres ou RH une vision globale de leurs obligations, de leurs responsabilités, ainsi qu'une synthèse des règles juridiques du Code du travail. 

Besoin d'une formation en management ? Consultez notre catalogue pour trouver la formation la plus adaptée.

Objectifs pédagogiques de la formation Droit du travail pour manager

  • Permettre aux cadres et ETAM de disposer d'une base juridique (code du travail, conventions, accords collectifs et règlement intérieur)
  • Se repérer dans le cadre des règles qui régissent l'organisation du travail
  • Appréhender le droit social et ses responsabilités pénale ou civile

Programme

Introduction à la formation : le droit du travail décrypté pour les managers

  • Identifier quelles sont les normes à appliquer et comment les appliquer
  • Appréhender les principaux rôles et missions du manager en matière de droit du travail

Mieux comprendre le pouvoir disciplinaire de l’employeur

  • Déterminer les comportements fautifs du salarié dans le cadre de son activité professionnelle
  • Comment assurer juridiquement la surveillance des salariés et constituer la charge de la preuve

Comprendre le principe de fonctionnement et d'organisation de la procédure disciplinaire

  • Qu'est-ce qui relève de la sanction légère ou mineure et des sanctions majeures
  • Identifier les différents recours du salarié

Focus sur la loi Evin de 1991 et le décret Villepin de 2007 modifiant la loi Veil de 1976

  • Le principe légal pour lutter contre le tabagisme et l'alcoolisme
  • Appréhender ses applications sur le lieu de travail
  • Prendre en compte les substances illicites sur les lieux de travail

Sécurité, responsabilité civile et pénale : intégrer le rôle du manager

  • Focus sur la prévention des risques dans l'obligation de sécurité
  • Appréhender responsabilité pénale et responsabilité civile
  • Comprendre le fonctionnement et les modalités du droit d'alerte (et de retrait) : qu'est-ce qu'un danger grave ? Imminent ?
  • Se représenter le rôle de la CSSCT, de l'inspection et de la médecine du travail
  • Mise au point sur l'action supplétive des représentants de proximité facultatifs
  • Mieux comprendre le système CPAM : accidents de travail, calcul du taux, etc.

Participer à la lutte contre les harcèlements sexuel et moral, les agissements sexistes, les discriminations

  • Synthèse des lois successives et de la jurisprudence anti-Harcèlements
  • Focus sur l'obligation de détecter et de recourir à un supérieur face à une situation de harcèlement
  • Comment contribuer à une politique de prévention en entreprise ?
  • Identifier les différentes typologies de comportements
  • Savoir dialoguer avec la victime réelle ou non et rechercher une solution informelle
  • Rechercher une médiation ? Comment et pourquoi ?

Programme daté du 26/01/2021

Publics & pré-requis

Public cible

  • Responsables des Ressources Humaines
  • Responsables de service
  • Managers

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation droit du travail pour manager

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Étude de cas concrets
  • Mise en situation
  • Support de cours formation droit du travail pour manager

Dates & lieux

DÉBUT FIN
02-12-2021 03-12-2021 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
23-12-2021 24-12-2021 Lille
03-01-2022 04-01-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
26-01-2022 27-01-2022 Bordeaux
17-02-2022 18-02-2022 Lyon
08-03-2022 09-03-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
29-03-2022 30-03-2022 Lille
14-04-2022 15-04-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
12-05-2022 13-05-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
01-06-2022 02-06-2022 Lille
20-06-2022 21-06-2022 Bordeaux
30-06-2022 01-07-2022 Lyon
20-07-2022 21-07-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
02-08-2022 03-08-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
30-08-2022 31-08-2022 Lille
13-09-2022 14-09-2022 Lyon
22-09-2022 23-09-2022 Bordeaux
06-10-2022 07-10-2022 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
27-10-2022 28-10-2022 Classe virtuelle – Formation à distance
23-11-2022 24-11-2022 Bordeaux
05-12-2022 06-12-2022 Lille
20-12-2022 21-12-2022 Lyon
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

DRT.03

Durée :

2 jours

Prix :

1300 € HT / personne 

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PROCHAINES DATES

du 02-12-2021
au 03-12-2021
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du 23-12-2021
au 24-12-2021
Lille
du 03-01-2022
au 04-01-2022
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« L'organisation administrative est très bien. Mes interlocuteurs ont un très bon oeil sur les détails. Au niveau du déroulement de la formation, je n'ai pas encore eu de retour à ce sujet. Mais nous avons déjà effectué deux formations, sans retour spécial ce qui est bon signe. »

Comment se déroule une classe virtuelle ?

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