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Formation Droit du travail pour manager
  • 87% de clients satisfaits

Formation droit du travail pour manager : Appréhender l'essentiel du droit pour les managers, RH et cadres

Interlocuteur et intermédiaire privilégié entre la direction et ses différents collaborateurs, le manager/cadre dispose d'un rôle unique dans une société. Cette fonction implique donc des prises de décision ayant un impact certain sur le fonctionnement de l'entreprise. Notre programme de formation droit du travail permettra aux stagiaires d'appréhender l'essentiel du droit du travail pour managers, cadres, RH. Ce stage offrira aux managers, cadres ou RH une vision globale de leurs obligations, de leurs responsabilités, ainsi qu'une synthèse des règles juridiques du Code du travail. 

Besoin d'une formation en management ? Consultez notre catalogue pour trouver la formation la plus adaptée.

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REF : DRT.03
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 560,00 € HT / stagiaire
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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 140,00 € HT / groupe
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Droit du travail pour manager

  • Permettre aux cadres et ETAM de disposer d'une base juridique (code du travail, conventions, accords collectifs et règlement intérieur)
  • Se repérer dans le cadre des règles qui régissent l'organisation du travail
  • Appréhender le droit social et ses responsabilités pénale ou civile

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Introduction à la formation : le droit du travail décrypté pour les managers

  • Identifier quelles sont les normes à appliquer et comment les appliquer
  • Appréhender les principaux rôles et missions du manager en matière de droit du travail

Mieux comprendre le pouvoir disciplinaire de l’employeur

  • Déterminer les comportements fautifs du salarié dans le cadre de son activité professionnelle
  • Comment assurer juridiquement la surveillance des salariés et constituer la charge de la preuve

Comprendre le principe de fonctionnement et d'organisation de la procédure disciplinaire

  • Qu'est-ce qui relève de la sanction légère ou mineure et des sanctions majeures
  • Identifier les différents recours du salarié

Focus sur la loi Evin de 1991 et le décret Villepin de 2007 modifiant la loi Veil de 1976

  • Le principe légal pour lutter contre le tabagisme et l'alcoolisme
  • Appréhender ses applications sur le lieu de travail
  • Prendre en compte les substances illicites sur les lieux de travail

Sécurité, responsabilité civile et pénale : intégrer le rôle du manager

  • Focus sur la prévention des risques dans l'obligation de sécurité
  • Appréhender responsabilité pénale et responsabilité civile
  • Comprendre le fonctionnement et les modalités du droit d'alerte (et de retrait) : qu'est-ce qu'un danger grave ? Imminent ?
  • Se représenter le rôle de la CSSCT, de l'inspection et de la médecine du travail
  • Mise au point sur l'action supplétive des représentants de proximité facultatifs
  • Mieux comprendre le système CPAM : accidents de travail, calcul du taux, etc.

Participer à la lutte contre les harcèlements sexuel et moral, les agissements sexistes, les discriminations

  • Synthèse des lois successives et de la jurisprudence anti-Harcèlements
  • Focus sur l'obligation de détecter et de recourir à un supérieur face à une situation de harcèlement
  • Comment contribuer à une politique de prévention en entreprise ?
  • Identifier les différentes typologies de comportements
  • Savoir dialoguer avec la victime réelle ou non et rechercher une solution informelle
  • Rechercher une médiation ? Comment et pourquoi ?

Publics & pré-requis

Public cible

  • Responsables des Ressources Humaines
  • Responsables de service
  • Managers

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation droit du travail pour manager

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Étude de cas concrets
  • Mise en situation
  • Support de cours formation droit du travail pour manager
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Nous sommes très satisfaits d'un point de vue administratif et logistique d'avoir collaboré avec le CNFCE pour notre formation. Nos contacts se sont montrés disponibles, réactifs, à l'écoute de nos besoins et conciliants. C'était un véritable plaisir d'échanger avec des professionnels tels que ceux que nous avons eu. »
Avis CNFCE CIThéA

CIThéA

Maïlys F. - Responsable formation

« Ces deux jours de formation ont été très agréables et instructifs. »
Avis CNFCE Résidence Côte d'Amour

Résidence La Côte d'Amour

Elodie D. - Gestionnaire paie et formation

« Très réactif. »

A Deux et Plus Entreprendre et Bat

Véronique A. - Co-fondatrice

« Très bon retour des collaboratrices sur cette formation. Si nous devons la mettre de nouveau en place, nous ferons appel à vos services. »

Immobilière Atlantic Aménagement

Nathalie P. - Assistante RH

« Une grande facilité à organiser la formation avec le CNFCE et une forte réactivité de la cheffe de projet sur le suivi du dossier. »

BPC Kambio

Flora R. - Chargée RH

« Centre de formation et formateur professionnel. »

Comédie Française

Isabelle M. - Chargée de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

Télétravail et droit, maîtriser les aspects juridiques - DRT.161

Prenez connaissance de vos droits et obligations liés au télétravail avec notre formation sur les aspects juridiques de la mise en place du télétravail.

Avis clients
1 jour

Inter : 910,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 590,00 € HT / groupe

 Découvrir

Droit du travail - DRT.27

Approfondissez vos connaissances sur les fondamentaux des normes juridiques de l'employeur/employé avec la formation sur le droit de travail, de 2 jours.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

 Découvrir

CSE : maîtriser les missions de ses membres - DRT.13

Assurez la mise en place obligatoire du CSE et maîtrisez les missions des membres élus. Formation inter/intra entreprise sur Paris et toute la France.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 310,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 020,00 € HT / groupe

 Découvrir

Harcèlement moral et sexuel - DRT.08

Sensibilisez vous aux différentes formes de harcèlement avec notre formation harcèlement de 1 jour, en présentiel (France entière) et à distance.

Avis clients
1 jour

Inter : 735,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Droit pénal du travail pour manager - DRT.06

Maîtrisez rapidement l'univers du droit pénal propres aux entreprises. Formation sur la responsabilité pénale des managers et des cadres dirigeants.

Avis clients
1 jour

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Droit des travailleurs handicapés - DRT.10

Soyez en mesure de respecter vos obligations en matière d'intégration des handicapés avec notre formation sur les droit des travailleurs handicapés.

Avis clients
1 jour

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Dialogue social pour manager - MNG.111

Développez la qualité de vos les relations sociales avec les partenaires sociaux, grâce à notre formation dialogue social pour manager, de 2 jours.

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2 jours

Inter : 1 470,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 380,00 € HT / groupe

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Gestion des litiges prud'homaux en entreprise - FRH.55

Maîtrisez les étapes et les procédures relatives à un contentieux prud'homal avec notre formation à la gestion d'un litige prud'homal, sur 2 jours. Formation proposée en présentiel et à distance.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 630,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 140,00 € HT / groupe

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Procédure et contentieux prud'homale - FRH.69

Appréhendez le rôle et le fonctionnement des prud'hommes avec notre formation conseil prud'homal, de 2 jours en présentiel et à distance.

Avis clients
2 jours

Inter : 1 630,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 420,00 € HT / groupe

 Découvrir

Pourquoi choisir la formation Droit du travail pour manager

Toute entreprise privée ou établissement du secteur public doit respecter le droit du travail. Cela comprend le suivi du code du travail, mais aussi des conventions et accords collectifs. Pour les sociétés comptant 50 salariés ou plus, la mise en place d'un règlement intérieur est également obligatoire. Les règles à respecter concernent de nombreuses thématiques, comme la période d'essai et la rupture de contrat.

Mais le droit du travail s'applique également dans de nombreuses situations du quotidien de la vie d'une entreprise. C'est pourquoi les managers jouent un rôle indispensable dans l'application de la réglementation en vigueur. Les responsables d'équipe représentent la direction aux yeux de leurs collaborateurs et se doivent d'être irréprochables. Ils ont également la responsabilité d'organiser la lutte contre le harcèlement et les discriminations. Pour toutes ces raisons, une mauvaise formation de ses managers au droit du travail peut avoir de lourdes conséquences.

 

Gérer les problématiques disciplinaires de façon approximative fait courir des risques juridiques à votre entreprise. Un manager mal informé sur cette thématique peut aussi participer à la rupture de la confiance entre les salariés et la direction. Plus largement, le droit du travail a pour objectif d'assurer la sécurité des travailleurs. En développant leur expertise légale et leurs compétences managériales, les cadres protègent à la fois leur équipe et leur entreprise.

 

La formation Droit du travail pour manager a pour objectif d'aider vos collaborateurs à prendre en compte la réglementation au quotidien. Les stagiaires découvriront quel est leur rôle dans la lutte contre le harcèlement ou la mise en place de sanctions disciplinaires.

Grâce à des études de cas concrets, le formateur leur apprendra comment gérer plusieurs types de situations. À l'issue du stage, les participants auront une bonne connaissance des notions clés du droit du travail. Ils pourront ainsi se porter garant de leur application, tout en conservant la confiance de leurs équipes.

 

Vous avez une question sur le programme de la formation Droit du travail pour manager ? Contactez-nous pour échanger sur les modules de ce stage ou sur vos besoins.

Foire aux questions formation Droit du travail pour manager

À qui s'adresse ce stage ?

Ce stage s'adresse à tous les managers, peu importe leur niveau de diplôme ou le temps passé à leur poste actuel. Vous pouvez également inscrire le personnel RH de votre entreprise, ainsi que les responsables des différents services.

La formation Droit du travail pour manager est-elle disponible à distance ?

Oui, le stage est disponible au format de classe virtuelle, que ce soit en inter-entreprise ou en intra-entreprise.

Quelle est la durée de ce stage ?

La formation Droit du travail dispose d'une durée de temps de 2 jours.

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.


Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

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Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.