REF : SNT.02

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 510,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 2 780,00 € HT / groupe

Je commande Votre devis en 90 sec.

Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

93% de stagiaires satisfaits
En 2024, 93% de stagiaires satisfaits

Formation gestion du stress et prévention du burn out pour le personnel soignant : Développer le bien être au travail

Le burn out est un syndrome d'épuisement émotionnel caractérisé par une dépersonnalisation et une diminution de l’accomplissement personnel au travail.

Chez le personnel de santé ou le personnel en milieu sanitaire et social, cet état d'épuisement peut susciter un sentiment de détachement envers son travail et en particulier envers ses patients. Le stress chez les professionnels de la santé est aussi la cause de conséquences sur la qualité des soins et la sécurité des patients.

Cette formation gestion du stress et burn out du personnel de santé, sanitaire et social vous permettra de comprendre et de prévenir ces risques. Vous serez ainsi en mesure des maîtriser des techniques permettant de gérer le stress en lien avec votre activité.

Consulter nos modalités et délais d'accès

REF : SNT.02

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Burn out pour le personnel soignant

Prévenir l'épuisement des professionnels de la santé, connaître les causes et les conséquences d'un environnement stressant
Identifier des solutions individuelles, collectives et préventives dans un univers médicalisé
Connaître les techniques permettant de maîtriser, réduire ou limiter son stress dans une univers médical ou médico-social

Programme

Programme daté du 11/10/2024

Retour sur le quotidien dans un établissement de santé ou médico-social type hôpital, clinique ou EHPAD

Appréhender l'univers des établissements médicaux ou médico-sociaux
Le trio : maladie, souffrance ou immobilisation, comprendre son environnement
Focus sur la mort et ses conséquences
La triade soigné-famille-soignant, un processus indissociable

Comprendre le principe de la pénibilité du travail en institution de santé

L'impact de la charge de travail sur ses émotions, le travail en sous effectif ou la notion de manque de personnel
Les conséquences du mal-être au travail : Les absences, la gestion des plannings, les urgences
Focus sur la clé de la souffrance au travail : La non reconnaissance
Focus sur la maltraitance, conséquence possible du burn out

Savoir gérer et maîtriser son stress, connaître les techniques de gestion du stress

Retour sur le fonctionnement du stress chez l'Homme, maîtriser les étapes et les réactions de l'Homme
Savoir mesurer les conséquences et identifier les symptômes du stress
Connaître les principes de respiration et de relaxation

Émotions, protections et adaptation, comment prendre du recul dans une situation stressante ?

Savoir travailler son sentiment de culpabilité pour limiter son stress
Faire face et verbaliser sa colère pour mieux se comprendre
- Focus sur le principe de l'évitement et de deni
Savoir relever un défi, savoir se challenger pour prendre à contre-pied une situation stressante

Etre bientraitant avec soi avant de pouvoir être bientraitant avec autrui

Ecouter son corps, prendre soin de soi, prendre du recul
Connaître ses limites personnelles
Etre positif au quotidien et savoir s'affirmer

Conclusion autour des attitudes relationnelles, le travail en équipe

Mieux travailler en équipe par la communication : adopter une communication non violente et bienveillante
Pratiquer l'empathie, développer l'esprit d'équipe pour fédérer son groupe
Focus pratique : Mettre en place un groupe de paroles pour s'exprimer

Publics & pré-requis

Public cible

Aide soignant
Infirmier
Personnel d'EHPAD
Personnel d'établissement de santé, sanitaire et social de manière générale

Pré-requis

Il est recommandé de maîtriser le français pour suivre la formation burn out pour le personnel soignant

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Échanges interactifs
Tests et exercices pratiques
Support de cours formation burn out pour le personnel soignant
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Satisfaisant. »

GELEC

Eric L. - Directeur

« Rien à signaler, tout a été fluide, précis et réactif. Merci à vous. »

Dalkia Nord-ouest

Erwann M. - Gestionnaire de formation

« Trop d'envois automatiques qui polluent un peu la boîte de réception. À part ça très bonne organisation et réactivité (téléphone ou mail) pour les inscriptions et questions que nous pouvons avoir. Catalogue de formation extrêmement fourni. »

Dural

Julie E. - Responsable formation

« Rapidité, professionnalisme, réactivité. »

Chaire Economie du Climat/Institut Europlace de Finance

Claire B. - Chargée de formation

« Très bons échanges avec le chef de projet. »

EQIOM LAB

Ophélie R. - Responsable Laboratoire - Qualité

« Adaptation de la journée de formation à la spécificité de mon organisation. »

Extime F&B Paris

Eric L. - gestionnaire de formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Formations complémentaires

CNV : Développer la communication non violente - CDV.40

Développez une communication non violente, saine et constructive au sein de vos équipes avec notre formation CNV de 2 jours à distance et en présentiel.

Formation Burn out pour le personnel soignant

Formation gestion du stress et prévention du burn out pour le personnel soignant : Développer le bien être au travail

Objectifs pédagogiques de la formation Burn out pour le personnel soignant

Programme

Retour sur le quotidien dans un établissement de santé ou médico-social type hôpital, clinique ou EHPAD

Comprendre le principe de la pénibilité du travail en institution de santé

Savoir gérer et maîtriser son stress, connaître les techniques de gestion du stress

Émotions, protections et adaptation, comment prendre du recul dans une situation stressante ?

Etre bientraitant avec soi avant de pouvoir être bientraitant avec autrui

Conclusion autour des attitudes relationnelles, le travail en équipe

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Expertise

Réactivité

Professionnalisme

Qualité

Formations complémentaires

CNV : Développer la communication non violente - CDV.40

Travailler en équipe pluridisciplinaire en EHPAD - SNT.60

Management hospitalier - SNT.09

Gérer l'agressivité chez la personne âgée - SNT.37

Écoute active et bienveillante : Méthode de Carl Rogers - CDV.25

Résilience et sensibilisation à la vicariance - SNT.73

Gestion du stress au travail - CDV.14

RPS : prévention des risques psychosociaux - FRH.11

Bientraitance : Prévenir la maltraitance - SNT.14

Appel d'urgence : Gérer l'appel d'une personne en détresse - TEL.44

Gérer son énergie et maîtriser son stress - CDV.12

Sophrologie pour le personnel soignant - SNT.88

Foire aux questions formation Burn out pour le personnel soignant

Formation inter-entreprise

Formation intra-entreprise