Formation Résilience et sensibilisation à la vicariance
  • 93% de stagiaires satisfaits

Formation résilience et vicariance : Prévenir l’impact d’un traumatisme par procuration

Les traumatismes physiques ou psychologiques font parties intégrantes du monde médical et médicosocial. Pourtant, établir des rapports d’empathie trop profonds avec des personnes en ayant subi peut engendrer divers troubles psychologiques : épuisement professionnel, stress post traumatique, incapacité à exercer etc.

Apprendre à s’en détacher et prendre du recul par rapport à la vicariance, ou traumatisme par procuration, sera l’un des objectifs de cette formation résilience et sensibilisation à la vicariance.

Les professionnels formés apprendront à participer à la résilience de personnes traumatisées, tout en se sensibilisant à un risque psychosocial inhérent aux thérapeutes et aux travailleurs sociaux : la vicariance.

 

Notre formation résilience et sensibilisation à la vicariance vous est proposée en présentiel et à distance.

Objectifs pédagogiques de la formation Résilience et sensibilisation à la vicariance

  • Comprendre ce qu’est la résilience dans le cadre médico-social
  • Réviser la théorie de l’attachement et ses impacts
  • Comprendre ce qu’est un facteur de protection et un facteur de vulnérabilité
  • Découvrir les risques liés à un traumatisme vicariant

Programme

Programme daté du 08/04/2025

Découvrir la résilience selon Boris Cyrulnik

  • Découvrir les facteurs de protection et les facteurs de vulnérabilités
  • Apprentissage et analyse de la théorie de l’attachement selon Bowlby
  • Panorama des différentes mémoires dans le cadre de la résilience
  • L’observation, facteur de création
  • L’attachement est évolutif : mieux appréhender cette notion

Déclencher un processus de résilience : Prévenir l’impact du traumatisme

  • Mise au point sur les tuteurs fortuits, tuteurs construits
  • Focus sur l’importance du groupe dans le processus de résilience
  • Comprendre et appréhender le déterminisme social : définition et limites
  • Eclairage historique du travail social : appréhender ces enjeux

Sensibilisation à la vicariance, ou traumatisme par procuration

  • Définition des termes :
    • Comprendre ce qu’est la vicariance dans le cadre médical
    • Appréhender la notion de traumatisme par procuration et ses dangers
  • Différents exemple tirés de la protection de l’enfance, de l’accompagnement au logement, des MNA, etc.

L’approche narrative, un accompagnement à la résilience

  • S’approprier l’outil de l’arbre de vie : s’appuyer sur ses forces et réussites
  • Focus sur l’importance du récit dans la résilience
  • Synthèse des outils de la loi 2002.2 rénovant l’action sociale et médico-sociale : de l’Acteur à l’Auteur

Publics & pré-requis

Public cible

  • Travailleurs sociaux et médico-sociaux
  • Educateurs spécialisés
  • Assistants sociaux
  • Moniteurs Educateurs
  • AMP
  • AES
  • Animateurs
  • Aides-soignants
  • Assistants
  • Auxiliaires de vie à domiciles
  • Aides à domicile

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation résilience et sensibilisation à la vicariance

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Cas pratiques avec analyses croisées
  • Support pédagogique de la formation résilience et sensibilisation à la vicariance
  • Présentation au format Powerpoint
  • Utilisation de l'outil "arbre de vie"
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Foire aux questions formation Résilience et sensibilisation à la vicariance

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.


Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

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Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.