Formation addictions au travail et rôle du CSSCT : Comprendre les mécanismes d'addiction pour mieux agir
Face aux enjeux sanitaires, sociaux et familiaux liés à une telle problématique multi-factorielle complexe, nos croyances, nos représentations ainsi que la méconnaissance des mécanismes d’addiction nous amènent souvent à prendre des décisions qui ne sont pas toujours adaptées. Le CSSCT, garant de la sécurité et des conditions de travail des salariés, est un acteur majeur de la prévention des conduites addictives en collectivité. La formation des membres CSSCT en matière d'addictions au travail est donc une priorité dans la mise en place d’une politique globale et cohérente de prévention des conduites addictives.
Nota : dans le cadre de la mise en place de cette formation sur les addictions en entreprise, nous vous proposons d'adapter le contenu et la durée en fonction de votre contexte et vos attentes
Découvrez comment l'expertise du CNFCE peut vous aider à former vos collaborateurs sur le sujet des addictions.
Validité permanente.
Délivré par le Préfet de la Région d’Ile-de-France, sur proposition de la DIRECCTE.
Objectifs pédagogiques de la formation Addictions au travail et rôle du CSSCT
- Savoir définir ce qui caractérise un produit psychotrope et connaître les principaux produits psychotropes, leurs effets et les risques associés
- Connaître la réglementation et les responsabilités concernant les conduites addictives en milieu professionnel
- Comprendre les mécanismes d’addiction, avec ou sans produit
- Connaître les déterminants des conduites addictives (les facteurs de risque)
- Connaître les facteurs de protection des conduites addictives
- Savoir comment réagir et entamer le dialogue avec le collaborateur en difficulté
- Connaître les structures spécialisées en addictologie et leurs rôles
Programme
État des lieux : constat et chiffres du contexte sociétal sur les addictions
- Atelier sur les représentations de chacun des drogues et dépendances
- Statistiques nationales sur les substances psycho actives
Classification et explication des addictions
- Classifications des substances psychoactives
- Présentation des principales substances donnant lieu à une addiction
- Prendre connaissance des effets sur la santé (immédiats, différés)
- Prendre connaissance des catégories de médicaments et leurs effets
- Focus sur le cannabis
- Focus sur les benzodiazépines
- Focus sur l’alcool Les addictions comportementales
- Les autres formes d'addiction : internet, Facebook, troubles alimentaires, jeux d'argent, jeux vidéos, etc.
Les risques et les conséquences en entreprise des conduites addictives : Ce que stipule la réglementation
- S'informer sur la réglementation par rapport aux drogues illicites
- Retour sur le code de la route
- Quelles sont les conséquences sur les assurances ?
- Code du travail / responsabilité de l’employeur / règlement intérieur
- Responsabilité du salarié
- Retour sur le code pénal
- Visualiser les moyens de contrôle par l’employeur et leurs modalités
De la consommation à la dépendance : appréhender les phases
- Appréhender les modalités de consommation
- Quels sont les mécanismes d’addiction ?
- Les facteurs de risques associés à l’environnement de travail
- Critères de définition de la dépendance
- Les facteurs de protection des conduites addictives
- Le parcours de la personne en difficulté
- Les effets sociaux / familiaux
- L’approche thérapeutique : Les soins et les acteurs spécialisés
Mises en situation: études de cas
- Comment intervenir face à une personne présentant des troubles du comportement ou des disfonctionnements liés à des substances ou non ?
- L’entretien du lendemain, quelle suite à donner après un incident ?
- La communication non violente
- Le processus de changement – l’entretien motivationnel
- L’entretien du lendemain
- Les réseaux d’aide
Publics & prérequis
Public cible
Membres du CSSCT
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Il est recommandé d'avoir des connaissances en santé, sécurité au travail pour suivre la formation addictions au travail et rôle du CSSCT
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Echanges actifs et retour d'expérience
- Mises en situation pratiques
- Diffusion et débat autour de vidéos
- Support de formation addictions au travail et rôle du CSSCT
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Farah H.
Experte en Prévention des Risques Professionnels en Entreprise.
Mon niveau d'expertise est un puissant levier d'actions pour les entreprises désireuses de parfaire leur politique de prévention, notamment en améliorant au maximum la QVT, réduisant les accidents du travail et les maladies professionnelles et travailler sur les RPS.
Mon atout, trouver des solutions adaptées à chaque cas particulier.
Découvrez Florence B.
Florence B., formatrice experte et certifiée, est dotée d’une expérience variée et riche dans la Direction d’entreprise et les Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, dans des univers concurrentiels et en mutation.
Elle est diplômée en Management des Ressources Humaines et en coaching professionnel d'écoles référentes. Son implication et son leadership sont construits sur le mode de la coopération, l’intelligence collective et de l'enthousiasme.
Découvrez Laurent M.
Laurent M. est un expert reconnu dans la prévention des risques liés aux conduites addictives en milieu professionnel avec plus de 20 ans d'expérience.
Son expertise permet de protéger la santé des salariés, renforcer la sécurité et préserver la performance collective grâce à une approche systémique et des actions concrètes de prévention.
Un atout clé pour sécuriser votre environnement professionnel et renforcer le bien-être au travail.
Réserver une formation Addictions au travail et rôle du CSSCT
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| Le 03.02.26 | Classe virtuelle | |
| Le 18.02.26 | Paris (75) | |
| Le 05.03.26 | Classe virtuelle | |
| Le 20.03.26 | Paris (75) | |
| Le 07.04.26 | Classe virtuelle | |
| Le 22.04.26 | Paris (75) | |
| Le 07.05.26 | Classe virtuelle | |
| Le 22.05.26 | Paris (75) | |
| Le 08.06.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.06.26 | Paris (75) | |
| Le 08.07.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.07.26 | Paris (75) | |
| Le 07.08.26 | Classe virtuelle | |
| Le 24.08.26 | Paris (75) | |
| Le 08.09.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.09.26 | Paris (75) | |
| Le 08.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.10.26 | Paris (75) | |
| Le 06.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.11.26 | Paris (75) | |
| Le 08.12.26 | Classe virtuelle | |
| Le 23.12.26 | Paris (75) |
Nos avis clients
« Très bien. »
Eppendorf France Nassira D. - Responsable Achats et services Généraux
« Formateur aussi auditeur qui était très pertinent. 04/08/2025 »
Helpevia Delphine L. - Directrice RH
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Jump Jean-Pierre W. - Gestionnaire de formation
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Fondation Dosne François-Régis D. - Responsable technique
« Bonne organisation, accueil très chaleureux, locaux confortables et propres. Formatrice au top ! »
Exiom Erika D. - Office Manager
« Rien à signaler, tout a été §uide, précis et réactif. Merci à vous »
Dalkia Nord-ouest Erwann M. - Gestionnaire de formation
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Foire aux questions formation Addictions au travail et rôle du CSSCT
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
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Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 26/01/2026