Formation représentant de proximité : Appréhender le rôle et les missions des RP au sein d'un CSE
Le représentant de proximité est un nouveau venu dans le paysage de la représentation des salariés. Son rôle est notamment d'agir en tant que relais entre salariés, CSE et employeurs, même si son rôle et ses missions précises ne sont définis que par accord collectif de l'entreprise. Notre formation représentant de proximité vous permettra d'appréhender les missions et le rôle d'intermédiaire entre chaque strate de l'entreprise et de prendre conscience de son potentiel en tant qu'acteur du bien-être au travail. L'objectif de ce stage d'1 jour sera de permettre aux entreprises d'adapter précisement les attributions du RP en fonction de leurs besoins et de leurs spécificités.
Voyez comment le CNFCE peut vous accompagner sur cette thématique clé.
Objectifs pédagogiques de la formation Représentant de proximité (RP)
- Faire comprendre le rôle et les attributions du représentant de proximité voulus par les partenaires sociaux
- Articuler le rôle des représentants de proximité avec les CSE et notamment la Commission Santé-sécurité et conditions de Travail
- Forger une culture commune à l’ensemble des représentants de proximité
- Faire grandir les représentants de proximité au sein des entreprises
Programme
De la réforme de la représentation à l’accord collectif de l’entreprise
- Panoramas : réforme des élus des salariés, rôles des CSE, CSSCT, représentant de proximité, l’accord d’entreprise
- Comprendre les enjeux de la réforme des IRP
- Aborder les rôles du représentant de proximité comme une opportunité : eux pour qui ? Pour quoi ?
- Les RP facultatifs pour la direction de l’entreprise ; Les RP : qui ? Leur nomination comment ?
S’approprier les attributions et moyens d’action des représentations de proximité
- Focus sur les attributions des représentants de proximité, la présentation des réclamations, la distinction avec les revendications
- Apprendre à distinguer entre ces différentes notions notamment au regard des règles applicables en matière de temps de travail, de salaire Optimiser la compréhension des règles du Droit social
- Atelier
Assimiler les missions propres aux représentants de proximité en entreprise
- Visualiser les missions du RP (prévention des situations de harcèlement, préconiser des améliorations dans l’organisation du travail etc.) Assimiler les notions relatives à l’écoute active, à la distance et à la discrétion nécessaire pour assurer ses missions
- Savoir comment promouvoir la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail dans le périmètre d’exercice de ses attributions
- Approche QVT – Cas de harcèlement moral
Améliorer et stimuler les relations entre le représentant de proximité et le CSE
- Savoir établir des liens avec le CSE, les autres interlocuteurs locaux et la CSSCT
- Jouer son rôle d’intermédiaire facilitateur : Quelques conseils… Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter
- Gérer la relation avec son manager et l’encadrement
- Clarifier ses objectifs, stratégies et tactiques : les réunions
Publics & prérequis
Public cible
Cette formation pour représentants du proximité s'adresse à du :
- Personnel désigné ou élu à la fonction de représentant de proximité
- Tout candidat à cette fonction
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation représentant de proximité (RP)
Méthodes pédagogiques
- Ateliers de mise en situation
- Jeux de rôle
- Apports théoriques et pratiques
- Support de cours formation représentant de proximité
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Farah H.
Experte en Prévention des Risques Professionnels en Entreprise.
Mon niveau d'expertise est un puissant levier d'actions pour les entreprises désireuses de parfaire leur politique de prévention, notamment en améliorant au maximum la QVT, réduisant les accidents du travail et les maladies professionnelles et travailler sur les RPS.
Mon atout, trouver des solutions adaptées à chaque cas particulier.
Découvrez Gérald G.
Gérald G. est coach et formateur certifié en management, négociation commerciale et relations humaines. Fort de 12 ans d’expérience, il accompagne dirigeants, RH, managers et équipes commerciales à renforcer leur leadership, leur communication et leur impact.
Ses formations interactives provoquent un vrai déclic : les participants repartent avec une nouvelle posture, l’envie d’agir et des outils concrets pour performer durablement.
Découvrez Nicolas O.
Nicolas O. est un expert en relations sociales d'entreprise, droit du travail et ressources humaines, doté d'une riche expérience de plus de 25 ans à divers postes stratégiques dans de grandes entreprises, avant d'être chef d'entreprise.
Il se consacre depuis quelques années à la transmission de ses savoirs et expériences via la formation en entreprise et l'enseignement supérieur.
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
Réserver une formation Représentant de proximité (RP)
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| Le 01.10.26 | Paris (75) | |
| Le 16.10.26 | Classe virtuelle | |
| Le 30.10.26 | Paris (75) | |
| Le 16.11.26 | Classe virtuelle | |
| Le 01.12.26 | Paris (75) | |
| Le 16.12.26 | Classe virtuelle | |
| Le 31.12.26 | Paris (75) | |
| Le 11.01.27 | Classe virtuelle | |
| Le 26.01.27 | Paris (75) | |
| Le 10.02.27 | Classe virtuelle | |
| Le 25.02.27 | Paris (75) | |
| Le 12.03.27 | Classe virtuelle | |
| Le 30.03.27 | Paris (75) | |
| Le 14.04.27 | Classe virtuelle | |
| Le 29.04.27 | Paris (75) | |
| Le 14.05.27 | Classe virtuelle | |
| Le 31.05.27 | Paris (75) | |
| Le 15.06.27 | Classe virtuelle | |
| Le 30.06.27 | Paris (75) | |
| Le 15.07.27 | Classe virtuelle | |
| Le 30.07.27 | Paris (75) | |
| Le 16.08.27 | Classe virtuelle | |
| Le 31.08.27 | Paris (75) | |
| Le 15.09.27 | Classe virtuelle | |
| Le 30.09.27 | Paris (75) | |
| Le 15.10.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.11.27 | Paris (75) | |
| Le 17.11.27 | Classe virtuelle | |
| Le 02.12.27 | Paris (75) | |
| Le 17.12.27 | Classe virtuelle |
Avis vérifiés
4,0 / 5
Basé sur 59 avis soumis à un contrôle
Voir tous les avis sur ce site- 5 étoiles 13
- 4 étoiles 32
- 3 étoiles 14
- 2 étoiles 0
- 1 étoile 0
Résumé des avis
Représentant de proximité (RP) aide à clarifier le rôle, les limites et la place du mandat face au CSE, avec un contenu jugé dense mais utile. Les participants retiennent surtout des explications claires, des exemples concrets et un formateur pédagogue qui sait rendre le sujet plus lisible.
Ce résumé est généré par IA Résumé basé sur un échantillon représentatif de minimum 10 avis contenant au moins 20 caractères. Ce résumé est mis à jour chaque semaine si le produit a reçu au moins 20 % d’avis supplémentaires.
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J'ai participé a une formation riche sur le rôle de représentant de proximité. Toutefois, la visio n'est pas la meilleure modalité de formation à mon gout.
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Difficile lorsqu'il s'agit d'une formation en visio
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Formation necessaire pr les rp pour bien comprendre les roles les limites et differences avec le cse
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Formation très intéressante
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Pas beaucoup d'interactions, une partie de la formation en mode monologue.
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Cette formation aurait été tellement plus vivante en présentiel
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La formation est dense pour 1 journée.
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Sur 1jour et demi c’est mieux
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Beaucoup de théoriques manque de cas pratiques
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Formation intéressante, mais je suis restée sur ma faim, la fonction rp encore flou
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Echanges très agréables et constructifs, de faire la formation dans l'échange est bien plus agréable que de dérouler un support donc super
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J'aurais préféré avoir plus d'informations sur la pratique de mon mandat de rp : comment aborder les collègues en situation, quels sujets aborder ou non, comment faire s'exprimer les salariés ...
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Contenu intéressant, formateur agréable et captivant
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Cette formation qui arrive sur la fin du mandat a permis de revoir des points déjà abordés précédemment en formation, le contenu était un peu généraliste compte tenu de l'expérience déjà acquise en tant que rp depuis le début du mandat.
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Thème très vaste qui mérite peut être plus de temps
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La formation a été très clair précis avec l échange
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De trés bons échanges avec le formateur, un partage d'expérience et une écoute trés agréable.
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Formation intéressante et instructive, aurait préféré que cela se fasse en présentielle pour plus d'interaction .
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Monologue, lecture du support trés peu d'échanges avec les autres participants, plus digréssion.
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Trés intéressant, cela aurait mérité du présentiel pour plus d interaction et d échanges de expériences
Expertise
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Foire aux questions formation Représentant de proximité (RP)
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
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Mise à jour de la page le 11/09/2026
