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Formation Représentant de proximité (RP)

Durée conseillée 1 jour

Disponible en classe virtuelle
Centre de formation validé Datadock

Formation représentant de proximité : Appréhender le rôle et les missions des RP au sein d'un CSE 

Le représentant de proximité est un nouveau venu dans le paysage de la représentation des salariés. Son rôle est notamment d'agir en tant que relais entre salariés, CSE et employeurs, même si son rôle et ses missions précises ne sont définis que par accord collectif de l'entreprise. Notre formation représentant de proximité vous permettra d'appréhender les missions et le rôle d'intermédiaire entre chaque strate de l'entreprise et de prendre conscience de son potentiel en tant qu'acteur du bien-être au travail. L'objectif de ce stage d'1 jour sera de permettre aux entreprises d'adapter précisement les attributions du RP en fonction de leurs besoins et de leurs spécificités. 

Objectifs pédagogiques de la formation Représentant de proximité (RP)

  • Faire comprendre le rôle et les attributions du représentant de proximité voulus par les partenaires sociaux
  • Articuler le rôle des représentants de proximité avec les CSE et notamment la Commission Santé-sécurité et conditions de Travail
  • Forger une culture commune à l’ensemble des représentants de proximité
  • Faire grandir les représentants de proximité au sein des entreprises

De la réforme de la représentation à l’accord collectif de l’entreprise

  • Panorama sur la réforme de la représentation du personnel, le rôle du CSE, le représentant de proximité, l’accord de l’entreprise
  • Comprendre les enjeux de la réforme des IRP 
  • Aborder le rôle du représentant de proximité comme une opportunité
  • Accroître le sentiment d’appartenance à une collectivité nouvelle

S’approprier les attributions dont disposent les représentations de proximité

  • Focus sur les attributions des représentants de proximité, la présentation des réclamations, la distinction avec les revendications
  • Apprendre à distinguer entre ces différentes notions notamment au regard des règles applicables en matière de temps de travail, de salaire
  • Optimiser la compréhension des règles
  • Atelier de mise en situation

Assimiler les missions propres aux représentants de proximité en entreprise

  • Visualiser les missions du RP (prévention des situations de harcèlement, préconiser des améliorations dans l’organisation du travail etc.)
  • Assimiler les notions relatives à l’écoute active, à la distance et à la discrétion nécessaire pour assurer ses missions
  • Savoir comment promouvoir la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail dans le périmètre d’exercice de ses attributions
  • Atelier de mise en situation centré sur deux cas de QVT et harcèlement moral

Améliorer et stimuler les relations entre le représentant de proximité et le CSE

  • Savoir établir des liens avec le CSE et les autres interlocuteurs territoriaux et la CSSCT
  • Développer son savoir-faire pour travailler en équipe de manière cohérente
  • Motivation : devenir l’un des maillons d’un dialogue social réussi

Programme daté du 31/03/2020

Public cible

  • Personnel désigné ou élu à la fonction de représentant de proximité 
  • Tout candidat à cette fonction

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation représentant de proximité (RP)

Méthodes pédagogiques pour le stage Représentant de proximité (RP)

  • Ateliers de mise en situation 
  • Jeux de rôle
  • Apports théoriques et pratiques
  • Support de cours formation représentant de proximité 

Évaluation des acquis en fin de formation

Dates et lieux

Date de début Date de fin Lieu de formation
Selon vos disponibilités Dans vos locaux Réserver
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