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En 2023, 87% de clients satisfaits
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En 2023, 87% de clients satisfaits
Formation représentant de proximité : Appréhender le rôle et les missions des RP au sein d'un CSE
Le représentant de proximité est un nouveau venu dans le paysage de la représentation des salariés. Son rôle est notamment d'agir en tant que relais entre salariés, CSE et employeurs, même si son rôle et ses missions précises ne sont définis que par accord collectif de l'entreprise. Notre formation représentant de proximité vous permettra d'appréhender les missions et le rôle d'intermédiaire entre chaque strate de l'entreprise et de prendre conscience de son potentiel en tant qu'acteur du bien-être au travail. L'objectif de ce stage d'1 jour sera de permettre aux entreprises d'adapter précisement les attributions du RP en fonction de leurs besoins et de leurs spécificités.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Représentant de proximité (RP)
- Faire comprendre le rôle et les attributions du représentant de proximité voulus par les partenaires sociaux
- Articuler le rôle des représentants de proximité avec les CSE et notamment la Commission Santé-sécurité et conditions de Travail
- Forger une culture commune à l’ensemble des représentants de proximité
- Faire grandir les représentants de proximité au sein des entreprises
Programme
Programme daté du 11/04/2023De la réforme de la représentation à l’accord collectif de l’entreprise
- Panoramas : réforme des élus des salariés, rôles des CSE, CSSCT, représentant de proximité, l’accord d’entreprise
- Comprendre les enjeux de la réforme des IRP
- Aborder les rôles du représentant de proximité comme une opportunité : eux pour qui ? Pour quoi ?
- Les RP facultatifs pour la direction de l’entreprise ; Les RP : qui ? Leur nomination comment ?
S’approprier les attributions et moyens d’action des représentations de proximité
- Focus sur les attributions des représentants de proximité, la présentation des réclamations, la distinction avec les revendications
- Apprendre à distinguer entre ces différentes notions notamment au regard des règles applicables en matière de temps de travail, de salaire Optimiser la compréhension des règles du Droit social
- Atelier
Assimiler les missions propres aux représentants de proximité en entreprise
- Visualiser les missions du RP (prévention des situations de harcèlement, préconiser des améliorations dans l’organisation du travail etc.) Assimiler les notions relatives à l’écoute active, à la distance et à la discrétion nécessaire pour assurer ses missions
- Savoir comment promouvoir la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail dans le périmètre d’exercice de ses attributions
- Approche QVT – Cas de harcèlement moral
Améliorer et stimuler les relations entre le représentant de proximité et le CSE
- Savoir établir des liens avec le CSE, les autres interlocuteurs locaux et la CSSCT
- Jouer son rôle d’intermédiaire facilitateur : Quelques conseils… Prendre contact avec les salariés : pistes de vigilance et erreurs à éviter
- Gérer la relation avec son manager et l’encadrement
- Clarifier ses objectifs, stratégies et tactiques : les réunions
Publics & pré-requis
Public cible
Cette formation pour représentants du proximité s'adresse à du :
- Personnel désigné ou élu à la fonction de représentant de proximité
- Tout candidat à cette fonction
Pré-requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation représentant de proximité (RP)
Méthodes pédagogiques
- Ateliers de mise en situation
- Jeux de rôle
- Apports théoriques et pratiques
- Support de cours formation représentant de proximité
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients
Ecobat
Brahim T. - Gestionnaire de formation
Talem
Sonia T. - Chargée de formation
Montre Service
Angélique - Chargée du personnel
Editions Françis Lefebvre
Fabienne C. - Chargée de Développement RH
Air Liquide
Méry M. - Chargée de formation
Extime F&B Paris
Eric L. - gestionnaire de formation
Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.