Formation médicale courte : laquelle choisir ?

Quelle formation médicale courte choisir selon son activité ?

Dans le secteur de la santé, les besoins en formation varient fortement selon les métiers exercés, le type d’établissement et les réalités du terrain. Une infirmière en EHPAD, un cadre hospitalier, un assistant administratif ou un professionnel du médico-social ne seront pas confrontés aux mêmes enjeux au quotidien.

Pour aider les professionnels à identifier les formations les plus adaptées à leur activité, le CNFCE propose de nombreux parcours ciblés, construits autour des problématiques concrètes rencontrées sur le terrain. Ces formations courtes permettent de développer rapidement des compétences opérationnelles, directement mobilisables dans l’exercice de ses fonctions.

Vous travaillez dans le soin et l’accompagnement des patients

Les professionnels du soin doivent conjuguer technicité, qualité relationnelle et capacité d’adaptation face à des situations parfois complexes. Certaines formations permettent de renforcer la prise en charge des patients tout en améliorant le confort de travail des équipes.

Parmi les thématiques particulièrement recherchées :

• la prise en charge de la douleur ;
• l’accueil du patient et de sa famille ;
• la communication soignant-soigné ;
• l’accompagnement des personnes âgées ;
• la gestion des situations difficiles ou agressives ;
• la bientraitance et la relation d’aide.

Ces formations s’adressent notamment aux infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de puériculture, personnels d’EHPAD ou intervenants à domicile souhaitant consolider leurs pratiques professionnelles.

Vous exercez dans le médico-social ou l’accompagnement à domicile

Les professionnels du médico-social doivent aujourd’hui répondre à des problématiques humaines, sociales et organisationnelles de plus en plus complexes. Les formations courtes constituent un excellent moyen de mieux accompagner les publics fragiles tout en développant des outils concrets pour le terrain.

Les parcours les plus adaptés concernent notamment :

• l’accompagnement du vieillissement ;
• la gestion des troubles du comportement ;
• la communication avec les familles ;
• la prévention de l’épuisement professionnel ;
• la coordination entre intervenants ;
• la posture professionnelle dans l’accompagnement.

Ces programmes permettent aux travailleurs sociaux, accompagnants éducatifs et sociaux, aides à domicile ou personnels de structures spécialisées d’améliorer leurs pratiques et leur efficacité au quotidien.

Vous occupez une fonction administrative ou support dans un établissement de santé

Les établissements médicaux et médico-sociaux reposent également sur des équipes administratives capables d’assurer une gestion rigoureuse et une communication fluide entre les différents services.

Le CNFCE propose ainsi des formations dédiées aux personnels administratifs et fonctions support, comme :

• la comptabilité en établissement de santé ;
• la gestion administrative hospitalière ;
• la terminologie médicale ;
• l’accueil physique et téléphonique ;
• la communication interprofessionnelle ;
• la gestion des conflits et des situations sensibles.

Ces formations concernent les secrétaires médicales, assistants administratifs, agents d’accueil, gestionnaires RH ou personnels comptables souhaitant renforcer leurs compétences dans l’univers de la santé.

Vous êtes manager, cadre de santé ou responsable d’équipe

Le management dans le secteur médical nécessite des compétences spécifiques : gestion des équipes pluridisciplinaires, prévention des risques psychosociaux, conduite du changement ou encore pilotage de la qualité des soins.

Pour répondre à ces enjeux, plusieurs formations courtes peuvent être envisagées :

• management hospitalier ;
• management d’équipe en milieu hospitalier ;
• prévention du stress et des risques psychosociaux ;
• conduite de réunion ;
• gestion des conflits ;
• qualité de vie au travail dans les établissements de santé.

Ces parcours permettent aux cadres de santé, responsables de service ou directions d’établissement de développer un management adapté aux contraintes du secteur sanitaire et médico-social.

Vous travaillez dans l’industrie pharmaceutique ou les secteurs spécialisés

Les professionnels évoluant dans l’industrie pharmaceutique ou les secteurs techniques de la santé doivent également actualiser régulièrement leurs connaissances afin de suivre les évolutions réglementaires, scientifiques et organisationnelles.

Le CNFCE propose notamment des formations autour :

• du management de produit pharmaceutique ;
• de la communication professionnelle ;
• du développement durable en établissement de santé ;
• de l’hygiène et de la prévention des risques.

Ces stages courts permettent aux professionnels de maintenir un haut niveau d’expertise tout en répondant aux exigences de leur secteur d’activité.

Une réponse adaptée aux réalités du terrain

Les professionnels de santé doivent faire face à des missions de plus en plus complexes et à une demande en soins croissante, due notamment au vieillissement de la population et à l’augmentation des patients âgés. L’adaptabilité, la rigueur et le sens du travail en équipe sont, plus que jamais, de mise dans ce secteur.

Les particularités d’une formation médicale courte

Une formation courte en santé est un programme de durée limitée (1 à 2 jours en général). Elle peut être suivie en présentiel ou à distance, selon les besoins de l’apprenant et les contraintes organisationnelles de la structure qui l’emploie.

• En inter entreprise, le stage a lieu au sein de nos centres de formation des professionnels de santé.
• En intra entreprise, nos formateurs se déplacent dans les locaux de l’entreprise.
• À distance, il suffit de se connecter à notre dispositif de classe virtuelle depuis le lieu de son choix pour rejoindre le formateur et suivre nos formations en ligne santé.

L’objectif de ces formations ? Permettre une montée en compétences ciblée grâce à une approche concrète, tenant compte du parcours professionnel des participants.

Les avantages de ce type de formation

Nos formations médicales et paramédicales présentent de nombreux avantages pour les professionnels du secteur et les entreprises qui les emploient.

Côté salariés, ces stages courts offrent la possibilité de développer rapidement ses compétences en renforçant son expertise métier ou en explorant des domaines complémentaires. Il s’agit également d’une belle opportunité pour enrichir son profil et faire évoluer sa carrière en obtenant de nouveaux postes ou responsabilités (reconversion partielle ou totale) au sein de l’entreprise.

Côté employeur, offrir une dynamique continue d’apprentissage à ses collaborateurs représente un investissement stratégique en faveur de la performance globale de l’entreprise. En effet, en plus de favoriser l’adaptation et l’esprit d’innovation des équipes, il s’agit d’un puissant levier de fidélisation et de motivation. Un atout de taille en termes de productivité et de bien-être au travail !

Des financements existent pour couvrir les frais de la formation professionnelle en entreprise via les OPCO (opérateurs de compétences) et les FAF (fonds d’assurance formation) selon le secteur d’activité.