Formation Retraite dans la fonction publique

Connaître ses droits et anticiper sa pension de retraite en tant qu'agent de la fonction publique

• Analyser l'existant : envisager diagnostic et pronostic
• Distinguer retraite de base statutaire et additionnelle RAFP ou retraites CNAV et complémentaires (Ircantec)
• Réaliser une reconstitution de carrière et estimer ses progressions

Identifier les conditions d'ouverture des droits dans les régimes selon les différentes options

• Estimer le montant de la retraite de base : pension à taux plein ou réduit
• Pouvoir intégrer les règles de calcul pour évaluer les montants de droits selon l’âge de départ pour l’agent
• Minoration et majoration, décote et surcote : ce qu'il faut savoir
• Panorama des élé­ments pris en compte dans la li­qui­da­tion des droits :
  • Temps par­tiel
  • Avan­ta­ges com­plé­men­tai­res : ma­jo­ra­tion pour en­fants, ra­chat de tri­mes­tres d’étu­des ou sur année/s in­com­plè­te/s, mi­ni­mum contributif ou absolu ga­ran­ti, car­rière en Outre-mer, à l'étranger, etc.
• Appréhender l'allongement de la durée de cotisation : nombre de trimestres requis et périodes prises en compte
• Prendre en compte les incidences du relèvement des bornes d'âges : 60, 62, 65 et 67 ans pour les différentes catégories
• Faire le point et lancer quelles dé­mar­ches au­près de qui ?

À propos de la protection sociale du retraite : principes et enjeux

• Focus sur la participation employeur à la complémentaire-santé (« Mutuelle »)
• Choisir pour le retraite : contrats labélisés, contrat auprès d’un organisme non labélisé, adhésion à une convention de participation souscrite par le dernier employeur

Aborder les dimensions des prélèvements et cotisations sociales

• Les charges fiscales et sociales : ce qu'il faut savoir
  • Les CSG
  • La CRDS
• Evaluer la revalorisation de la / des pension/s
• Appréhender le fonctionnement de la pension de réversion