Formation conflits d'intérêts : définir et prévenir un conflit d'intérêts en entreprise
Qu'est-ce qu'un conflit d'intérêt ? Comment gérer un conflit d'intérêt ? Le conflit d'intérêt réside dans la prise d'un avantage privé (financier, politique ou autres) dans le cadre d'un accord commercial entre deux entités (privée ou public). Le conflit d'intérêts n'est pas un délit, néanmois la prise illégale d'intérêts l'est. Cette formation conflits d'intérêts vous permettra de comprendre très rapidement les risques, le cadre juridique et politique, et les sanctions possibles de ce type de situation.
Objectifs pédagogiques de la formation Définir et prévenir un conflit d'intérêts
- Comprendre ce qu’est un conflit d’intérêts et dans quelles conditions peut-on considérer son existence
- Appréhender les risques liés aux conflits d’intérêts, l’encadrement juridique et les sanctions
- Intégrer ces notions dans ses pratiques de façon à limiter ou prévenir les risques de conflital
Programme
Introduction sur la notion de conflits d’intérêts en entreprise
- Savoir définir la notion de risque d’intérêts : Focus sur quelques notions de risques
- Retour la notion d’éthique et de déontologie professionnelle
- Introduction à la conformité juridique
Comprendre, identifier et définir le risque inhérent aux conflits d’intérêts
- Qu’est-ce qu’un conflit d’intérêt ? Comment faire le lien avec mon activité et mes missions professionnelles ?
- Comment définir la notion « d’intérêt » ? Comment faire le lien avec mon activité ?
- Savoir déterminer à quel moment y a-t-il « conflit identifier les/ses limites
- Appréhender les différentes catégories de conflit d’intérêts et ses déclinaisons (prise illégale d’intérêts, abus de bien social, abus de pouvoir social, corruption, etc.
- Pourquoi avoir régulé les conflits d’intérêt : comprendre les fondements (loyauté, transparence, indépendance, préservation de l’intérêt social
- Pourquoi gérer les conflits d’intérêt en interne ? Quelle position pour l’entreprise ?
- Savoir identifier les risques en cas de conflits et les sanctions encourues pour l’entreprise
- Assurer un arbitrage / Bilan coût avantages
Intégrer des bonnes pratiques pour gérer un conflit d’intérêts
- Assimiler ce que le ou les droits imposent aux entreprises
- Comprendre les règlementations françaises en matière de conflit d’intérêts
- L’extraterritorialité des lois étrangères et les règlementations étrangères
- Le principe de conformité juridique
- Prévention : assurer une communication adaptée auprès des collaborateurs
- Détection : savoir détecter des situations de conflits d’intérêts
- Déclaration : tenir un registre de situation de conflits d’intérêts rencontrés
- Contrôle : la mise en place d’un contrôle sur les activités exercés afin de détecter les situations délicates
- Traitement : assurer le traitement d’un conflit et identifier des améliorations
Mesurer les risques et les sanctions dans le cadre d’un conflit d’intérêts
- Focus sur la notion de responsabilités
- Prendre connaissance des sanctions administratives
- Prendre connaissance des sanctions civiles et pénales
- Prendre connaissance des sanctions disciplinaires
- Prendre connaissance des sanctions réputationnelles
- Mise au point sur la nullité des actes passés
Publics & prérequis
Public cible
- Direction
- Managers
- Acheteur et toutes les personnes chargées d'assurer les achats pour une entreprise privée ou public
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Cette formation conflits d'intérêts ne nécessite pas de prérequis particulier
Méthodes pédagogiques
- Animation théorique et pratique
- Etudes de cas
- Support de formation conflits d'intérêts
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Vincent R.
Fort de 30 ans d’expérience en achats et marchés publics, Vincent R. forme établissements publics et entreprises privées. Ses interventions permettent aux premiers de renforcer leurs compétences et aux seconds de développer leur activité grâce à la commande publique.
Adjoint aux finances et aux marchés publics depuis 18 ans, il apporte une vision concrète de la relation acheteurs-entreprises.
Découvrez Christophe D.
Christophe D. a développé une expertise en droit de la commande publique et des données & de l'IA en accompagnant, tant en conseil qu’en contentieux, des acteurs publics majeurs et leurs partenaires économiques.
En qualité d'ancien collaborateur parlementaire et d'ancien agent public, il a une compréhension fine du fonctionnement du secteur public.
Découvrez Saïda B.
Saïda B. est experte reconnue en droit pénal des affaires et en droit de la santé. Elle a notamment plaidé dans des affaires politiques et intervient régulièrement en qualité de médiateur dans les entreprises et ONG d'envergure.
Reconnue pour son expertise en conseil et en contentieux, ses interventions sont très opérationnelles, tous les risques existants sont abordés.
Découvrez Pauline S.
Avocate et docteure en droit, Pauline S. a développé une expertise solide en droit public grâce à ses expériences variées en collectivité territoriale et juridiction administrative.
Polyvalente, rigoureuse et pédagogue, elle accompagne professionnels du secteur public dans l’acquisition de compétences juridiques pratiques et opérationnelles, en concevant des formations adaptées aux besoins des administrations et des agents publics.
Découvrez Lindah H.
Lindah est une experte des sinistres IARD depuis plus de 20 ans, elle connaît les enjeux opérationnels et humains du secteur sur le bout des doigts. Coach professionnelle certifiée RNCP6, spécialisée en développement personnel, elle aide les collaborateurs et les équipes à transformer leurs défis en leviers de réussite.
Son approche allie expertise technique, pédagogie et accompagnement humain pour booster performance et épanouissement.
Réserver une formation Définir et prévenir un conflit d'intérêts
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| Le 29.12.25 | Classe virtuelle |
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| Le 16.01.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 16.01.26 | Classe virtuelle |
Places disponibles
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| Le 25.02.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 25.02.26 | Classe virtuelle |
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| Le 23.03.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 23.03.26 | Classe virtuelle |
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| Le 16.04.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 16.04.26 | Classe virtuelle |
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| Le 13.05.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 13.05.26 | Classe virtuelle |
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| Le 08.06.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 08.06.26 | Classe virtuelle |
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| Le 08.07.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 08.07.26 | Classe virtuelle |
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| Le 19.08.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 19.08.26 | Classe virtuelle |
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| Le 30.09.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 30.09.26 | Classe virtuelle |
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| Le 28.10.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 28.10.26 | Classe virtuelle |
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| Le 25.11.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 25.11.26 | Classe virtuelle |
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| Le 22.12.26 | Paris (75) |
Places disponibles
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| Le 22.12.26 | Classe virtuelle |
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*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.
Nos avis clients
INSEAMM
Valérie L. - Responsable QVT
Ferme d'Ecancourt
Magali B. - Chargée de formation
Oracle France
Beauty H. - Responsable formation
SMA BTP
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Foire aux questions formation Définir et prévenir un conflit d'intérêts
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Formation inter-entreprise
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Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Quelles sont nos solutions de financement ?
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
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Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 16/12/2025