Formation Rôle et mission du CE au sein des entreprises en difficulté
Formation rôle et missions du CE : le cas des entreprises en difficultés
Objectifs pédagogiques de la formation Rôle et mission du CE au sein des entreprises en difficulté
- Identifier et évaluer les difficultés de l'entreprise, comprendre le rôle du CE dans un contexte d'entreprise en difficulté
- Connaître les principales règles des procédures et intervention du CE
- Savoir répondre tactiquement par une stratégie du CE
Programme
Introduction : qu'est-ce qu'une entreprise en difficulté ?
- Le cadre légal : Loi du 12 mars 2012
- Caractérisation des difficultés possibles pour une entreprise
- Retour rapide sur les fondamentaux en économie d'entreprise
Rôle et missions du CE
- En cas de licenciements économiques et PSE
- Respect des règles du licenciement
- Consultation des IRP et négociation avec l'employeur
- En cas de restructuration
- Procédures de consultation du CE
- Conséquences sur les contrats collectifs et les contrats de travail
- Obligations sociales de l'employeur
- En cas de redressement et liquidation judiciaire
- En cas de rachat
- Négocations, informations et consultations du CE
- Procédures du droit d'alerte du CE
- Rôle du CE dans le cadre de la nomination d'un mandataire de justice
Le Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE)
- Les documents obligatoires dans le cadre d'un PSE
- Les documents que le CE doit recevoir
- Rôle du CE dans le cadre de néogications de départ
Place du Ministère Public et évolutions jurisprudencielles
Publics & prérequis
Public cible
- CHSCT
- DUP, CE, IRP
- Ressources humaines
- Managers
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Appartenir à une IRP pour suivre la formation rôle et mission du CE dans le cadre des entreprises en difficulté
Méthodes pédagogiques
- Echanges théoriques et pratiques
- Exercices pratiques sur cas d'école
- Actualités juridiques et évolution réglementaire
- Support de formation rôle et mission du CE dans le cadre des entreprises en difficulté
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Caroline M.
Juriste en droit social et manager expérimentée, elle a fondé un cabinet de conseils pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux juridiques et humains. Elle intervient sur le droit du travail, les relations collectives, le fonctionnement du CSE et l’accompagnement managérial. Elle conçoit et anime également des formations adaptées aux dirigeants, managers et équipes.
Découvrez Florence B.
Florence B., formatrice experte et certifiée, est dotée d’une expérience variée et riche dans la Direction d’entreprise et les Ressources Humaines depuis plus de 20 ans, dans des univers concurrentiels et en mutation.
Elle est diplômée en Management des Ressources Humaines et en coaching professionnel d'écoles référentes. Son implication et son leadership sont construits sur le mode de la coopération, l’intelligence collective et de l'enthousiasme.
Découvrez Laura E.
Économiste et juriste, Laura transforme la complexité du droit en leviers concrets pour les professionnels. Spécialiste du droit fiscal et social, elle propose des formations vivantes et applicables immédiatement.
Son objectif : donner aux apprenants des outils clairs, pratiques et efficaces pour gagner en autonomie et en compétences.
Découvrez François G.
Consultant et formateur depuis 2005, il conçoit et anime des formations en management, communication, RH et efficacité professionnelle. Auteur d’ouvrages sur le tutorat, il est reconnu pour son expertise en ingénierie pédagogique et en analyse transactionnelle. Docteur en histoire et diplômé en management, il accompagne entreprises et institutions (Orange, Guerlain, Macif…) en conjuguant pratiques de terrain, recherche académique et innovations pédagogiques.
Découvrez Farah H.
Experte en Prévention des Risques Professionnels en Entreprise.
Mon niveau d'expertise est un puissant levier d'actions pour les entreprises désireuses de parfaire leur politique de prévention, notamment en améliorant au maximum la QVT, réduisant les accidents du travail et les maladies professionnelles et travailler sur les RPS.
Mon atout, trouver des solutions adaptées à chaque cas particulier.
Réserver une formation Rôle et mission du CE au sein des entreprises en difficulté
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Période
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Ville/format
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|---|---|---|
| Du 23.03.26 au 24.03.26 | Paris (75) | |
| Du 02.04.26 au 03.04.26 | Toulouse (31) | |
| Du 13.04.26 au 14.04.26 | Nice (06) | |
| Du 23.04.26 au 24.04.26 | Paris (75) | |
| Du 04.05.26 au 05.05.26 | Lille (59) | |
| Du 12.05.26 au 13.05.26 | Classe virtuelle | |
| Du 20.05.26 au 21.05.26 | Lyon (69) | |
| Du 28.05.26 au 29.05.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 08.06.26 au 09.06.26 | Paris (75) | |
| Du 18.06.26 au 19.06.26 | Classe virtuelle | |
| Du 29.06.26 au 30.06.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 07.07.26 au 08.07.26 | Nantes (44) | |
| Du 15.07.26 au 16.07.26 | Classe virtuelle | |
| Du 23.07.26 au 24.07.26 | Marseille (13) | |
| Du 04.08.26 au 05.08.26 | Paris (75) | |
| Du 13.08.26 au 14.08.26 | Dijon (21) | |
| Du 24.08.26 au 25.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 01.09.26 au 02.09.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 10.09.26 au 11.09.26 | Paris (75) | |
| Du 22.09.26 au 23.09.26 | Toulouse (31) | |
| Du 30.09.26 au 01.10.26 | Nice (06) | |
| Du 08.10.26 au 09.10.26 | Paris (75) | |
| Du 20.10.26 au 21.10.26 | Lille (59) | |
| Du 28.10.26 au 29.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 05.11.26 au 06.11.26 | Lyon (69) | |
| Du 17.11.26 au 18.11.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 26.11.26 au 27.11.26 | Paris (75) | |
| Du 07.12.26 au 08.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 17.12.26 au 18.12.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 28.12.26 au 29.12.26 | Nantes (44) |
Nos avis clients
« Je n'ai rien à redire, tout s'est très bien passé ! Nos collaborateurs ont été plus que satisfaits de la formation qu'ils ont suivi. »
Les Grands Chais de France Fanny S. - Chargée de développement RH
« L'équipe du CNFCE a su répondre à nos besoins, en commençant par la qualité de la formation, sa mise en place ainsi que la gestion administrative. »
Cofel Industries Bénédicte B. - Chargée de missions RH
« Formation très adaptée à mes besoins. »
Afym Audit Expertise Julien N. - Directeur associé
« Super formateur ! Les explications étaient très claires. La formation était intéressante et enrichissante. Merci ! »
Rigaud Avocats Roxane S. - Assistante de direction
« La réactivité et la disponibilité sont un vrai plus. En général, tout est très bien organisé ! »
GIE Kerialis Daniela L. Assistante RH
« Très bonne gestion du projet de formation, contacts par mails et par téléphone en amont rassurants. Un accueil personnalisé et chaleureux en formation, que ce soit par le formateur ou le personnel administratif. Bonne organisation des repas (proches du lieux de formation et très bons). Formateur, à l'écoute de mes besoins et qui a rendu la formation dynamique, malgré le "one to one". »
Mission Locale de Charleville Mézière Cathy D. - Responsable formation
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
REF : DRT.67
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Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
- Format En présentiel ou à distance
- Durée 2 jours
- Prix 1 590,00 € HT / stagiaire
- Format En présentiel ou à distance
- Durée 2 jours
- Prix 3 180,00 € HT / groupe
Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ?
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Formations complémentaires
CSE plus de 50 salariés - DRT.144
Assurez vos missions d'élus du CSE au sein de votre entreprise. Formation CSE 2 jours pour entreprises de plus de 50 salariés sur Paris et France entière.
- Inter : 1 390,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 180,00 € HT / groupe
Mise en place du CSE - DRT.146
Négociez au mieux la mise en place d'un comité social et économique (CSE) dans votre entreprise avec notre formation de 2 jours en inter/intra entreprise
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 180,00 € HT / groupe
CSE moins de 50 salariés - DRT.156
Maîtrisez vos missions de membre du CE pour entreprise de 11 à 49 salariés avec la formation CSE pour les entreprises de moins de 50 salariés, de 2 jours.
- Inter : 1 390,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 180,00 € HT / groupe
CSSCT obligatoire - 5 jours - SSI.177
Maîtrisez le fonctionnement d'une commission santé, sécurité et conditions de travail dans un CSE avec notre formation CSSCT initiale pour membres du CSE.
- Inter : 2 490,00 € HT / stagiaire
- Intra : 7 950,00 € HT / groupe
CSE entreprises de plus de 300 salariés - DRT.145
Appréhendez vos missions d'élus d’un CSE avec la formation CSE de 5 jours, pour les entreprises de plus de 300 salariés, en présentiel ou à distance.
- Inter : 2 490,00 € HT / stagiaire
- Intra : 7 950,00 € HT / groupe
Redresser une entreprise en difficulté - RCV.26
Prévenez les risques de faillite et de dépôt de bilan en assimilant les bonnes pratiques avec notre formation pour redresser des entreprises en difficulté.
- Inter : 1 590,00 € HT / stagiaire
- Intra : 3 580,00 € HT / groupe
SSCT pour membres du CSE - SSI.176
Appréhendez les missions d'une commission SSCT pour élus du CSE avec notre formation SSCT de 5 jours sur toute la France.
- Inter : 2 490,00 € HT / stagiaire
- Intra : 7 950,00 € HT / groupe
Foire aux questions formation Rôle et mission du CE au sein des entreprises en difficulté
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 07/03/2026
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