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La loi du 2 août 2021, ou loi n°2021-2018 pour renforcer la prévention en santé au travail, a apporté bon nombre de modifications, notamment sur …

Le plan de développement des compétences est un outil à disposition des entreprises, pour former leurs salariés et veiller à garantir leur compétitivité. Découvrez dans …

Les salariés en chômage partiel peuvent bénéficier de formations prises en charge par votre DIRECCTE. Depuis le 14 avril 2020, le dispositif FNE-formation a été …

Le coronavirus a des conséquences socio-économiques majeures, avec la fermeture de la plupart des entreprises non-essentielles, l’obligation de l'activité partielle et la mise en place …

La formation en classe virtuelle apparaît, en cette période de confinement, comme une alternative digitale aux formations intra et interentreprises. Cette méthode de formation, à …

Après la mise en place des ordonnances Macron de 2017, le comité social et économique (CSE) remplacera définitivement les instances représentatives du personnel - délégués …

Ancien commandant du GIGN, et aujourd'hui spécialiste en sécurité et gestion de crises, Frédéric Gallois répond à nos questions sur la gestion des conflits et …

Le projet de loi porté par la Ministre du Travail, Myriam El Khomri, comprend des dispositions spéciales pour les salariés peu qualifiés. Le Centre National …

À partir du 1er janvier 2016, la loi ANI entrera en application et tous les salariés devront être rattachés à une mutuelle complémentaire de leur …