Pendant le confinement, le CNFCE est autorisé à poursuivre son activité
et assurer l’animation de ses formations en présentiel ou en distanciel.
Nos formations sont donc maintenues.

FNE-formation renforcé pour entreprises en activité partielle : comment ça marche ?

23 octobre 2020 économie
FNE-formation renforcé pour entreprises en activité partielle : comment ça marche ?

Les salariés en chômage partiel peuvent bénéficier de formations prises en charge par votre DIRECCTE. Depuis le 14 avril 2020, le dispositif FNE-formation a été renforcé pour aider les salariés à se former. Les entreprises en activité partielle peuvent demander une prise en charge des coûts pédagogiques pour la formation des salariés placés au chômage partiel par leur Direccte. Pour qui ? Dans quelles conditions ? Quel financement pour la prise en charge des formations ? Découvrez-le dans notre article.

Quelles sont les formations éligibles au FNE pour les salariés au chômage partiel ?

Les salariés en chômage partiel ont accès à l’ensemble des « actions de formation, d’orientation et de qualification réalisées notamment de la cadre du plan de formation. » Source La Direccte

On parlera ici de formations de tout type : 

  • Montée en compétences (plan de développement des compétences)
  • Formation interne 
  • VAE
  • Bilan de compétences
  • Actions de formation de quelques heures à plusieurs jours

L’objectif est d’appréhender plus efficacement la mutation professionnelle engendrée par la sortie de crise COVID-19.

Sont exclues du dispositif d’aide à la formation :

  • Les formations nécessitant de la pratique du type CACES, FIMO, habilitation électrique, SST, formation incendie, sécurité etc.
  • Les formations en alternance ou en apprentissage
  • Les formations dites obligatoires comme la sécurité

Quelles sont les entreprises pouvant bénéficier d’une prise en charge FNE de leurs formations ?

Toutes les entreprises privées obligés de placer des salariés en chômage partiel peuvent bénéficier d’une prise en charge des coûts de formation. 

Tous les salariés sont concernés (CDD ou CDI). Seuls les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation ne sont pas admis.

Mise à jour du 23/10/2020 : A partir du 1er novembre,

  • 70% de prise en charge des frais pédagogiques pour les formations des salariés en activité partielle
  • 80% pour les salariés en activité partielle de longue durée

Les entreprises ont la possibilité de cofinancer les formations FNE avec leurs OPCO.

Quel est le plafond de la prise en charge des formations par le dispositif FNE ?

Le plafond s'élève à 6000 euros par an et par salarié, uniquement pour les salariés en activité partielle de longue durée (APLD).

Le dispositif FNE-Formation permet-il également de former des salariés qui ne sont pas en activité partielle ?

A partir du 1er novembre, le dispositif FNE-Formation ne prendra plus en charge la formation des salariés n’étant pas en activité partielle.

Quels types de formation sont éligibles au dispositif FNE formation ?

Depuis le 2 juin, les formations en présentiel et en classe virtuelle sont éligibles au dispositif FNE (et non plus seulement les formations en classe virtuelle). 

Consultez notre catalogue de formations professionnelles. Les formations éligibles au format classe virtuelle sont indiqués à l’aide d’un pictogramme « disponible en classe virtuelle. »

 

Comment faire sa demande de prise en charge DIRECCTE de votre formation ?

  1. Identifier les actions de formation à mettre en place
  2. Faire votre demande de devis auprès du CNFCE qui répond aux critères de prise en charge des OPCO
  3. Demander l’accord écrit des salariés qui suivront la formation (mail accepté) et joindre votre attestation d'activité partielle
  4. Compléter la convention DIRECCTE / FNE (nous pouvons vous communiquer le modèle à remplir) et envoyer cette convention et votre devis à votre OPCO
  5. Attendre l’accord de prise en charge pour planifier les actions de formation

 

Nos recommandations :

La demande étant très importante, nous vous recommandons de planifier vos formations sans attendre l’accord de votre OPCO, à condition de respecter le cadre global (chômage partiel, budget, classe virtuelle).

A noter que 50% du budget de la formation sera versé à la signature et les 50% restant seront versés à l’issue de la formation sous réserve de fournir les documents attestant du déroulement de la formation (procédure classique).

Nota : Certains OPCO peuvent proposer une subrogation de paiement, informez-vous auprès de votre gestionnaire OPCO

Dans ce contexte, le CNFCE conserve son modèle de règlement, à savoir un délai de paiement de 30 jours.

 

Pour aller plus loin, centre inffo répond à vos questions : 100 Questions / réponses FNE

 

Le CNFCE au service des entreprises en activité partielle

Le CNFCE est en mesure d’accompagner les entreprises et leurs salariés dans cette crise. La majorité de nos programmes de formation disponibles en inter intra entreprises (hors formations obligatoires) peuvent être dispensés au format classe virtuelle. Soit environ 1 000 formations en classe virtuelle.

Vos employés pourront ainsi se former à distance et développer leurs compétences depuis chez eux, et ce gratuitement. Contactez nos conseillers par mail à cette adresse à info@cnfce.com ou par téléphone au 01.81.22.22.18.

Consultez notre FAQ sur les exigences réglementaires et techniques de la classe virtuelle

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