Les employeurs ont l'obligation de veiller à la santé et à la sécurité de leurs collaborateurs. Pour cela, ils doivent analyser les risques inhérents au travail de chaque salarié. En fonction de votre domaine d'activité, du service et du poste des travailleurs, ils peuvent être de différentes natures. Les secteurs industriels et commerciaux comportent des risques, notamment liés à la manutention. Les tâches spécifiques au domaine du BTP peuvent également mener à des chutes, à des brûlures ou à tout autre accident du travail.
Plus largement, l'ensemble des secteurs et des métiers comportent leurs propres risques sur l'hygiène et la sécurité des salariés. Parfois, le stress et les conditions managériales constituent les principaux facteurs de mal-être au travail. Les risques psychosociaux concernent, en effet, le monde professionnel dans son ensemble. Afin de suivre la réglementation et de limiter la dégradation des conditions de travail, il est essentiel de développer certaines compétences.
La formation HSE en entreprise permet à ces professionnels de mieux appréhender les enjeux liés à leur emploi. Les stagiaires découvriront les différentes familles de risques, ainsi les méthodes d'analyse existantes. Le formateur reviendra sur les risques des milieux industriels, les risques liés au stress ou encore les risques chimiques. L'étude de la législation en vigueur, ainsi que des responsabilités des managers fera aussi partie du programme.
Les responsables HSE de votre entreprise apprendront ensuite les techniques d'analyse des risques à appliquer à chaque situation. Ils seront ainsi en mesure de mettre en œuvre des mesures préventives pour éviter les accidents et les maladies professionnelles. Les stagiaires sauront également analyser des expériences passées. Cette lecture à postériori leur permettra de modifier l'organisation du travail dans l'entreprise, afin de prévenir ces situations à l'avenir. Enfin, le consultant du CNFCE reviendra sur la rédaction du document unique d'évaluation des risques.
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