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REF : FRM.14
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Formation Animer une formation : conception & animation
  • En 2022, 86% de clients satisfaits

Formation animer une formation : Maîtriser les techniques d’animation de formation pour adultes

Animer une session de formation pour adultes demande une certaine maîtrise des outils et des techniques d’animation. Le formateur occasionnel doit veiller à ce que le contenu du programme permette aux stagiaires de gagner en compétences, conformément aux objectifs pédagogiques fixés.

Notre formation animer une formation vise, en seulement 2 jours, à maîtriser l’ensemble des techniques d’animation d’une formation pour adultes. Les futurs formateurs indépendants ou formateurs internes apprendront à concevoir et à animer une formation professionnelle, en accord avec le référentiel Qualiopi. En complément, les professionnels formés pourront développer certaines compétences clés en communication, à l’aide d’exercices pratiques et de mises en situation. Ils pourront ainsi proposer une formation efficace et dynamique à leurs futurs stagiaires.

Notre formation vous est proposée en présentiel et à distance (format classe virtuelle).

Avis clients

Objectifs pédagogiques de la formation Conception & animation d'une formation

  • Appréhender et maîtriser la méthodologie et les outils nécessaires à la création d’une séquence de formation
  • Maîtriser les outils et les techniques d’animation d’une formation
  • Connaître les fondamentaux de la communication
  • Appréhender et savoir gérer les différents profils et aléas rencontrés lors d’une formation
  • Se conformer au référentiel Qualiopi

Programme

Programme daté du 10/4/2023

Comment préparer une session de formation 

  • Quels sont les objectifs à se fixer ?
  • Anticipations d’ordre pratiques et logistiques
  • Optimiser ses connaissances sur le groupe de stagiaires (création et analyse du test de positionnement)
  • Personnaliser le programme et l’approche méthodologique
  • Assimiler les bonnes pratiques d’élaboration du guide d’animation
  • Comment élaborer le livret participant ?
  • Assimiler les pratiques d’élaboration du diaporama
  • Constituer le test d’évaluation des acquis de fin de formation
  • Elaborer la feuille d’évaluation de la formation ainsi que la feuille de bilan

Comment animer une session de formation ?

  • La préparation de la salle
  • Présentation des différentes étapes à respecter lors du lancement de la session
  • Présentation des différentes démarches pédagogiques
  • Comment faire évoluer ses pratiques pédagogiques ?
  • Concevoir une formation ludique
  • Savoir structurer sans figer afin de favoriser les échanges et l’interactivité
  • Maîtriser l’art de communiquer
  • L’apport des nouvelles technologies

Présentation des différents profils et aléas que l’on rencontre dans une session de formation

  • Appréhender les différents profils 
  • Mettre en place une pédagogie et une communication contextualisées et personnalisées
  • Présentation des principaux aléas et méthodologie pour les gérer

Comment clôturer et évaluer une session de formation

  • Présentation des différentes étapes à respecter lors de la clôture
  • Savoir fixer des objectifs opérationnels (plan de progression)
  • Piloter et analyser le test d’évaluation des acquis de fin de formation
  • Piloter et analyser le questionnaire d’évaluation de la formation
  • Faire le bilan de la formation

Publics & pré-requis

Public cible

  • Toute personne devant ou souhaitant se charger d'animer une ou plusieurs actions de formation
  • Formateur occasionnel
  • Formateur interne

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation animer une formation : conception & animation 

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques avec une large place laissée à l’interactivité et aux échanges
  • Jeux de rôles et mises en situation
  • Méthodologies et techniques
  • Etude de cas concrets
  • Support de formation animer une formation : conception & animation 
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages

« Réactivité et facilité de gestion. »

Bâtiment CFA Bretagne

Sophie H. - Chargée RH

« Je sais que le CNFCE essaie toujours de s’adapter à nos besoins, c’est pour cela que nous travaillons souvent avec eux. »
hotel baverez temoignage

Hôtel Baverez

Amandine - Chargée des ressources humaines

« Je suis très satisfaite de l'organisation et aussi de la formation dont les retours des participants sont positifs. »
avis scaprim

Scaprim Property Management

Juliette - Chargée des Ressources Humaines

Formations complémentaires

Ludopédagogie 2 jours Soft Skills 3 jours Réaliser et commenter des présentations powerpoint efficaces 2 jours Formateur : Adapter sa pédagogie aux personnes en situation de handicap 2 jours Formateur sur mesure Selon vos besoins Formateur occasionnel 2 jours Formateur niveau perfectionnement 2 jours Déroulé pédagogique : structurer son action de formation 1 jour Formateur coach : initiation 1 jour Expérience apprenant 1 jour