Formation droit du travail pour manager : Appréhender l'essentiel du droit pour les managers, RH et cadres
Interlocuteur et intermédiaire privilégié entre la direction et ses différents collaborateurs, le manager/cadre dispose d'un rôle unique dans une société. Cette fonction implique donc des prises de décision ayant un impact certain sur le fonctionnement de l'entreprise. Notre programme de formation droit du travail permettra aux stagiaires d'appréhender l'essentiel du droit du travail pour managers, cadres, RH. Ce stage offrira aux managers, cadres ou RH une vision globale de leurs obligations, de leurs responsabilités, ainsi qu'une synthèse des règles juridiques du Code du travail.
Besoin d'une formation en management ? Consultez notre catalogue pour trouver la formation la plus adaptée.
Objectifs pédagogiques de la formation Droit du travail pour manager
- Permettre aux cadres et ETAM de disposer d'une base juridique (code du travail, conventions, accords collectifs et règlement intérieur)
- Se repérer dans le cadre des règles qui régissent l'organisation du travail
- Appréhender le droit social et ses responsabilités pénale ou civile
Programme
Introduction à la formation : le droit du travail décrypté pour les managers
- Identifier quelles sont les normes à appliquer et comment les appliquer
- Appréhender les principaux rôles et missions du manager en matière de droit du travail
Mieux comprendre le pouvoir disciplinaire de l’employeur
- Déterminer les comportements fautifs du salarié dans le cadre de son activité professionnelle
- Comment assurer juridiquement la surveillance des salariés et constituer la charge de la preuve
Comprendre le principe de fonctionnement et d'organisation de la procédure disciplinaire
- Qu'est-ce qui relève de la sanction légère ou mineure et des sanctions majeures
- Identifier les différents recours du salarié
Focus sur la loi Evin de 1991 et le décret Villepin de 2007 modifiant la loi Veil de 1976
- Le principe légal pour lutter contre le tabagisme et l'alcoolisme
- Appréhender ses applications sur le lieu de travail
- Prendre en compte les substances illicites sur les lieux de travail
Sécurité, responsabilité civile et pénale : intégrer le rôle du manager
- Focus sur la prévention des risques dans l'obligation de sécurité
- Appréhender responsabilité pénale et responsabilité civile
- Comprendre le fonctionnement et les modalités du droit d'alerte (et de retrait) : qu'est-ce qu'un danger grave ? Imminent ?
- Se représenter le rôle de la CSSCT, de l'inspection et de la médecine du travail
- Mise au point sur l'action supplétive des représentants de proximité facultatifs
- Mieux comprendre le système CPAM : accidents de travail, calcul du taux, etc.
Participer à la lutte contre les harcèlements sexuel et moral, les agissements sexistes, les discriminations
- Synthèse des lois successives et de la jurisprudence anti-Harcèlements
- Focus sur l'obligation de détecter et de recourir à un supérieur face à une situation de harcèlement
- Comment contribuer à une politique de prévention en entreprise ?
- Identifier les différentes typologies de comportements
- Savoir dialoguer avec la victime réelle ou non et rechercher une solution informelle
- Rechercher une médiation ? Comment et pourquoi ?
Publics & prérequis
Public cible
- Responsables des Ressources Humaines
- Responsables de service
- Managers
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation droit du travail pour manager
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Étude de cas concrets
- Mise en situation
- Support de cours formation droit du travail pour manager
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Nicolas O.
Nicolas O. est un expert en relations sociales d'entreprise, droit du travail et ressources humaines, doté d'une riche expérience de plus de 25 ans à divers postes stratégiques dans de grandes entreprises, avant d'être chef d'entreprise.
Il se consacre depuis quelques années à la transmission de ses savoirs et expériences via la formation en entreprise et l'enseignement supérieur.
Découvrez Yana K.
Yana K., avocate et enseignante à Paris Cité, est experte en droit du travail et en prévention des risques professionnels. Elle accompagne entreprises et institutions dans la mise en place de dispositifs efficaces contre le harcèlement, la discrimination et pour la conformité réglementaire. Formatrice passionnée, elle allie rigueur juridique et pédagogie claire pour offrir des formations percutantes, accessibles et directement opérationnelles.
Découvrez Caroline M.
Juriste en droit social et manager expérimentée, elle a fondé un cabinet de conseils pour accompagner les entreprises dans leurs enjeux juridiques et humains. Elle intervient sur le droit du travail, les relations collectives, le fonctionnement du CSE et l’accompagnement managérial. Elle conçoit et anime également des formations adaptées aux dirigeants, managers et équipes.
Réserver une formation Droit du travail pour manager
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| Du 04.02.26 au 05.02.26 | Paris (75) | |
| Du 12.02.26 au 13.02.26 | Classe virtuelle | |
| Du 24.02.26 au 25.02.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 26.02.26 au 27.02.26 | Dijon (21) | |
| Du 26.02.26 au 27.02.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 05.03.26 au 06.03.26 | Nantes (44) | |
| Du 16.03.26 au 17.03.26 | Classe virtuelle | |
| Du 24.03.26 au 25.03.26 | Marseille (13) | |
| Du 02.04.26 au 03.04.26 | Paris (75) | |
| Du 14.04.26 au 15.04.26 | Dijon (21) | |
| Du 23.04.26 au 24.04.26 | Classe virtuelle | |
| Du 04.05.26 au 05.05.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 18.05.26 au 19.05.26 | Paris (75) | |
| Du 26.05.26 au 27.05.26 | Toulouse (31) | |
| Du 04.06.26 au 05.06.26 | Nice (06) | |
| Du 16.06.26 au 17.06.26 | Paris (75) | |
| Du 24.06.26 au 25.06.26 | Lille (59) | |
| Du 02.07.26 au 03.07.26 | Classe virtuelle | |
| Du 15.07.26 au 16.07.26 | Lyon (69) | |
| Du 23.07.26 au 24.07.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 04.08.26 au 05.08.26 | Paris (75) | |
| Du 13.08.26 au 14.08.26 | Classe virtuelle | |
| Du 24.08.26 au 25.08.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 01.09.26 au 02.09.26 | Nantes (44) | |
| Du 10.09.26 au 11.09.26 | Classe virtuelle | |
| Du 21.09.26 au 22.09.26 | Marseille (13) | |
| Du 01.10.26 au 02.10.26 | Paris (75) | |
| Du 12.10.26 au 13.10.26 | Dijon (21) | |
| Du 20.10.26 au 21.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 27.10.26 au 28.10.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 05.11.26 au 06.11.26 | Paris (75) | |
| Du 16.11.26 au 17.11.26 | Toulouse (31) | |
| Du 26.11.26 au 27.11.26 | Nice (06) | |
| Du 08.12.26 au 09.12.26 | Paris (75) | |
| Du 17.12.26 au 18.12.26 | Lille (59) | |
| Du 28.12.26 au 29.12.26 | Classe virtuelle |
Nos avis clients
« Catalogue de formation varié, équipe disponible par mail ou par téléphone, inscription facile sur le site internet, mail de convocation reçu 10j avant lestage, formation de qualité, facture reçue 2 jours après la fin de la formation. En somme, tout est fluide et complet. C'est très agréable. Bravo pour votre rigueur ! »
Wellspect Cécile D. - Responsable service client
« Toujours très satisfaite, depuis que nous travaillons ensemble : très bons échanges, très bonne réactivité. »
CNAV Valérie L. - Référente formation
« Formation gestes et postures très claire et instructive, animée de manière dynamique avec un formateur très pédagogue. Les conseils pratiques sont directement applicables au quotidien. Un vrai plus pour la prévention des risques professionnels. L'équipe a beaucoup apprécié la formation. Un vrai moment utile et agréable. »
CAP'Santé Elise E. - Chargée de recrutement
« L'organisation de la formation Gestes et postures adaptée à la petite enfance s'est très bien déroulée. Le personnel du CNFCE a été très réactif et à notre écoute tout au long du projet d'organisation. »
Epnak Héloïse G. - Directrice adjointe
« Très bonne organisation, accueil top. »
Mission locale de Lens Cindy D. - Responsable RH
« Tout était parfait, merci. »
Atradius Angélique M. - Chargée de ressources humaines
Avis vérifiés
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation Droit du travail pour manager
Toute entreprise privée ou établissement du secteur public doit respecter le droit du travail. Cela comprend le suivi du code du travail, mais aussi des conventions et accords collectifs. Pour les sociétés comptant 50 salariés ou plus, la mise en place d'un règlement intérieur est également obligatoire. Les règles à respecter concernent de nombreuses thématiques, comme la période d'essai et la rupture de contrat.
Mais le droit du travail s'applique également dans de nombreuses situations du quotidien de la vie d'une entreprise. C'est pourquoi les managers jouent un rôle indispensable dans l'application de la réglementation en vigueur. Les responsables d'équipe représentent la direction aux yeux de leurs collaborateurs et se doivent d'être irréprochables. Ils ont également la responsabilité d'organiser la lutte contre le harcèlement et les discriminations. Pour toutes ces raisons, une mauvaise formation de ses managers au droit du travail peut avoir de lourdes conséquences.
Gérer les problématiques disciplinaires de façon approximative fait courir des risques juridiques à votre entreprise. Un manager mal informé sur cette thématique peut aussi participer à la rupture de la confiance entre les salariés et la direction. Plus largement, le droit du travail a pour objectif d'assurer la sécurité des travailleurs. En développant leur expertise légale et leurs compétences managériales, les cadres protègent à la fois leur équipe et leur entreprise.
La formation Droit du travail pour manager a pour objectif d'aider vos collaborateurs à prendre en compte la réglementation au quotidien. Les stagiaires découvriront quel est leur rôle dans la lutte contre le harcèlement ou la mise en place de sanctions disciplinaires.
Grâce à des études de cas concrets, le formateur leur apprendra comment gérer plusieurs types de situations. À l'issue du stage, les participants auront une bonne connaissance des notions clés du droit du travail. Ils pourront ainsi se porter garant de leur application, tout en conservant la confiance de leurs équipes.
Vous avez une question sur le programme de la formation Droit du travail pour manager ? Contactez-nous pour échanger sur les modules de ce stage ou sur vos besoins.
Foire aux questions formation Droit du travail pour manager
Ce stage s'adresse à tous les managers, peu importe leur niveau de diplôme ou le temps passé à leur poste actuel. Vous pouvez également inscrire le personnel RH de votre entreprise, ainsi que les responsables des différents services.
Oui, le stage est disponible au format de classe virtuelle, que ce soit en inter-entreprise ou en intra-entreprise.
La formation Droit du travail dispose d'une durée de temps de 2 jours.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 28/01/2026