Formation Télétravail et droit, maîtriser les aspects juridiques

L’instauration massive du télétravail dans les entreprises, causée par des conflits sociaux ou des confinements successifs, ne s’est pas faite sans heurts. Le manque d’encadrement de ce mode de travail a souvent entraîné de nombreux écueils. Non-respect au droit à la déconnexion, manque de règles définies pour les télétravailleurs, contrôle excessif etc.

Le télétravail désigne toute forme d'organisation du travail dans laquelle un travail qui aurait pu être exécuté dans les locaux de l'employeur est effectué par un salarié hors de ces locaux de façon régulière et volontaire en utilisant les technologies de l'information et de la communication dans le cadre d'un contrat de travail ou d'un avenant à celui-ci.

Il ne signifie cependant pas qu’on puisse contacter un employé en dehors de ses horaires de travail, par exemple.

C’est pour cette raison que nous proposons ce stage d’1 jour pour les entreprises. Cette formation sur le cadre juridique de la mise en place du télétravail a pour objectif d’apporter des connaissances claires aux professionnels concernés. Ainsi, nous accompagnons les entreprises afin qu’elles puissent définir un cadre juridique clair pour la mise en place du télétravail.

Les salariés que nous formons sont en mesure de réaliser une charte de télétravail ou d’adapter les accords de branche.