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En 2024, 88% de clients satisfaits
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Formation Faciliter sa situation de salarié aidant : Concilier vie professionnelle et personnelle
Les salariés aidants évoluent dans des contextes personnels parfois compliqués, qui peuvent entraîner des conséquences sur leur vie professionnelle. Un salarié aidant dispose de congés lui permettant d’assister un proche malade ou en situation de handicap. Néanmoins, ces dispositifs peuvent se révéler compliqués à mettre en oeuvre ou être des facteurs de résistance chez un salarié aidant.
Cette formation pour les salariés aidants vise à leur offrir des connaissances utiles et concrètes pour mieux gérer leur situation personnelle et professionnelle. Ce stage de 2 jours aborde le cadre concret des ressources internes/externes à leur disposition, ainsi que des méthodes pour gérer le stress et les conséquences directs/indirects de cette situation.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Faciliter sa situation de salarié aidant : aspects organisationnels
- Comprendre les impacts du rôle d’aidant sur la vie professionnelle
- Identifier ses ressources pour mieux concilier les deux sphères
- Mettre en place des stratégies concrètes d’organisation et de communication
- Connaître les droits, dispositifs et aides possibles pour les aidants salariés
Programme
Programme daté du 23/05/2025Comprendre le rôle d’aidant et ses contraintes
- Mieux comprendre ce rôle, à l’aide d’éléments chiffrés et sourcés
- Définition, chiffres clés, vidéos, discussion
- Réaliser un diagnostic de sa situation
- Réalisation d’une cartographie personnelle
- Identifier les ressources des salariés aidants
- Prendre connaissance des personnes ressources internes et/ou externes
Prévenir l’épuisement de la personne aide : outils et méthodes
- Prendre connaissance des conséquences de la charge mentale :
- Ses effets et impacts quand elle impact le travail
- Témoignages et échanges : quand le perso déborde sur le pro
- Introduction au stress chronique et à ses effets :
- Burn-out
- Hypervigilance
- Culpabilité
Gérer son temps et ses priorités pour préserver son énergie
- Définir une semaine type pour appréhender son rapport au temps
- Identifier les voleurs de temps et les sources de tension
- Gérer ses priorités : méthodes et techniques
- Techniques de priorisation simples
- Eisenhower
- 20/80
- To-do réaliste
- Prendre conscience de l’importance des micro-pauses et de la respiration :
- Les clés pour récupérer en pleine journée
- Développer sa communication assertive
- N’être ni hérisson ni paillasson
Découvrir les droits et les dispositifs ouverts aux salariés aidants
- Panorama des congés, aides et partenaires : couvrir tous les dispositifs disponibles
- Réalisation d’un plan d’action personnel
- Déterminer ses objectifs et mettre en place les premières actions
Publics & pré-requis
Public cible
La formation s’adresse aux salariés aidants
Pré-requis
Aucun prérequis n’est nécessaire pour suivre la formation faciliter sa situation de salariés aidants
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Echanges et sessions question-réponse
- Exercices pratiques en atelier
- Réalisation d’un plan d’action personnel
- Support pédagogique de la formation faciliter sa situation de salarié aidant
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

Igual
Jade V. - RH

Tokio marine Europe
Juliette O. - Assistante RH

Factofrance
Rahma B. - Responsable formation

AAPISE
Redouane Z. - Directeur adjoint

AIPHONE
Christophe B. - Directeur national des ventes

Sarreguemines Confluences Habitat
Julie T. - Responsable formation

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Une question ? Un besoin ?
Foire aux questions formation Faciliter sa situation de salarié aidant : aspects organisationnels
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.