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Nos formations professionnelles sur une journée

Organisme de formation continue pour les entreprises, le CNFCE vous propose son catalogue de formations d’une journée. Assurance, développement, personnel, management, qualité, droit, sécurité, retrouvez tous nos programmes de formation sur 1 journée.

Découvrez le contenu de la formation, ses objectifs, son tarif et ses dates de sessions inter-entreprises en consultant nos programmes. Ces formations courtes sont disponibles en inter-entreprise à Paris, Bordeaux, Nantes, Lille et Lyon. Elles sont également déclinables en formation sur mesure (intra entreprise) dans vos locaux, sur la France entière. Nos consultants-formateurs se déplacent sur la France et en Europe

La formation courte : un gage de compétitivité pour les salariés et les entreprises

Quels sont les avantages de la formation continue de courte durée ? Ils sont bien évidemment multiples, autant pour les entreprises que pour leurs salariés :

  • C’est l’assurance, pour une entreprise, de rester compétitive
  • C’est donner aux salariés la possibilité de monter en compétences
  • C’est un facteur de (re)motivation
  • C’est permettre aux employés d’évoluer en interne
  • C’est un moyen de prévention du turn-over et des démissions
  • Dans certains cas, c’est obligatoire (Zone ATEX, CACES, risques chimiques etc.)

Dans le cadre des formations intra entreprise, le/la formateur/formatrice adaptera son programme au contexte de l’entreprise cliente.

Dans une session en inter entreprise, les stagiaires pourront échanger avec des salariés d’autres entreprises et appréhender d’autres manière de fonctionner.

Pourquoi suivre une formation courte ?

Les formations de courte durée ont l’avantage d’être… de courte durée ! Durant cette journée, les stagiaires des entreprises aborderont uniquement un point précis qu’ils souhaitent développer.

On citera par exemple des programmes sur plus d’une trentaine de thématiques :

  • Droit,
  • Gestion des conflits,
  • Immobilier,
  • Comptabilité – gestion,
  • Développement personnel,
  • Habilitation électrique,
  • Sécurité incendie,
  • Sécurité des personnes,
  • Etc.

Les programmes que nous avons conçus avec nos consultants-formateurs sont construits de manière que chaque stagiaire puisse exploiter immédiatement ses nouvelles compétences. Ainsi, la mise en pratique sera bien évidemment privilégiée, même si la théorie sera essentielle et prépondérante :

  • Mise en situation,
  • Exercices,
  • Questionnaires-tests
  • Echanges d’expérience

Ces apports pédagogiques sont indispensables pour que les salariés soient opérationnels.

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