REF : DDV.03

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 2 510,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 380,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

89% de stagiaires satisfaits
En 2024, 89% de stagiaires satisfaits

Formation développement durable et ressources humaines : intégrer la démarche dans votre stratégie RH

Les ressources humaines, quand une entreprise ne dispose pas d'un responsable RSE, ont la possibilité d'instaurer une politique de développement durable sociétal et environnemental au sein de leur entreprise. Cette politique abordera des missions multitâches pour d'une part assurer la sécurité des employés de l'entreprise mais aussi de développer une logique de protection de l'environnement. Comment intégrer une démarche de développement durable dans une entreprise ? Comment faire des ressources humaines un moteur pour améliorer les conditions de travail de chacun ? Notre organisme de formation dispense de nombreuses formations sur le développement durable, dont la formation développement durable et ressources humaines, qui aura pour tâche de donner aux RH les clés pour mettre en place une politique RSE et l'encadrer durablement.

Consulter nos modalités et délais d'accès

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Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

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La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Développement durable et ressources humaines

Situer les enjeux du développement durable pour l'entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines
Mettre en oeuvre une politique de Développement Durable Ressources Humaines en identifiant les freins et les leviers

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Définitions et fondements du développement durable

Présentation du concept : définitions, principes, historique
Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
Contextualisation sur l'implication progressive des différents acteurs

Mesurer l'impact du Développement Durable sur les Ressources Humaines

Prendre connaissance des principes fondateurs du développement durable : éthique, précaution, amélioration continue
Identifier la responsabilité sociale des entreprises

Quels enjeux pour les entreprises ?

Appréhender la responsabilité de l'entreprise face à ses salariés et à la collectivité
La cohésion sociale : comment l'assurer ?
Mise au point sur les débats actuels : égalité homme-femme, parité, rémunération, liberté d'opinion, discrimination, harcèlement moral, stress, cybersurveillance, entreprise propre, respect de l'environnement, mondialisation des facteurs de production
Mise au point sur les évolutions législatives et jurisprudentielles

Mettre en oeuvre une politique de développement durable dans l'entreprise

Quel rôle pour le service des Ressources Humaines ?
Assurer la mise en oeuvre du contrat social
Comprendre l'importance du respect de l'individu
Créer un code de déontologie
Appréhender les implications du développement durable au niveau du recrutement, de la GPEC, de la gestion du personnel
Faire passer les principes au niveau des comportements quotidiens

Communiquer efficacement sur le développement durable

Publics & pré-requis

Public cible

Responsables et membres des services RH
Responsable RSE

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation développement durable et ressources humaines

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Cas pratiques
Réflexions de groupe guidées par l'animateur
Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
Support de cours formation développement durable et ressources humaines
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Organisation fluide, toujours quelqu'un à qui m'adresser et des réponses rapides. Un plaisir d'avoir une formation qui se déroule dans nos locaux, cela facilite grandement notre organisation. »

SNCF Voyageurs

Alexandra P. - Assistante SST

« Efficacité, professionnalisme, amabilité. »

Théâtre Musical de Paris

Patricia S. - Gestionnaire RH

« Bonne gestion et organisation. »

SATUJO

Karine B. - Responsable formation

« Réactivité et professionnalisme, qualité de l'intervenant et des supports. »

EPT Plaine Commune

Rabah A. - Responsable formation

« Formation intéressante réalisée avec professionnalisme, et organisée de façon rigoureuse. »

URSSAF Alsace

Carole N. - Responsable adjointe RH

« Bonne organisation et équipe réactive ! Une équipe à l'écoute et consciente des problématiques de ses clients. »

Mairie de Sartrouville

Jean F. - Responsable Formation et Développement des Compétences

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Intra : 3 180,00 € HT / groupe

Découvrir

Foire aux questions formation Développement durable et ressources humaines

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.

Formation Développement durable et ressources humaines