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FORMATION Développement durable et ressources humaines

Formation développement durable et ressources humaines : intégrer la démarche dans votre stratégie RH

Les ressources humaines, quand une entreprise ne dispose pas d'un responsable RSE, ont la possibilité d'instaurer une politique de développement durable sociétal et environnemental au sein de leur entreprise. Cette politique abordera des missions multitâches pour d'une part assurer la sécurité des employés de l'entreprise mais aussi de développer une logique de protection de l'environnement. Comment intégrer une démarche de développement durable dans une entreprise ? Comment faire des ressources humaines un moteur pour améliorer les conditions de travail de chacun ? Notre organisme de formation dispense de nombreuses formations sur le développement durable, dont la formation développement durable et ressources humaines, qui aura pour tâche de donner aux RH les clés pour mettre en place une politique RSE et l'encadrer durablement. 

Objectifs pédagogiques de la formation Développement durable et ressources humaines

  • Situer les enjeux du développement durable pour l'entreprise et ses implications au niveau de la gestion des Ressources Humaines
  • Mettre en oeuvre une politique de Développement Durable Ressources Humaines en identifiant les freins et les leviers

Programme

Définitions et fondements du développement durable

  • Présentation du concept : définitions, principes, historique
  • Les principaux enjeux planétaires : économiques, environnementaux, sociaux
  • Contextualisation sur l'implication progressive des différents acteurs 

Mesurer l'impact du Développement Durable sur les Ressources Humaines

  • Prendre connaissance des principes fondateurs du développement durable : éthique, précaution, amélioration continue
  • Identifier la responsabilité sociale des entreprises

Quels enjeux pour les entreprises ? 

  • Appréhender la responsabilité de l'entreprise face à ses salariés et à la collectivité
  • La cohésion sociale : comment l'assurer ? 
  • Mise au point sur les débats actuels : égalité homme-femme, parité, rémunération, liberté d'opinion, discrimination, harcèlement moral, stress, cybersurveillance, entreprise propre, respect de l'environnement, mondialisation des facteurs de production
  • Mise au point sur les évolutions législatives et jurisprudentielles

Mettre en oeuvre une politique de développement durable dans l'entreprise

  • Quel rôle pour le service des Ressources Humaines ?
  • Assurer la mise en oeuvre du contrat social
  • Comprendre l'importance du respect de l'individu
  • Créer un code de déontologie
  • Appréhender les implications du développement durable au niveau du recrutement, de la GPEC, de la gestion du personnel
  • Faire passer les principes au niveau des comportements quotidiens

Communiquer efficacement sur le développement durable

Programme daté du 23/04/2021

Publics & pré-requis

Public cible

  • Responsables et membres des services RH
  • Responsable RSE

Pré-requis

Aucun prérequis nécessaire pour suivre la formation développement durable et ressources humaines

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Cas pratiques
  • Réflexions de groupe guidées par l'animateur
  • Questionnaires-tests avec autocorrection et jeux pédagogiques
  • Support de cours formation développement durable et ressources humaines

Dates & lieux

DÉBUT FIN
13-12-2021 14-12-2021 MIXTE VISIO / PRESENTIEL Paris
Selon vos disponibilités Dans vos locaux

INTER
INTRA

Centre de formation ou classe virtuelle

Référence :

DDV.03

Durée :

2 jours

Prix :

1395 € HT / personne 

FORMATION SUR MESURE

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PROCHAINES DATES

du 13-12-2021
au 14-12-2021
VISIO / PRESENTIEL Paris
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« Réponse très rapide, formation intéressante, formateur très agréable et arrivant facilement à capter (et garder) l'attention de son auditoire. Un plaisir d'avoir travaillé avec vous. »
Sandra. L.

Responsable Pôle Géophysique

Comment se déroule une classe virtuelle ?

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