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89% de stagiaires satisfaits
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En 2024, 89% de stagiaires satisfaits
Formation aux enjeux de la durabilité en entreprise : Piloter et gérer
En combinant RH et durabilité, au sens de la RSE, une entreprise répond à des considérations à la fois humaines et environnementales concourant à son image et à la prise en compte des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Elle garantit ainsi une adéquation entre croissance, activité et respect des opportunités et des ressources pour les générations futures.
La formation au management de la durabilité en entreprise vous garantit un large éventail de compétences et d’outils pour élaborer des stratégies RH conformes aux objectifs de développement durable (OOD).
Vous identifierez notamment les éléments à prendre en compte pour développer et favoriser la transformation des comportements, au travers d’une culture d’entreprise motivante et engagée.
Ce programme de 2 jours se veut concret et tourné vers une logique d’opérationnalité rapide, grâce à des apports pratiques et la mise en place d’un plan d’actions.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Durabilité : gérer et piloter la durabilité en entreprise
- Identifier les principaux enjeux de durabilité ayant un impact sur les pratiques RH
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH contribuant aux objectifs de développement durable (ODD)
- Assurer un suivi des évolutions en matière de durabilité appliquée aux RH
- Appréhender les aspects réglementaires, culturels et économiques liés à la durabilité dans le domaine RH
Programme
Programme daté du 06/12/2024Introduction aux enjeux de durabilité pour les RH
- Présentation des Objectifs de Développement Durable (ODD) et leur lien avec les RH
- Impacts des enjeux de durabilité sur la stratégie RH
- Étude de cas : exemples d'entreprises intégrant les ODD dans leurs pratiques RH
Intégrer la durabilité dans les processus RH
- Allier recrutement et intégration :
- Développer des clés pour attirer et intégrer des talents durables
- Sensibiliser aux enjeux de durabilité à l’aide de la formation :
- Méthodologies de création de programmes de formation
- Favoriser la rétention et l’engagement des collaborateurs autour de valeurs durables
Développer une culture RH ancrée sur la durabilité
- Développer une culture d’entreprise durable
- Appréhender le rôle des RH dans la transformation des comportements et la sensibilisation durable
- Jeux de rôles et simulation : gestion du changement vers la durabilité
Evaluer et piloter la durabilité RH dans son entreprise
- Mise en place d’indicateurs de durabilité RH :
- Mesure de l’empreinte écologique
- Satisfaction et engagement des collaborateurs autour des valeurs durables
- Concevoir une stratégie RH durable : outils et bonnes pratiques
- Présentation des travaux de groupes et plan d'action personnel
Publics & pré-requis
Public cible
- Responsables et directeurs des ressources humaines
- Responsables du développement durable
- Managers et responsables de la gestion des talents
- Consultants en RH et durabilité
- Toute personne impliquée dans la stratégie rh ou intéressée par l'intégration des objectifs de développement durable dans les pratiques RH
Pré-requis
Il est conseillé d’être familier avec les enjeux globaux de durabilité et les Objectifs de Développement Durable (ODD) de l'ONU pour suivre notre formation manager la durabilité en entreprise
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques en atelier/mises en situation
- Etudes de cas
- Echanges et sessions questions-réponses avec le formateur
- Modèles de stratégie RH alignés sur les ODD
- Support pédagogique de la formation durabilité en entreprise
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

AIPHONE
Christophe B. - Directeur national des ventes

Centre Dracénois d'imagerie
Lidwine N. - Gestionnaire de formation

Danone Produits Frais
Typhaine G. - Responsable formation

Flying Whales
Christophe R. - Manager hygiène et sécurité

Unit Consulting
Morgane P. - Responsable formation

Les Hôtels Baverez
Vanessa F. - Chargée des Ressources Humaines

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Durabilité : gérer et piloter la durabilité en entreprise
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.