REF : FRH.66

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Chargement en cours

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 1 530,00 € HT / stagiaire

Consulter nos dates et lieux Votre devis en 90 sec.

Format En présentiel ou à distance Durée 2 jours Prix 3 180,00 € HT / groupe

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Vous souhaitez une formation sur-mesure ou vous disposez d’un cahier des charges ? Déposer un cahier des charges Créer un module E-Learning

Sommaire

En 2024, 88% de clients satisfaits
En 2024, 88% de clients satisfaits

Formation RSE pour ressources humaines : Intégrer la RSE dans la politique RH de son entreprise

Cette formation RSE pour RH de 2 jours offre aux professionnels des ressources humaines des compétences clés en matière de politique RH responsable.

Vous disposerez d’outils et de méthodes concrètes pour intégrer la RSE dans la politique RH de votre entreprise. L’intégration des piliers de la RSE sera l’un des points clés de ce programme de 2 jours. S’ajoutent des modules vous permettant de piloter efficacement une politique RSE durable et veiller à l’adhésion des collaborateurs. Vous saurez structurer vos actions et mesurer leurs performances pour en tirer un maximum d’engagement.

La formation est ponctuée d’échanges et d’études de cas offrant des clés opérationnelles pour garantir l’efficacité de vos actions au quotidien.

Consulter nos modalités et délais d'accès

REF : FRH.66

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation RSE pour ressources humaines

Comprendre les enjeux de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) dans le contexte RH
Intégrer les principes de la RSE dans les processus et politiques RH
Développer une culture RSE au sein de l’entreprise, orientée vers l’équité, la diversité, le bien-être et la durabilité
Élaborer des actions et des plans RSE adaptés à la fonction RH pour renforcer l’engagement des collaborateurs

Programme

Programme daté du 06/12/2024

Introduction à la RSE et son impact sur les RH

Présentation de la RSE : ses enjeux et normes

Principes
Normes et obligations (ISO 26000, loi sur le devoir de vigilance, etc.)

Analyse des enjeux économiques, sociaux et environnementaux pour les RH
Analyse d’entreprises ayant intégré la RSE dans leur stratégie RH

Appréhender les piliers RSE pour une politique RH durable

Intégrer des pratiques de recrutement éthiques et inclusives
Promouvoir l’égalité des chances, l'inclusion et la diversité
Déployer des pratiques de qualité de vie et de santé au travail

Développer une politique de bien-être au travail

Piloter et mettre en œuvre une politique RH responsable

La formation et le développement des compétences en lien avec la RSE
Les clés de l’egagement des collaborateurs :

Découvrir des approches pour renforcer la motivation et la fidélisation par des initiatives RSE

Mesurer les performances RSE dans les pratiques RH

KPIs
Audits sociaux, etc.

Analyse d’un plan RSE-RH réussi

Initier des actions concrètes pour un impact positif et durable

Découvrir des outils et bonnes pratiques pour une communication RSE efficace
Élaborer un plan d’action RSE pour les RH et intégrer des critères RSE dans les évaluations

Publics & pré-requis

Public cible

Responsables RH et directeurs RH
Responsables RSE
Managers et cadres en charge de la gestion des ressources humaines
Toute personne impliquée dans la stratégie RH souhaitant intégrer la RSE

Pré-requis

Il est nécessaire de posséder des connaissancess de base en gestion des ressources humaines pour suivre la formation RSE pour ressources humaines

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Etudes de cas, exercices pratiques et mises en situations
Echanges et sessions questions-réponses
Support pédagogique de la formation RSE pour ressources humaines
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Formation et formatrice au top. »

CHU Orléans

Aurélie D. - Responsable formation

« C'était très bien! »

ICAPE

Delphine G. - HR Specialist

« Une entreprise sérieuse, le personnel est disponible et réactif. »

Euronet Services

Angélique L. - chargée de formation

« Organisme de formation réactif et bonne organisation des formations. »

Alinea

Marie-Laure F. - Responsable formation

« Très satisfaite par l'accueil, l'environnement, les échanges, le formateur et le temps de manipulation qui était à la hauteur de mes attentes et besoins. »

Ricoh France

Stéphanie H. - Responsable formation

« Un vrai partenaire de confiance. »

Academie Paris 2024

Gianluca M. - Responsable projets formation

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Intra : 3 780,00 € HT / groupe

Découvrir

Foire aux questions formation RSE pour ressources humaines

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.