REF : DRT.186

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

Le tarif est fixé par jour/par groupe.
sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

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Sommaire

Formation Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018

En 2023, 87% de clients satisfaits
En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation à la réforme de la santé au travail au travail : Maîtriser le cadre de la loi 2021-1018 du 2 août 2021

La loi du 2 août 2021 entraîne de nombreuses modifications, dans une logique de consolidation du DUERP. L’élaboration, la mise à jour ou encore les modalités de conservation du document unique de prévention des risques professionnels sont ainsi modifiées. En plus d’intégrer la typologie des risques d’une activité, il doit comporter une liste d’actions en faveur de la prévention des risques.

Cette formation sur la réforme de la santé au travail vise à cerner les changements réglementaires apportés par la loi 2021-1012 du 2 août 2021 du Code du travail.

Les professionnels concernés pourront être accompagnés sur les questions liées au renforcement de la prévention en santé au travail. Ils bénéficieront, en fonction de la taille de leur entreprise, des connaissances nécessaires à l’application de ces modifications dans leur entreprise.

REF : DRT.186

inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

Le tarif est fixé par participant.
intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018

Comprendre la réforme de la santé au travail et la démarche de prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Appréhender les modifications apportées dans la loi du 2 août 2021
Cerner les nouvelles obligations pour les entreprises

Programme

Programme daté du 11/04/2023

Appréhender le changement de l’évaluation des risques

Introduction au fondement de la démarche de prévention conformément à la nouvelle réforme
La consolidation du DUER : Comprendre les obligations issues de la loi n°2021-1018
- Répertorier les risques et assurer la traçabilité
- Rédiger le DUERP et le mettre à jour
- Impliquer les organismes et instances liés à la santé au travail
- Mettre à disposition le DUERP
Retour sur les contributeurs à l’évaluation des risques
Les actions de prévention
- La planification des actions
- Les actions de formation

Reconnaitre les obligation de l’accompagnement des salariés vulnérables ou handicapés et la lutte contre la désinsertion professionnelle

Comprendre le principe de l’accompagnement collectif au maintien dans l’emploi
- La négociation sur la qualité des conditions de travail : premières analyses
- La négociation sur la qualité des conditions de travail : un objet aux contours fuyants
- Les notions de qualité des conditions de travail
- L’articulation avec des objets de négociation limitrophes ou imbriqués
Comprendre le principe de l’accompagnement individualisé au maintien dans l’emploi

La réception travailliste du harcèlement sexuel ou sexiste

La redéfinition du harcèlement sexuel
Les nouveaux modes de caractérisation du harcèlement sexuel

Connaitre les nouvelles évolutions des services de santé au travail

La mission des services de prévention et de santé au travail
- Les actions de santé au travail
  - Rappel des actions des services de santé au travail
  - L’examen de pré-reprise et rendez-vous de liaison
  - Accessibilité
  - Qualité (certification et financement)
  - Consultations à distance
- Le conseil aux employeurs, aux salariés et aux représentants du personnel
- La surveillance de l’état de santé des travailleurs et la veille sanitaire
Un changement de nom traduisant les priorités des SPST (les services de prévention et de santé au travail)
L’existence de deux formes de service de santé : autonome ou interentreprise
La gouvernance des SPST
- Le personnel des SPST
- Les apports de la loi dans l’organisation interne des SPST
- La tarification des actes et cotisations des SPST
- Une obligation de transparence plus lourde pour les SPSTI
- L’agrément et la certification des SPST

Publics & pré-requis

Public cible

Responsable d'établissement
Managers
DRH
Responsable sécurité
Membres du comité social et économique (CSE)
Membres de la Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)

Pré-requis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018

Méthodes pédagogiques

Apports théoriques et pratiques
Réflexions de groupe
Mises en situation
Travaux d’application :
- Quizz
- Exercices
- Etudes des cas
Auto évaluation préalable en amont de la formation
Évaluation des acquis en fin de formation

Nos avis clients

« Organisation fluide, toujours quelqu'un à qui m'adresser et des réponses rapides. Un plaisir d'avoir une formation qui se déroule dans nos locaux, cela facilite grandement notre organisation. »

SNCF Voyageurs

Alexandra P. - Assistante SST

« Tout s'est très bien déroulé. Les délais ont été respecté. Le formateur a réussi à nous emmener dans un sujet qui est très pointu. Merci ! »

Parcours F

Chargée des Ressources Humaines

« Bon échange, personne disponible, formateur à l'écoute. »

Agence Universitaire de la Francophonie

Virginie G. - Gestionnaire RH

« Très bonne organisation, services et formation très adaptés à nos attentes. »

Vitrobio

Delphine S. - Chargée de formation

« Très bonne organisation. »

Enercoop

Maxime K. - Responsable du Bureau d'Études photovoltaïques

« Bonne organisation et équipe réactive ! Une équipe à l'écoute et consciente des problématiques de ses clients. »

Mairie de Sartrouville

Jean F. - Responsable Formation et Développement des Compétences

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

A ce titre, notez que le contenu indiqué est indicatif et pourra être modifiée pour se conformer à vos besoins.

Plus plus d'informations, nos conseillers sont à votre disposition par mail ou par téléphone.

Formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018

Formation à la réforme de la santé au travail au travail : Maîtriser le cadre de la loi 2021-1018 du 2 août 2021

Objectifs pédagogiques de la formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018

Programme

Appréhender le changement de l’évaluation des risques

Reconnaitre les obligation de l’accompagnement des salariés vulnérables ou handicapés et la lutte contre la désinsertion professionnelle

La réception travailliste du harcèlement sexuel ou sexiste

Connaitre les nouvelles évolutions des services de santé au travail

Publics & pré-requis

Public cible

Pré-requis

Méthodes pédagogiques

Nos avis clients

Expertise

Réactivité

Professionnalisme

Qualité

Formations complémentaires

Santé et sécurité au travail - SSI.07

Management de la santé sécurité au travail - SSI.09

Référent santé sécurité en entreprise - FPS.01

Réglementation en santé-sécurité au travail - DRT.91

Loi Climat et Loi Santé au travail pour CSE - DRT.178

Document unique (DUERP) - SSI.08

Pourquoi choisir la formation Réforme de la santé au travail : Loi 2021-1018