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87% de clients satisfaits
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Formation à l'élaboration d'un projet de mandat CSE : Définir un plan d'actions pour son mandat
Le rôle et les missions des membres du CSE sont clairement définis, à savoir faire remonter des réclamations individuelles et collectives à l’employeur. S’ajoutent à ces missions des prérogatives en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. Si ces missions sont clairement définies, la feuille de route pour les mettre en œuvre ne l’est pas.
Pour vous aider à structurer vos actions de CSE, le CNFCE vous propose une formation sur l’élaboration d’un projet de mandat. Le programme proposé est avant tout pratique. Seront mises en application des méthodes et matrices visant à structurer un projet de mandat adapté aux spécificités, tant budgétaires que techniques, de son entreprise. Vous aurez ainsi toutes les cartes en main pour structurer un plan d'actions et de communication de votre projet de mandat.
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inter
Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.
Le tarif est fixé par participant.
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intra
La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.
Le tarif est fixé par jour/par groupe.
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sur-mesureintra / E-learning
Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.
La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.
Sommaire
Objectifs pédagogiques de la formation Elaborer son projet de mandat CSE
- Analyser le contexte socio-économique de l’entreprise avec l’analyse de la BDESE
- Prioriser les actions du mandat, en établissant le SWOT du CSE
- Etablir un plan de communication à destination des salariés, et un agenda social
- Concevoir et communiquer le projet de mandat aux salariés, et à la direction de l’entreprise
Programme
Programme daté du 14/02/2025Maîtriser les rôles et missions du CSE
- Assimiler les rôles et responsabilités des élus du CSE
- Identifier les moyens à disposition du CSE pour exercer ses missions
Exploiter la BDESE pour déterminer des plans d'action pour les salariés
- Comprendre la définition et les enjeux de la BDESE
- Analyser les informations obligatoires fournies par l'entreprise
- Identifier les données sociales critiques et prioritaires
- Construire des plans d'action en fonction du contexte social de l'entreprise
Prioriser les actions du mandat en établissant le SWOT du CSE
- Diagnostiquer les forces et faiblesses du CSE
- Analyser les opportunités et menaces influençant le mandat
- Définir des objectifs stratégiques pour le CSE
Travailler sur les projets du mandat du CSE
- Réfléchir aux actions à mener dans les différentes attributions du CSE :
- Économique
- Santé et sécurité au travail
- Social et culturel
- Partager les expériences et bonnes pratiques
- Synthétiser les apprentissages pour les prochaines étapes
Restituer et arbitrer les projets de mandat
- Présenter les travaux réalisés en binôme
- Arbitrer les projets en fonction des contraintes socio-économiques et budgétaires
- Répartir les missions entre les élus
Rédiger le projet de mandat
- Créer des fiches projet pour chaque prérogative du CSE
- Identifier les partenariats internes et externes
- Rédiger un document de synthèse interne au CSE
Communiquer sur le projet de mandat
- Définir les canaux et calendriers de communication
- Traduire les objectifs internes en axes de communication
- Mettre en place une stratégie pour obtenir l'adhésion de la direction
Construire l'agenda social et le rapport d'activité du CSE
- Rappeler les obligations légales relatives aux réunions et heures de délégation
- Structurer la présentation des comptes du CSE dans le rapport d'activité
- Formaliser un agenda social impactant
Publics & pré-requis
Public cible
La formation s’adresse à des élus du CSE en poste
Pré-requis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation projet de mandat CSE
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Exercices pratiques, études de cas
- Réalisation et formalisation d’un projet de mandat adapté à son entreprise
- Support pédagogique de la formation projet de mandat CSE
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Nos avis clients

GTT
Corinne H. - Assistante de formation

Montre Service
Angélique - Chargée du personnel

Havas
Cyrielle L. - Responsable formation

SMA BTP
Mariam S. - Gestionnaire formation

CERFRANCE Dordogne
Anne-Laure J. - Assistante administrative et commerciale

CH d'Argentan
Anne-Sophie C. - Service financier

Expertise
Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.
Réactivité
Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.
Professionnalisme
Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.
Qualité
Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.
Foire aux questions formation Elaborer son projet de mandat CSE
Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18.