Formation Mort & deuil en institution : Accompagner patients, proches et collègues face au décès
En institution, la fin de vie et le décès sont des situations complexes et fréquentes. Accompagner ces moments, tant chez les proches, les patients que chez ses collègues, demande de trouver une parole juste et de connaître les limites de son rôle.
Cette formation sur la mort et le deuil en institution permettra aux participants de mieux comprendre la diversité des réactions face au décès, d’adapter leur communication et de structurer des repères d’équipe. Ils apprendront également à repérer les situations de deuil complexe ou de surcharge émotionnelle afin de mobiliser, lorsque nécessaire, les soutiens adaptés.
Des exercices et des mises en situation vous aideront à structurer votre communication et à accompagner le deuil dans le respect de vos prérogatives.
Objectifs pédagogiques de la formation Mort & deuil en institution
- Comprendre les réactions possibles face à la mort et au deuil
- Adapter sa communication avec la personne en fin de vie, les proches, les résidents/usagers et les collègues
- Accompagner les temps entourant le décès dans le respect des souhaits, du cadre institutionnel et des pratiques professionnelles
- Repérer les situations de deuil complexe ou de souffrance professionnelle nécessitant un soutien spécifique
Programme
Comprendre ce que la mort et le deuil mobilisent en institution
- Identifier les dimensions émotionnelles, relationnelles, culturelles et professionnelles liées au décès
- Reconnaître la diversité des réactions de deuil
- Comprendre les spécificités du deuil
- Prendre en compte les réactions individuelles
Adapter sa communication autour de la fin de vie et du décès
- Trouver une parole ajustée lorsque la personne ou ses proches abordent la mort
- Accueillir le silence, la colère, la culpabilité, la tristesse ou l’incompréhension
- Adapter les informations transmises à son rôle et à son champ de responsabilité
- Identifier les limites professionnelles liées à l’annonce et à la transmission d’informations
Accompagner les proches et le collectif institutionnel autour du décès
- Repérer les besoins de présence, d’intimité, de rituels et d’information
- Prendre en compte les autres résidents, usagers ou patients affectés par le décès
- Articuler les pratiques de l’établissement avec les souhaits et les convictions de chacun
- Respecter le cadre institutionnel applicable dans l’accompagnement du décès
Identifier les effets des décès répétés sur les professionnels
- Identifier l’effet cumulatif des décès dans la pratique professionnelle
- Comprendre et identifier les signes de surcharge émotionnelle susceptibles d’apparaître
- Mobiliser les espaces de parole, de débriefing et de soutien d’équipe de manière adaptée
- Maintenir une juste distance entre implication professionnelle, protection émotionnelle et indifférence
Construire des repères institutionnels partagés autour du décès
- Clarifier les rôles des professionnels avant, au moment et après le décès
- Définir les modalités d’information et d’accompagnement au sein de l’établissement
- Organiser des temps de retour d’expérience autour des situations rencontrées
- Identifier les situations nécessitant l’appui d’une équipe spécialisée ou d’un professionnel du soutien psychologique
- Repérer les ressources à solliciter en cas de souffrance professionnelle
- Identifier les appuis à mobiliser en cas de deuil complexe
Publics & prérequis
Public cible
Personnel soignant de cliniques, d'hôpitaux, d'EHPAD, de DMR et de maisons de retraite
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation mort et deuil en institution
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques
- Mises en situation et exercices pratiques
- Débats, échanges et retours d’expérience
- Travaux en sous-groupes et études de cas
- Support pédagogique de la formation deuil et mort en institution
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Ariane S.
De formation paramédicale, Ariane s’est spécialisée dans l’accompagnement psychogériatrique depuis plus de 25 ans. Œuvrant au quotidien auprès de publics fragilisés par l’âge, le handicap ou la maladie, les formations qu’elle mène sont profondément ancrées dans la réalité de terrain et visent à valoriser et améliorer les pratiques professionnelles des équipes.
Par ailleurs titulaire d’un diplôme de diététicien-nutritionniste, elle a mené un projet de recherche sur le Manger-mains et a mis en place cette pratique dans de nombreuses structures en France, comme aux Etats-Unis.
Découvrez Elodie O.
Avec 20 ans d’expérience en gestion RH et développement des compétences, Elodie O. est experte en stratégie handicap et developpement des softskills. Elle accompagne les entreprises dans la création de cultures inclusives et bienveillantes.
Formatrice passionnée, elle anime des sessions sur les Ressources Humaines, le handicap, l'autisme, et l’intelligence émotionnelle dans sa globalité, en valorisant la diversité et les talents uniques de chacun.
Découvrez Murielle L.
Psychologue Clinicienne et du Travail, Murielle a travaillé dans divers services du CHU de Grenoble puis s’est orientée vers la formation des équipes pluridisciplinaires du secteur santé-social. Elle a acquis une solide expérience en intervenant dans de nombreux CH, EHPAD, services sociaux et entreprises depuis 25 ans.
Elle a accompagné de nombreuses équipes de travail dans l'amélioration de leurs compétences tant professionnelles que personnelles.
Découvrez Nathalie T.
Formatrice consultante en développement personnel et psychologie de la santé, psychologue clinicienne spécialisée en gérontologie, j'accompagne depuis 28 ans salariés et soignants pour renforcer leurs compétences, mieux se connaitre et améliorer la qualité de l'accompagnement.
Après une première carrière chez Airbus en Knowledge Management et formation, je mets aujourd'hui mon double savoir -faire au service des entreprises et du secteur médico-social.
Découvrez Quentin T.
Quentin T. est consultant-formateur, spécialiste du secteur sanitaire, social et médico-social. Ancien cadre du secteur, il est formé au management, aux sciences de l'éducation et à diverses approches psychothérapeutiques.
Formateur depuis 10 ans, il accompagne les professionnels et établissements du secteur dans leur plan de prévention et de gestion des risques ainsi que dans leur démarche d'amélioration continue.
Réserver une formation Mort & deuil en institution
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| Du 07.10.26 au 08.10.26 | Paris (75) | |
| Du 15.10.26 au 16.10.26 | Lille (59) | |
| Du 27.10.26 au 28.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 04.11.26 au 05.11.26 | Lyon (69) | |
| Du 12.11.26 au 13.11.26 | Bordeaux (33) | |
| Du 24.11.26 au 25.11.26 | Paris (75) | |
| Du 03.12.26 au 04.12.26 | Classe virtuelle | |
| Du 14.12.26 au 15.12.26 | Strasbourg (67) | |
| Du 23.12.26 au 24.12.26 | Nantes (44) | |
| Du 19.01.27 au 20.01.27 | Paris (75) | |
| Du 28.01.27 au 29.01.27 | Classe virtuelle | |
| Du 09.02.27 au 10.02.27 | Strasbourg (67) | |
| Du 18.02.27 au 19.02.27 | Nantes (44) | |
| Du 01.03.27 au 02.03.27 | Classe virtuelle | |
| Du 09.03.27 au 10.03.27 | Marseille (13) | |
| Du 17.03.27 au 18.03.27 | Paris (75) | |
| Du 25.03.27 au 26.03.27 | Dijon (21) | |
| Du 05.04.27 au 06.04.27 | Classe virtuelle | |
| Du 13.04.27 au 14.04.27 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 22.04.27 au 23.04.27 | Paris (75) | |
| Du 04.05.27 au 05.05.27 | Toulouse (31) | |
| Du 13.05.27 au 14.05.27 | Nice (06) | |
| Du 25.05.27 au 26.05.27 | Paris (75) | |
| Du 03.06.27 au 04.06.27 | Lille (59) | |
| Du 15.06.27 au 16.06.27 | Classe virtuelle | |
| Du 24.06.27 au 25.06.27 | Lyon (69) | |
| Du 06.07.27 au 07.07.27 | Bordeaux (33) | |
| Du 15.07.27 au 16.07.27 | Paris (75) | |
| Du 26.07.27 au 27.07.27 | Classe virtuelle | |
| Du 17.08.27 au 18.08.27 | Strasbourg (67) | |
| Du 26.08.27 au 27.08.27 | Nantes (44) | |
| Du 06.09.27 au 07.09.27 | Classe virtuelle | |
| Du 16.09.27 au 17.09.27 | Marseille (13) | |
| Du 27.09.27 au 28.09.27 | Paris (75) | |
| Du 07.10.27 au 08.10.27 | Dijon (21) | |
| Du 18.10.27 au 19.10.27 | Classe virtuelle | |
| Du 28.10.27 au 29.10.27 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 04.11.27 au 05.11.27 | Paris (75) | |
| Du 15.11.27 au 16.11.27 | Toulouse (31) | |
| Du 23.11.27 au 24.11.27 | Nice (06) | |
| Du 01.12.27 au 02.12.27 | Paris (75) | |
| Du 09.12.27 au 10.12.27 | Lille (59) | |
| Du 21.12.27 au 22.12.27 | Classe virtuelle |
Avis vérifiés
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Foire aux questions formation Mort & deuil en institution
Cette formation s’adresse au personnel soignant exerçant en clinique, à l’hôpital, en EHPAD, en DMR ou en maison de retraite. Elle concerne notamment les professionnels amenés à accompagner une personne en fin de vie, ses proches, d’autres résidents ou patients affectés par un décès, tout en restant dans les limites de leur rôle et de leur champ de responsabilité.
Le programme travaille la manière d’adapter sa communication lorsque la mort est abordée, notamment face au silence, à la colère, à la culpabilité, à la tristesse ou à l’incompréhension. Les mises en situation permettent de travailler une parole ajustée tout en distinguant ce qui relève de l’accompagnement, de la transmission d’informations et des responsabilités propres à chaque professionnel.
La formation Mort & deuil en institution aborde l’effet cumulatif des décès sur les professionnels et les signes de surcharge émotionnelle susceptibles d’apparaître dans la pratique quotidienne. Elle aide également à structurer des repères collectifs, notamment autour des temps de débriefing, des espaces de parole, du retour d’expérience et de la répartition des rôles avant, pendant et après un décès.
Ce programme apprend à identifier les situations pour lesquelles l’accompagnement habituel de l’établissement ne suffit plus. Les participants travaillent sur les repères permettant de solliciter, selon la situation rencontrée, une équipe spécialisée, un professionnel du soutien psychologique ou les ressources internes prévues par l’institution, sans se substituer à ces intervenants.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 12/09/2026
