Formation développer sa communication en couleur : Découvrir le modèle DISC
Le CNFCE vous propose de découvrir la méthode du DISC couleur permettant d'appréhender un nouveau modèle pour communiquer et comprendre l'autre. Chaque stagiaire réalisera, en amont, le test de personnalité se reportant au 4 couleurs de personnalité. Cette formation développer sa communication avec le modèle DISC vous permettra de vous focaliser sur votre personnalité et d'appréhender un mode de communication adapté à vous et vos interlocuteurs.
Objectifs pédagogiques de la formation DISC : Développer sa communication avec le modèle DISC
- Découvrir son profil et appréhender les 4 profils couleurs
- Faire évoluer sa communication interpersonnelle en adaptant sa communication et son mode de communication
- Identifier les leviers efficaces permettant de faire passer un message ou gérer un conflit
Programme
Comprendre les grands fondamentaux de la communication
- Connaître les règles les plus importantes de la communication interpersonnelle
- Mesurer le besoin d’être flexible et de s’adapter aux autres
- Connaître les difficultés liées à la communication interpersonnelle
Découvrir le langage des couleurs selon le test de personnalité DISC
- Connaître le modèle DISC, ses origines, ses objectifs
- Le langage des couleurs : simple, observable, universel, neutre et directement opérationnel,
- Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : Rouge, jaune, vert, bleu dominance, influence, stabilité, conformité.
- Reconnaître le profil de son interlocuteur
- La communication verbale et non verbales : les mots, la voix, les gestes
- Identifier les forces et les limites, les motivations et les besoins associés à chacune des 4 couleurs
- Découvrir son propre profil en couleur, identifier son style de communication et ses préférences comportementales
- Comprendre les forces et les limites de sa communication en fonction de son profil couleur.
Accroitre mon potentiel de communication grâce au modèle DISC en couleurs
- Savoir faire passer mon message, mes idées, convaincre en fonction de la couleur du/des interlocuteurs
- Travailler en équipe, sur un projet, sur une mission et adapter son comportement en fonction de la couleur de l’autre
- Connaître et creuser les leviers de motivation en fonction de la couleur de son interlocuteur
- Mener un feed back en fonction de la couleur de l’autre : « Dire les choses » tout en préservant la qualité de la relation
- Comprendre les sources d’incompréhension, de conflits entre les différentes couleurs
- Savoir sortir d’un conflit en utilisant la méthode DISC en couleurs
- Pourquoi y a-t-il risque de conflits, de difficultés relationnelles entre les différents types couleurs ?
- Comment sortir d’un conflit en privilégiant la conciliation ?
Publics & prérequis
Public cible
Cette formation Disc s'adresse à tout public souhaitant découvrir une approche en couleurs de la communication
La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.
Prérequis
Cette formation DISC ne nécessite aucun prérequis
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques et pratiques sous forme d'échanges
- Exercices pratiques réalisés à partir du DISC couleurs
- Réalisation du test de personnalité des 4 couleurs
- Support de formation développer sa communication avec le modèle DISC
- Passage du test DISC en option
- Auto évaluation préalable en amont de la formation
- Évaluation des acquis en fin de formation
Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin
Découvrez Gérald G.
Gérald G. est coach et formateur certifié en management, négociation commerciale et relations humaines. Fort de 12 ans d’expérience, il accompagne dirigeants, RH, managers et équipes commerciales à renforcer leur leadership, leur communication et leur impact.
Ses formations interactives provoquent un vrai déclic : les participants repartent avec une nouvelle posture, l’envie d’agir et des outils concrets pour performer durablement.
Découvrez Sabrina M.
Avec 28 ans d’expérience en management de haut niveau, Sabrina transforme son expertise en formations dynamiques et concrètes. Diplômée de Toulouse Business School, elle conjugue rigueur, stratégie et pédagogie participative pour développer les compétences et la cohésion des équipes.
Son parcours exigeant est une force qu’elle transmet avec énergie et pragmatisme, pour accompagner les entreprises dans leurs défis managériaux.
Découvrez Cécilia N.
Coach certifiée et formatrice passionnée, Cécilia accompagne les individus et les équipes à mieux se connaître, à développer leur intelligence émotionnelle et à instaurer des relations de travail plus fluides et efficaces.
Elle conçoit et anime des formations sur mesure, en présentiel ou à distance, avec une approche profondément humaine, ancrée dans l'écoute, la pédagogie et la transformation.
Expertise de nos formateurs
Qualité de l'animation
Notes moyennes attribuées par les stagiaires de cette formation. Extraites à partir des questionnaires de satisfaction. Calcul effectué toutes les 48h.
Réserver une formation DISC : Développer sa communication avec le modèle DISC
|
|
|
|
|---|---|---|
| Du 12.10.26 au 13.10.26 | Nantes (44) | |
| Du 20.10.26 au 21.10.26 | Classe virtuelle | |
| Du 27.10.26 au 28.10.26 | Marseille (13) | |
| Du 04.11.26 au 05.11.26 | Paris (75) | |
| Du 12.11.26 au 13.11.26 | Dijon (21) | |
| Du 24.11.26 au 25.11.26 | Classe virtuelle | |
| Du 03.12.26 au 04.12.26 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 15.12.26 au 16.12.26 | Paris (75) | |
| Du 23.12.26 au 24.12.26 | Toulouse (31) | |
| Du 07.01.27 au 08.01.27 | Marseille (13) | |
| Du 18.01.27 au 19.01.27 | Paris (75) | |
| Du 28.01.27 au 29.01.27 | Dijon (21) | |
| Du 08.02.27 au 09.02.27 | Classe virtuelle | |
| Du 17.02.27 au 18.02.27 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 25.02.27 au 26.02.27 | Paris (75) | |
| Du 08.03.27 au 09.03.27 | Toulouse (31) | |
| Du 18.03.27 au 19.03.27 | Nice (06) | |
| Du 30.03.27 au 31.03.27 | Paris (75) | |
| Du 07.04.27 au 08.04.27 | Lille (59) | |
| Du 15.04.27 au 16.04.27 | Classe virtuelle | |
| Du 26.04.27 au 27.04.27 | Lyon (69) | |
| Du 11.05.27 au 12.05.27 | Bordeaux (33) | |
| Du 20.05.27 au 21.05.27 | Paris (75) | |
| Du 01.06.27 au 02.06.27 | Classe virtuelle | |
| Du 10.06.27 au 11.06.27 | Strasbourg (67) | |
| Du 21.06.27 au 22.06.27 | Nantes (44) | |
| Du 30.06.27 au 01.07.27 | Classe virtuelle | |
| Du 08.07.27 au 09.07.27 | Marseille (13) | |
| Du 19.07.27 au 20.07.27 | Paris (75) | |
| Du 28.07.27 au 29.07.27 | Dijon (21) | |
| Du 16.08.27 au 17.08.27 | Classe virtuelle | |
| Du 25.08.27 au 26.08.27 | Aix-en-Provence (13) | |
| Du 02.09.27 au 03.09.27 | Paris (75) | |
| Du 14.09.27 au 15.09.27 | Toulouse (31) | |
| Du 23.09.27 au 24.09.27 | Nice (06) | |
| Du 05.10.27 au 06.10.27 | Paris (75) | |
| Du 14.10.27 au 15.10.27 | Lille (59) | |
| Du 26.10.27 au 27.10.27 | Classe virtuelle | |
| Du 02.11.27 au 03.11.27 | Lyon (69) | |
| Du 15.11.27 au 16.11.27 | Bordeaux (33) | |
| Du 24.11.27 au 25.11.27 | Paris (75) | |
| Du 06.12.27 au 07.12.27 | Classe virtuelle | |
| Du 14.12.27 au 15.12.27 | Strasbourg (67) | |
| Du 23.12.27 au 24.12.27 | Nantes (44) |
Avis vérifiés
4,6 / 5
Basé sur 27 avis soumis à un contrôle
Voir tous les avis sur ce site- 5 étoiles 18
- 4 étoiles 6
- 3 étoiles 3
- 2 étoiles 0
- 1 étoile 0
Résumé des avis
La formation a été jugée très intéressante et dynamique, avec un formateur compétent. Les participants ont apprécié le contenu interactif et concret, appréciant notamment les exemples pratiques.
Ce résumé est généré par IA Résumé basé sur un échantillon représentatif de minimum 10 avis contenant au moins 20 caractères. Ce résumé est mis à jour chaque semaine si le produit a reçu au moins 20 % d’avis supplémentaires.
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Top
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
C’était super, aussi bien le lieu que l’animateur et le contenu
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Contenu trés interessant, trés bonne animation
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Merci à olivier pour cette formation très intéressante et pour l’avoir rendu interactive malgré le distanciel
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Bravo et merci olivier pour le dynamisme
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
C’était top ! un grand merci pour tous les tips qui me permettront de mieux communiquer
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Formation très intéressante, le formateur de qualité et olivier a été très pédagogue et dynamique, petit bémol sur le temps de formation qui est long à distance
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Très bon formateur qui sort des slides et donne un contenu interactif et concret
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Merci olivier pour cette formation très intéressante !!
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Très satisfaite et le fait d'être seule m'a permise plus de mise en situation et de mieux intégrer la formation
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Animation dynamique bcp d’exemples concrets
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Très intéressant, permet de comprendre beaucoup de choses
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Très bonne formation qui devrait/pourrait être dispensée à tous.
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Formation très bien animé et intéressante, peu d attentes sur le contenu mais agréablement surprise du contenu
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Les problématiques techniques (partage de la présentation et des profils par la formatrice) on enlevé à la fluidité et à la praticien d'une formation déjà à distance, cependant, le contenu étant très intéressant et la formatrice très compétente dans son domaine.
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Je pense qu en présent iel cela aurait été bp plus sympathique en terme d interactions
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Le contenu répond bien à mes attentes, même si une présentation plus poussée des motivations des comportements aurait été intéressante, peut-être dans une 2nde édition ! le problème tient plus à la forme : ce type de formation appelle du présentiel.
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
L'aspect formation à distance compliquait un peu la fluidité des échanges et rendait les choses moins spontannées, avec des échanges limités, les difficultés de connexion du formateur rendait aussi difficile le suivi de la présentation.
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Formation conforme à mes attentes, prise de conscience dans l'équipe, bons échanges ouverts.
-
Collecté et vérifié par Avis Vérifiés
Formation permettant de mieux connaitre les autres membres de l'équipe et de savoir comment s'adapter à eux
Expertise
Réactivité
Professionnalisme
Qualité
Nos labels et certifications
Une question ? Un besoin ?
Pourquoi choisir la formation DISC : Développer sa communication avec le modèle DISC
Chaque professionnel travaillant au sein d'une entreprise dispose de sa propre personnalité. En fonction de son caractère, il établit des habitudes de comportement, notamment lorsqu'il communique avec ses collègues. Une personne privilégiera, par exemple, l'optimisme dans ses échanges et portera peu d'attention aux détails. À l'inverse, son interlocuteur sera peut-être davantage quelqu'un de pragmatique et de calculateur. Or, ces différents profils doivent réussir à s'entendre, afin d'améliorer les performances de leur équipe.
Une mauvaise compréhension des modalités de communication des individus comporte plusieurs risques. Manquer l'opportunité de faire passer un message important peut se transformer en source de stress et de conflit. Sans prendre en compte le fonctionnement de leurs collègues, les professionnels détériorent la cohésion d'équipe et rendent les échanges stériles. À l'inverse, comprendre les émotions et sources de motivation de ses interlocuteurs offre de nombreuses opportunités. Adapter son discours à son audience améliorera l'impact des managers et stimulera l'efficacité de leurs collaborateurs.
Pour les services des ressources humaines, bénéficier de connaissances sur ce sujet favorise le recrutement de profils adaptés. Conscientiser les enjeux de la communication interpersonnelle est également intéressant pour les équipes commerciales ou de relation client. Ces professionnels comprennent ainsi davantage les motivations de leurs interlocuteurs et choisissent leurs techniques de vente en conséquence. Dans ce contexte, le modèle DISC, ou méthode des couleurs, constitue un outil de choix pour développer sa communication.
La formation DISC du CNFCE propose à vos collaborateurs de s'initier au modèle comportemental du DISC. Ils découvriront les 4 profils de couleurs de cette approche : dominance, influence, stabilité et conformité. Notre formateur proposera aux participants de découvrir leur propre profil, afin d'identifier leurs forces et leurs limites.
Les stagiaires étudieront ensuite leur potentiel de communication, grâce à divers exercices pratiques. À l'issue de cette formation à l'utilisation de l'outil DISC, les participants évalueront leurs compétences via un questionnaire. De retour à leur poste, vos collaborateurs sauront éviter les conflits et adapter leur mode de communication au quotidien. Ils amélioreront ainsi la cohésion de groupe et les performances de leur équipe.
Vous avez une question sur la formation DISC : Développer sa communication avec le modèle DISC ? Contactez-nous pour discuter de l'accompagnement pédagogique le plus approprié pour vos équipes.
Foire aux questions formation DISC : Développer sa communication avec le modèle DISC
Cette formation DISC s'adresse à tous les professionnels souhaitant développer leur communication interpersonnelle.
Oui, la formation DISC : Développer sa communication avec le modèle DISC est disponible à distance.
La formation DISC du CNFCE dure 2 jours.
Formation inter-entreprise
Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.
Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.
Formation intra-entreprise
Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.
Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).
Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.
Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :
- OPCO
- FNE
- Financements conventionnels
- FSE
Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).
Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.
Mise à jour de la page le 19/09/2026
