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Formation Egalité professionnelle Hommes - Femmes

Formation de sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes - Femmes au travail : Lutter contre les inégalités en entreprise

L’égalité hommes-femmes est l’un des enjeux phare de notre société. De nombreuses inégalités persistent encore dans le monde du travail (différence salariale, moins de possibilité d'avancement etc.), de même que des violences sexuelles et sexistes (VSS) de type harcèlement ou agissements sexistes. 

Notre formation à l'égalité professionnelle Hommes - Femmes, d’1 jour, dressera un état des lieux des enjeux liés aux inégalités femmes-hommes et aux violences sexuelles et sexistes (VSS). Vous appréhenderez ainsi des solutions pour promouvoir l'égalité professionnelle homme-femme et prévenir les violences à caractère sexistes dans votre entreprise.

Nous proposons également une formation sur la prévention des agissements sexistes, sur 2 jours. 

NB : Ce programme et ses supports pédagogiques vont tenir compte des évolutions en lien avec la loi Santé au Travail n° 2021-1018 du 2 août 2021 (JO du 3).
Consulter nos modalités et délais d'accès Consulter nos solutions de financement
REF : FRH.38
  • inter

    Le format Inter-entreprise désigne une formation se déroulant dans les locaux de l’organisme de formation.

    Le tarif est fixé par participant.

  • intra

    La formation intra-entreprise se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

    La mobilité du CNFCE est nationale et internationale.

    Le tarif est fixé par jour/par groupe.

  • sur-mesureintra / E-learning

    Une formation sur mesure est une formation construite spécifiquement autour des besoins et attentes particulières de l’entreprise cliente. Cette notion de sur-mesure intègre le contenu mais aussi le format souhaité par le client.

    La formation sur-mesure se déroule dans les locaux de l’entreprise qui souhaite entreprendre la formation.

Format En présentiel Durée 1 jour Prix 910,00 € HT / stagiaire
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Format En présentiel ou à distance Durée 1 jour Prix 1 570,00 € HT / groupe
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Sommaire

Objectifs pédagogiques de la formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

  • Distinguer les concepts clés : égalité, parité, mixité, diversité, discrimination
  • Savoir comment sont construites les inégalités entre les femmes et les hommes par la société
  • Prendre connaissance des dispositions légales en matière d’égalité et de lutte contre les VSS
  • Connaître les conséquences individuelles et collectives du sexisme/ Différencier les violences des conflits

Programme

Comprendre le concept et la situation en termes d’inégalités Femme / Homme

  • Intégrer la réalité des inégalités Femmes / Hommes dans le monde professionnel
  • Comparaison des inégalités en Europe et dans le monde
  • Comment sont construites les inégalités Femmes / Hommes dans la société, la culture, l'histoire ?
  • Comprendre et distinguer les concepts clés :
    • Parité, égalité, discrimination, diversité et mixité
    • Focus sur les stéréotypes, clichés, préjugés causes d'inégalités
  • Prendre connaissance des indicateurs en matière d’égalité Femmes / Hommes

Appréhender le cadre des violences verbales et comportementales sexistes et sexuelles (VSS) dans le milieu professionnel

  • Retour sur les différentes formes des violences sexistes et sexuelles au travail
    • Savoir différencier les différentes formes de violence
    • Connaître leur ampleur, causes et conséquences sur l’individu et le collectif
    • Focus sur le sexisme et l'identité de genre : de quoi parle-t-on ?
  • Maîtriser les dispositions du Droit en matière d’égalité et de lutte contre les VSS
    • Les obligations légales de prévention et d’action contre les violences sexistes et sexuelles au travail
    • Enoncé des textes de Droit propres aux VSS
    • Quelles sont les obligations de l’employeur par rapport à ce type de violence ?
  • Agir, réagir en cas de violences sexuelles et sexistes dans la sphère professionnelle
    • Connaître les principales ressources existantes pour agir
    • Connaître les bonnes pratiques pour accompagner et orienter une victime
Version 20230411

Publics & prérequis

Public cible

Notre formation de sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes - Femmes s'adresse à tous les collaborateurs de votre entreprise


La majorité de nos formations sont accessibles aux PSH. Pour toute question relative à l’accessibilité, vous pouvez nous contacter par mail à l’adresse contact-handicap@cnfce.com ou consulter cette page.

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre cette formation égalité professionnelle Hommes - Femmes

Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Support pédagogique de la formation égalité professionnelle Hommes - Femmes
  • Etudes de cas
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Un formateur pour chaque métier, une expertise pour chaque besoin

Photo formateur Elodie O.

Découvrez Elodie O.

Avec 20 ans d’expérience en gestion RH et développement des compétences, Elodie O. est experte en stratégie handicap et developpement des softskills. Elle accompagne les entreprises dans la création de cultures inclusives et bienveillantes.

Formatrice passionnée, elle anime des sessions sur les Ressources Humaines, le handicap, l'autisme, et l’intelligence émotionnelle dans sa globalité, en valorisant la diversité et les talents uniques de chacun.

Photo formateur Yana K.

Découvrez Yana K.

Yana K., avocate et enseignante à Paris Cité, est experte en droit du travail et en prévention des risques professionnels. Elle accompagne entreprises et institutions dans la mise en place de dispositifs efficaces contre le harcèlement, la discrimination et pour la conformité réglementaire. Formatrice passionnée, elle allie rigueur juridique et pédagogie claire pour offrir des formations percutantes, accessibles et directement opérationnelles.

Photo formateur Aurélia M.

Découvrez Aurélia M.

Aurélia M. est coach certifiée, auteure et ancienne avocate. Elle est l’auteure du livre « J’assume mon hypersensibilité et je retrouve ma liberté » paru aux éditions Gereso. Elle se consacre à l’accompagnement des hypersensibles. Elle intervient en entreprise sur les thèmes du leadership, de l’intelligence émotionnelle et de la communication, et propose également des espaces d’expression par le mouvement libre. Son approche allie profondeur, stratégie et sensibilité pour transformer la vulnérabilité en puissance professionnelle.

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Période
Ville/format
État
Le 13.11.25 Classe virtuelle
Places disponibles
Session garantie*
 Réserver
Le 05.12.25 Paris (75)
Places disponibles
 Réserver
Le 29.12.25 Classe virtuelle
Places disponibles
 Réserver

*Les sessions garanties sont maintenues ou reportées rapidement en cas d’ajustement pédagogique.

Nos avis clients

« Très bien, aucun soucis d'organisation et de prestation. »
Avis CNFCE E.Leclerc

E.Leclerc Bellaing

Valentin L. - Responsable qualité

« Équipe organisatrice réactive et à l'écoute. »
Avis CNFCE France Travail

France Travail

Marc D. - Chargé de formation

« Equipe disponible et efficace, ce qui facilite l'organisation d'une formation en intra. »
Avis CNFCE UNAF

UNAF

Audrey G. - Chargée de formation

« Sentiment d'être oppressé au départ pour la mise en route des sessions. Par la suite rien à redire, équipe très à l'écoute et très réactive. »
Avis CNFCE URSSAF Pays de la Loire

URSSAF Pays de la Loire

Céline H. - Responsable formation

« Nous avons beaucoup apprécié cette formation de qualité, dispensée par le CNFCE. »
temoignages alec polc

Alec Pold

Alexandrine B. - Assistante de direction

« Très bien organisé. Bon formateur qui rend vivante la formation. »
Avis CNFCE NEOVACS

NEOVACS

Maiwenn D. - Responsable RH

Avis vérifiés

Expertise

Nos formateurs sont retenus pour leurs qualités pédagogiques, leur expérience et leur sympathie.

Réactivité

Nos conseillers pédagogiques se dévouent pour répondre à vos demandes dans les 48 heures.

Professionnalisme

Nous mettons notre expertise au service de la satisfaction de nos clients.

Qualité

Nous nous réinventons chaque jour pour assurer une qualité de service maximale à nos clients.

Nos labels et certifications

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Formations complémentaires

Egalité homme-femme pour manager - FRH.39

Favorisez l’égalité homme-femme au travail avec notre formation de 1 jour pour managers, en intra ou inter entreprise.

Inter : 910,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Sensibilisation au sexisme au travail - FRH.44

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Sensibilisez vos salariés aux agissements sexistes avec notre formation de sensibilisation aux agissements et violences sexistes au travail, sur 3 heures.

Inter : 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 100,00 € HT / groupe

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CSE : maîtriser les missions de ses membres - DRT.13

Assurez la mise en place obligatoire du CSE et maîtrisez les missions des membres élus. Formation inter/intra entreprise sur Paris et toute la France.

Inter : 1 310,00 € HT / stagiaire

Intra : 3 020,00 € HT / groupe

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Sensibilisation au harcèlement et VSS / VHSS - FRH.30

Incontournable

Sensibilisez votre personnel et mettez en place des actions de prévention grâce à cette formation d'une demi-journée en inter/intra entreprise.

Inter : 530,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 350,00 € HT / groupe

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Référent Harcèlement sexuel et agissements sexistes pour CSE - DRT.147

Incontournable
Obligatoire

Formez-vous aux exigences réglementaires et juridiques pour assurer au mieux vos missions de référent harcèlement et agissements sexistes dans un CSE.

Inter : 810,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 510,00 € HT / groupe

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Laïcité dans la fonction publique - FRH.40

Incontournable

Maîtrisez les principes de neutralité qui incombent aux agents du service publique avec notre formation à la laïcité/diversité dans la fonction publique.

Inter : 910,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 850,00 € HT / groupe

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Harcèlement moral et sexuel : sensibilisation - DRT.08

Mettez en place de mesures de prévention du harcèlement avec notre formation harcèlement de 1 jour, en présentiel (France entière) et à distance.

Inter : 735,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

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Violences sexistes et sexuelles pour personnel hospitalier - FRH.31

Cette formation de 3h rentre dans le cadre de l'obligation de formation du personnel hospitalier, disponible en intra et inter entreprise.

Inter : 710,00 € HT / stagiaire

Intra : 1 570,00 € HT / groupe

 Découvrir

Pourquoi choisir la formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

A poste égal, il est constaté un écart de salaire moyen de 8% pour les femmes. De même, les violences sexistes et sexuelles (VSS) persistent, et selon une étude menée par l’IFOP, 6 femmes européennes sur 10 ont déjà été confrontées à des violences sexistes en entreprise, au cours de leur carrière.

Les inégalités hommes-femmes restent un des enjeux majeurs de notre société, et demeurent un frein en termes d’avancement, de salaire, ou de partage des tâches dans la sphère privée. Des critères d’inégalités ou de violence sexuelle et sexiste, que l’on ne pourtant soupçonne pas, participent néanmoins à cet état de fait.

Notre formation égalité professionnelle Hommes - Femmes permettra à des stagiaires de tout profil de comprendre des termes liés à la mixité, à la parité, à la discrimination ou aux violences sexistes. Ce stage de prévention sur 1 jour dressera un tableau des situations auxquelles les femmes sont confrontées dans la sphère professionnelle. Vous aborderez également les obligations auxquelles vous devrez conformer votre entreprise afin de prévenir et d’agir en cas de transgressions des lois en vigueur.  

Pour en savoir sur les moyens que vous pouvez déployer contre les agissements sexistes, nous vous invitons à consulter notre article. 

Foire aux questions formation Egalité professionnelle Hommes – Femmes

Quelles sont les modalités et délais d’accès à la formation ?

Formation inter-entreprise

Le délai d’accès est fixé préalablement par la mise en ligne de nos dates de formation sur les fiches programmes.
Nous nous engageons à répondre à vos demandes d’informations dans un délai maximum de 48 heures ouvrées.

Sous réserve d’ouverture de la session, et de la conformité des formalités administratives d’inscription, l’accès à nos formations inter-entreprise peut se faire dans un délai de 24h.

Formation intra-entreprise

Le CNFCE vous proposera des dates en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur pressenti.

Sauf cas particuliers, et en fonction du mode de financement, le délai pour la mise en place d’une formation Intra est estimé entre 10 jours et 3 mois (si prise en charge par votre Opco).

Pour toute demande urgente, merci de nous contacter.

+ Les inscriptions sont accessibles via les formulaires d’inscription sur la fiche programme ou par téléphone au 01 81 22 22 18. Pour en savoir plus sur notre processus d’inscription, nous vous invitons à consulter cette page.

Quelles sont nos solutions de financement ?

Selon votre statut, plusieurs solutions s’offrent à vous pour financer votre formation avec le CNFCE :

  • OPCO
  • FNE
  • Financements conventionnels
  • FSE

Vous souhaitez financer votre formation professionnelle en tant qu’indépendant ? Sachez que vous pouvez obtenir une aide en vous tournant vers votre Fonds d’Assurance Formation (FAF).

Pour en savoir davantage sur nos solutions de financement, nous vous invitons à consulter notre page Comment financer ma formation au CNFCE.

Mise à jour de la page le 10/10/2025