Formation Masse salariale : piloter son budget
  • En 2023, 87% de clients satisfaits

Formation masse salariale : créer un budget prévisionnel à l’aide de tableaux de bord et les piloter

Cette formation masse salariale vise à former des professionnels (RH, chefs d’entreprise, contrôleurs de gestion etc.) à la réalisation d’un budget prévisionnel de la masse salariale. De nombreuses méthodes existent, souvent peu précises ou chronophages, pour simuler l’impact de l’évolution liée aux frais de personnel.

Les méthodes utilisées dans le cadre de cette formation permettent, en seulement 2 jours, de réaliser des tableaux de bord précis, pour assurer le pilotage de la masse salariale dans les meilleures conditions. Les participants seront ainsi parfaitement en mesure de gérer, de piloter ou d’analyser le budget de la masse salariale.

Nous proposons cette formation masse salariale : piloter son budget à distance ou en présentiel.


Objectifs pédagogiques de la formation Masse salariale : piloter son budget

  • Acquérir une méthodologie solide pour construire et simuler le budget de la masse salariale
  • Mieux prendre en compte les parties prenantes dans l’élaboration de la masse salariale prévisionnelle

Programme

Programme daté du 11/4/2023

Mise en œuvre d’une méthodologie de simulation de la masse salariale

  • Maîtriser les étapes pour simuler le budget d’une masse salariale
    • Déterminer la masse salariale de base
    • Prise en compte des augmentations générales
    • Prise en compte des augmentations individuelles et du vieillissement de la population salariée
    • Prise en compte des mouvements de personnel
    • Prise en compte des variations d’activité
    • Prise en compte des éléments non permanents
    • Réaliser un suivi du budget et analyser les écarts

Focus sur les composantes de l’évolution de la masse salariale

  • Déterminer l’impact du Glissement –Vieillesse – Technicité (GVT)
  • Prendre en compte l’impact de l’effet Masse, Niveau et Report
  • Les effets liés aux mouvements de personnel (effet Noria, effet d’effectif, structure) et d’activité
  • Prendre en compte l’impact des variables non permanentes sur la masse salariale

Mise en œuvre de tableaux de suivi de la masse salariale

  • Créer son TDB de masse salariale
  • Savoir faire évoluer son tableau de bord
  • Identifier des indicateurs cibles pour mieux piloter sa masse salariale

 


Publics & pré-requis

Public cible

La formation masse salariale s'adresse à des contrôleurs de gestion, des RH/RRH ou chefs d'entreprise

 

Pré-requis

Il est recommandé de posséder des connaissances en matière de paie pour suivre la formation masse salariale : piloter son budget


Méthodes pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques
  • Exercices pratiques, mises en situation et études de cas
  • Support de cours de la formation masse salariale
  • Auto évaluation préalable en amont de la formation
  • Évaluation des acquis en fin de formation

Témoignages


« Tout s'est très bien passé, depuis la navigation sur le site pour trouver la formation, en passant par les échanges du service commercial, jusqu'au déroulement de la formation. Merci pour votre professionnalisme. »

Association ACTISCE

Alain A. - Chargé de formation


« Communication facile et efficace. »

CATALENT FRANCE BEINHEIM SA

Linda H. - Chargée de formation


« Très bon suivi administratif, formation enrichissante et instructive. »

PHIBOR Entreprises

Christine D. - Assistante de direction

Pourquoi choisir la formation Masse salariale : piloter son budget

Le budget lié à masse salariale d’une entreprise est l’une des charges les plus onéreuses de l’entreprise. De nombreux éléments doivent être pris en compte dans la méthodologie de simulation de la masse salariale, comme des variations d’activité etc.

 

Cette formation masse salariale permet à des professionnels en charge de ce genre de missions de gérer et piloter la masse salariale, et d’anticiper plus facilement les dépenses financières qui lui sont liées. Ainsi, les compétences acquises aideront les entreprises à construire un budget adapté à la politique RH.

 

A l’issue de cette formation professionnelle, salariés ou cadres seront en mesure de réaliser des tableaux de bord les aidant à mieux piloter et anticiper le budget.

Lors de nos sessions, d’une durée de 2 jours, les participants peuvent poser toutes les questions qu’ils souhaitent au formateur, afin que l’acquisition de connaissances soit la plus adapté à leur activité.

Les exposés théoriques sont accompagnés par des exercices pratiques, afin d’assimiler plus facilement les notions apprises. 

 

Nous proposons cette formation à distance, au format classe virtuelle.