Formation Biais cognitifs

Les biais cognitifs sont des schémas de pensée ayant un impact sur notre capacité à prendre des décisions objectives. Plus concrètement, cela correspond à un jugement inconscient et hâtif, que l’on émet sans s’en rendre compte.

Cette formation permettra aux participants de se sensibiliser aux enjeux et aux risques suscités par les biais cognitifs. En comprenant mieux leurs effets, même invisibles, sur notre vie quotidienne, vous saurez réaliser des choix plus éclairés et plus rationnels.

La pédagogie mise à l’œuvre se caractérise par des exercices pratiques et des mises en situation. La prise de connaissance des principaux biais se fera grâce à des apports théoriques, lors d’une présentation guidée par le formateur.

Des échanges d’expérience et des quizz viendront nourrir cet apprentissage, afin d’illustrer de manière concrète les effets des biais cognitifs.

Dans le contexte du recrutement, un biais cognitif peut tout à fait influencer notre perception d’une personne, positivement ou négativement, en dépit de critères objectifs. L’effet de halo, l’effet de récence ou l’effet de stéréotype peuvent influencer notre prise de décision, et ainsi pousser un recruteur à recruter un individu sur un aspect particulier, plutôt que sur un critère objectif.

A l’issue des 2 jours de cette formation, les professionnels formés auront développé des compétences leur permettant de reconnaître les biais et de traiter des informations avec plus d’objectivité. Cela peut s’avérer être un point fort non négligeable pour améliorer sa prise de décision et sa capacité de résolution de problèmes.

Pour permettre un apprentissage adapté à vos collaborateurs, nous proposons cette formation aux biais cognitifs sur plusieurs formats :

• Inter-entreprise : Formation se déroulant dans l’un de nos centres de formation
• Intra-entreprise : Formation adaptée pour des équipes de 2 à 10 personnes, se réalisant directement dans vos locaux
• Classe virtuelle : formation en ligne

Le programme est conçu pour aborder cette thématique de manière générique. Notez que vous avez la possibilité de le personnaliser lors d’une formation sur-mesure. Ce format est adaptable aux besoins des salariés et managers et aux spécificités d’une entreprise.

En complément de cette formation, le CNFCE vous propose une large gamme de formations dédiées au management, au recrutement et à la gestion des ressources humaines.

Pour aller plus loin, nous vous invitons à découvrir nos dossiers abordant les biais cognitifs :

Leadership féminin : comment combattre les stéréotypes

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