Équipier de première intervention : missions et rôle en entreprise

Quel est le rôle de l’équipier de première intervention au sein d’une entreprise ?

L’équipier de première intervention (EPI) participe activement à la prévention et à la lutte contre les débuts d’incendie. Son intervention vise à limiter les conséquences d’un sinistre dans l’attente de l’arrivée des secours externes.

Ses principales missions sont les suivantes :

• Donner l’alarme et alerter les secours compétents (poste de surveillance, service de sécurité ou sapeurs-pompiers) en cas d’incendie ou de départ de feu ;
• Participer à la mise en sécurité des personnes exposées au danger ;
• Éloigner les occupants d’une zone sinistrée lorsque la situation l’exige ;
• Intervenir sur un début d’incendie à l’aide des moyens de première intervention mis à sa disposition, tels que les extincteurs ou les robinets d’incendie armés (RIA) ;
• Appliquer les consignes de sécurité incendie définies par l’établissement.

Le rôle de ce salarié désigné par l’employeur est défini dans le référentiel APSAD R6, qui encadre l’organisation des équipes d’intervention en entreprise.

Quelle est la différence entre un équipier de première intervention et un équipier de seconde intervention ?

L’équipier de première intervention intervient immédiatement lorsqu’un départ de feu est constaté. Son action repose sur l’utilisation des moyens de lutte contre l’incendie disponibles sur place afin de maîtriser rapidement le sinistre lorsqu’il est encore limité.

L’équipier de seconde intervention (ESI) dispose quant à lui d’une organisation, d’équipements et de compétences lui permettant de faire face à des situations plus complexes avant l’arrivée des secours publics.

Ces deux fonctions sont complémentaires et participent à la protection des personnes, des biens et des installations de l’entreprise.

Qui nomme l’équipier de première intervention ?

Les équipiers de première intervention sont désignés par l’employeur ou le chef d’établissement dans le cadre de son obligation de sécurité.

L’article R4227-28 du Code du travail précise :

« L’employeur prend les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs. »

La désignation des équipiers d’intervention s’inscrit dans cette démarche de prévention et de protection des salariés.

Une formation est-elle nécessaire pour devenir équipier de première intervention ?

Pour exercer efficacement ses missions, un équipier de première intervention doit être formé à la prévention des risques incendie et à l’utilisation des moyens de première intervention présents dans l’entreprise.

Cette formation lui permet notamment :

• d’identifier les risques d’incendie ;
• de connaître les consignes de sécurité applicables ;
• de donner l’alerte efficacement ;
• d’utiliser les équipements de lutte contre l’incendie ;
• d’adopter les bons réflexes lors d’une évacuation.

Pour connaître le programme complet, les modalités pédagogiques et les conditions de réalisation de cette formation, consultez notre formation équipier de première intervention.