Formation incendie obligatoire : périodicité & réglementation

Sécurité incendie

formation incendie obligatoire

La formation incendie fait partie des actions de prévention que l’employeur doit mettre en place pour protéger ses salariés face au risque de départ de feu. Le Code du travail impose notamment d’informer les travailleurs sur les risques pour leur santé et leur sécurité, et de prendre les mesures nécessaires pour qu’un début d’incendie puisse être combattu rapidement. Cette FAQ fait le point sur les obligations réglementaires, les salariés concernés, le nombre de personnes à former et la périodicité à respecter.

Formation incendie obligatoire : ce que dit le Code du travail

En matière de prévention des risques professionnels, l’employeur doit informer les salariés sur les risques pour leur santé et leur sécurité, d’une manière compréhensible pour chacun. Cette information, ainsi que la formation à la sécurité, intervient notamment lors de l’embauche et chaque fois que nécessaire.

Concernant le risque incendie, l’employeur doit également prendre les mesures nécessaires pour que tout commencement d’incendie puisse être rapidement et efficacement combattu, dans l’intérêt du sauvetage des travailleurs.

La formation incendie s’inscrit donc dans une logique de prévention : elle vise à permettre aux salariés d’identifier les consignes à appliquer, de réagir sans se mettre en danger et de participer à la mise en sécurité des personnes.

Prévenez les risques d'incendie avec le CNFCE

Le CNFCE vous propose une formation complète pour sensibiliser tous vos collaborateurs aux risques incendie.

Découvrir la formation Incendie en entreprise
formation extincteur obligatoire

Quelles entreprises sont concernées ?

Les entreprises de plus de 50 salariés, ainsi que les établissements dans lesquels sont manipulées ou mises en œuvre des matières inflammables, doivent établir une consigne de sécurité incendie.

Cette consigne prévoit notamment des essais, des visites périodiques du matériel et des exercices permettant aux travailleurs de reconnaître le signal d’alarme, d’utiliser les moyens de premier secours et d’exécuter les manœuvres nécessaires.

D’autres structures, comme les ERP, les IGH ou certaines ICPE, peuvent être soumises à des exigences spécifiques selon leur activité, leur configuration ou leur niveau de risque.

Même lorsque la réglementation ne fixe pas les mêmes obligations pour tous les établissements, l’employeur reste tenu d’assurer la sécurité de ses salariés et de mettre en place des mesures de prévention adaptées.

Type d’entreprise ou d’établissement

 Obligations ou points de vigilance
Entreprises de plus de 50 salariés Établir une consigne de sécurité incendie.
Établissements manipulant des matières inflammables Mettre en place une consigne de sécurité incendie adaptée aux risques.
ERP, IGH ou certaines ICPE Respecter des exigences spécifiques selon l’activité, la configuration des locaux ou le niveau de risque.
Toutes les entreprises Assurer la sécurité des salariés et prévoir des mesures de prévention adaptées.

Combien de salariés doivent suivre une formation incendie ?

Le Code du travail ne fixe pas, dans tous les cas, un nombre précis de salariés devant suivre une formation incendie.

En pratique, le nombre de personnes à former doit être déterminé en fonction de l’effectif, de l’activité, des risques présents dans les locaux et de l’organisation interne de l’entreprise.

Il est toutefois recommandé de sensibiliser l’ensemble des salariés aux consignes d’évacuation, au signal d’alarme et à la conduite à tenir en cas de départ de feu. Certains collaborateurs peuvent également être désignés et formés plus spécifiquement, par exemple comme équipiers de première intervention, équipiers d’évacuation, guide-files ou serre-files.

Notez que les ERP (établissement recevant du public), les IGH (Immeubles de grande hauteur) et les ICPE sont soumis, dès leur construction, à l’obligation de disposer de salariés spécialisés dans la sécurité, comme des agents de sécurité SSIAP.

Formation incendie obligatoire : tous les combien ?

Pour les entreprises soumises à une consigne de sécurité incendie, les exercices et essais périodiques doivent avoir lieu au moins tous les six mois.

Ces exercices permettent aux salariés de reconnaître le signal d’alarme, d’identifier les cheminements d’évacuation, de se servir des moyens de premier secours et d’exécuter les manœuvres prévues en cas d’incendie.

Dans les autres entreprises, aucune périodicité unique ne s’applique à toutes les situations.

La formation ou la sensibilisation doit néanmoins être renouvelée chaque fois que nécessaire : arrivée de nouveaux salariés, modification des locaux, changement d’organisation, évolution des consignes internes ou apparition de nouveaux risques.

Quels salariés sont concernés ?

Les salariés concernés dépendent de l’organisation de l’entreprise et du niveau de risque incendie. Tous les collaborateurs doivent pouvoir comprendre les consignes essentielles : donner l’alerte, évacuer, rejoindre le point de rassemblement et éviter les comportements dangereux.

Certains salariés peuvent être formés à des rôles plus spécifiques :

  • les équipiers de première intervention ;
  • les équipiers de seconde intervention ;
  • les guide-files et serre-files ;
  • les personnes chargées de l’évacuation ;
  • les profils spécialisés requis dans certains établissements.

Vous souhaitez former vos salariés aux bons réflexes en cas de départ de feu ?

Le CNFCE propose une formation incendie en entreprise pour sensibiliser vos équipes aux consignes d’évacuation, à l’alerte et à l’utilisation des moyens de première intervention.

Afin de vous aider à organiser une session de formation, le CNFCE est en mesure de vous proposer de nombreuses formations sur la sécurité incendie :

Formation d’équipier de première intervention

Formation d’équipier de seconde intervention

Formation guide-file et serre-file

Formation incendie en réalité virtuelle

Livre blanc sécurité incendie

Téléchargez notre livre blanc sur la sécurité incendie

Christophe P.

Découvrez Notre expert : Christophe P.

Christophe P. est formateur et chef de projet formation. Avec ses expériences dans le milieu des Sapeurs Pompiers, sécurité incendie et milieu associatif, il a su s’adapter et développer des qualités dans les domaines de la prévention et de la formation.
Il aime transmettre avec passion son savoir faire dans ses animations et accompagner les clients dans la mise en place de formations obligatoires en entreprise.

Une question ? Un besoin ?

    Formation*
    Retour aux questions

    Sécurité incendie

    Découvrez dans cette rubrique consacrée à la sécurité incendie tout ce qu’il faut savoir sur la formation de ses collaborateurs. Le CNFCE, organisme de formation pour les entreprises, répond à la majorité des questions les plus fréquemment posées sur la sécurité incendie, en particulier sur la réglementation et la formation des salariés.