La formation incendie est-elle obligatoire ?

Pour quels types de lieu doit-on dispenser une formation incendie ?

Pour les entreprises de plus de 50 salariés, ainsi que pour celles entreposant des substances ou préparations classées facilement inflammables, l’élaboration d’une consigne de sécurité incendie est obligatoire.

Dans ces entreprises, cette consigne prévoit la :

• Réalisation d’essais et de visites périodiques du matériel [d’extinction] ;
• Réalisation d’exercices [au moins tous les 6 mois] visant à :
  • « Reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale ;
  • Localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ;
  • Se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. »

Ces exercices et manœuvres ont pour objectif de sensibiliser les employés et de leur permettre de se protéger en cas d’alerte incendie. Suivre une formation incendie permet de sécuriser le lieu d’incendie, d’apprendre à sécuriser les lieux et d’éviter les pertes humaines. Avoir connaissance des gestes qui sauvent en cas de départ de feu réduit les risques de blessures, de décès, mais aussi les dégâts matériels.

Découvrez notre dossier complet sur la consigne de sécurité incendie, en bas de page.

Ainsi, des extincteurs et des moyens d’extinction adaptés doivent être présents dans les locaux et en nombre suffisant, et les salariés sont tenus d’apprendre à les utiliser.

Le Code du travail ainsi que l’INRS indiquent que l’ensemble des établissements, quelle que soit leur taille, sont tenues de réaliser des actions de formation sur la sécurité incendie.

Il est donc nettement recommandé de réaliser au minimum une formation sur les règles de l’évacuation et sur l’utilisation d’un extincteur. Il s’agit d’une formation tout public, ne nécessitant aucun prérequis.

Je découvre la formation incendie

Pour les ERP

Pour les établissements de type ERP, IGH ou ICPE, des dispositions particulières en matière de formation doivent être mises en place. La formation d’un agent de sécurité SSIAP peut être obligatoire.

Les objectifs de la formation sur la sécurité incendie

Une formation à la sécurité incendie est un moyen simple de répondre aux objectifs fixés par le Code du travail, notamment pour :

• « Reconnaître les caractéristiques du signal sonore d’alarme générale ;
• Localiser et à utiliser les espaces d’attente sécurisés ;
• Se servir des moyens de premier secours et à exécuter les diverses manœuvres nécessaires. »

Par formation incendie, on désigne ici couramment l’ensemble des formations permettant à son personnel de maîtriser les fondamentaux en matière de lutte contre l’incendie. Cela porte sur l’utilisation des moyens d’extinction, des consignes d’évacuation ou encore de la formation des professionnels désignés, comme les équipiers de première et de seconde intervention.

Notez qu’une entreprise peut faire appel à ses propres compétences, par le biais d’un formateur interne en mesure de dispenser des sessions de formation sur l’évacuation et l’utilisation des extincteurs.

Dans le cas ou elle ne dispose pas de formateur interne, une entreprise peut également solliciter un organisme de formation pour la formation de ses salariés, comme le CNFCE.

Quels sont les salariés concernés par la formation incendie obligatoire ?

Tous les salariés ne sont pas tenus de suivre les formations incendies. Il est cependant indispensable qu’elle soit suivie par :

• Les EIT : les Équipiers d’Intervention Technique ont pour mission de sécuriser les installations et les équipements hautement inflammables. Ainsi, ils contribuent à empêcher la propagation de l’incendie et à protéger les équipements de l’entreprise.
• Les EPI : les Équipiers de Première Intervention doivent utiliser le matériel de lutte contre les incendies, comme les extincteurs.
• Les ESI : le rôle des Équipiers de Seconde Intervention est le même que celui des EPI.
• Les Équipiers d’évacuation : ils encadrent l’évacuation des personnes présentes dans l’entreprise et doivent les mettre en sécurité.