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Les bases pour être un bon manager et diriger une équipe

Les bases pour être un bon manager et diriger une équipe

Une question revient souvent chez ceux qui doivent encadrer un groupe de collaborateurs : que faire pour devenir le manager idéal ?

Etre un bon manager n'est pas donné à tout le monde. Il est en effet nécessaire d’adapter certaines méthodes professionnelles car devenir un bon manager prend du temps. Un bon manager aura pour objectif final de susciter la motivation chez les autres pour qu'ils vous appuient sans faillir

Piloter son équipe : fixer le cap et établir les règles du jeu

Pour devenir un bon manager il faut dans un premier  temps s'imprégner de son objectif : tirer durablement le meilleur de chaque membre de son équipe.

Pour commencer, apprenez à connaître votre équipe, leurs qualités pour les faire ressortir ainsi que  leurs défauts pour travailler dessus et les faire progresser. Faites régulièrement des points avec chaque membre de votre équipe pour voir l’évolution et les attentes de chacun.

Favoriser la collaboration pour développer le potentiel de l'équipe

Respecter les autres et ils vous le rendront. N’oubliez pas de dire Bonjour le matin à vos collaborateurs. Les bons managers savent gérer les relations humaines et prendre en compte le relationnel dans les entreprises. Apprenez à gérer votre relation avec vos collaborateurs. Les échanges rapides et informels quotidiens en entreprise permettent de créer des relations saines entre les personnes.

Susciter l’adhésion est plus stratégique que d'imposer son autorité et aura de meilleurs résultats sur du long terme. Votre équipe s’investira d’autant plus quand chacun saura s’inscrire dans un projet commun.

Connaître son équipe, mais surtout se connaitre soi-même, connaître ses qualités pour les faire ressortir ainsi que ses défauts pour travailler dessus et les faire progresser.

 

Créer des moments d'échange et d'ouverture

Lors des réunions de travail, laissez la parole à tout le monde, du plus bas niveau hiérarchique au plus haut, aux influents comme aux timides pour plus de productivité.

Gardez votre porte ouverte, montrez que vous êtes disponible. Ainsi, vous encouragerez les membres de votre équipe à échanger régulièrement avec vous. Ceci vous permettra de gérer et prévoir les problèmes à venir.

Un sentiment d'écoute et de proximité avec son manager est la base pour créer un bon environnement de travail.

Savoir associer la motivation à l'action

Faites part aux membres de votre équipe de la stratégie que vous mettez en place même si cela ne les concerne pas directement. Ils se sentiront plus impliqués dans la société et dans leur métier.

  • Pensez au bien être des salariés au même titre qu’au besoin du client. Vos collaborateurs apprécieront d'avantage leur travail, et ils le transmettront aux clients.
  • Faites confiance et déléguez des responsabilités. En donnant sa confiance, on fait prendre confiance. Donnez une tâche à un collègue en finissant la phrase par « je te donne cette tâche car je sais que tu en es capable, je te fais confiance. » Vous serez rarement déçu.
  • Une fois la confiance établie, assignez des tâches qui feront progresser vos employés. Il faut toujours penser à étendre leurs compétences progressivement.

Prenez le temps de dire « Bravo ! ».  Faîtes régulièrement des feedbacks et pas seulement les négatifs bien-sûr !

Savoir gérer les erreurs de vos collaborateurs

Ne réprimandez jamais un employé devant ses collègues. Il se sentira humilié et ne tiendra pas compte de ce que vous dites, ça ne sera donc pas productifs pour vous comme pour lui.

Il faut rester positif, les personnes qui apprennent de leurs erreurs évolueront, tandis que ceux qui ne font pas d'erreurs ont tendance à rester dans leur zone de confort. Par conséquent, si un membre de votre équipe a commis une erreur, aide-le à s’améliorer.

Si vous suivez ces bases fondamentales pour être un bon manager, vous assurez une meilleure cohésion au sein de votre équipe et ainsi une meilleure productivité face à vos objectifs.

Pour approfondir vos connaissances sur les méthodes de management en entreprise, retrouvez toutes nos formations manager adaptées à vos besoins.

 

 

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